宜川县云岩镇新市河卫生院
发布时间：
2022-03-30 16:34
| 单位名称 | 宜川县云岩镇新市河卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为身体健康提供医疗与预防保健服务。诊疗科目：预防保健科、内科、外科、妇科专业、儿科、医学检验科、医学影像科、中医科。 | |
| 住所 | 宜川县云岩镇新市河街21号 | |
| 法定代表人 | 冯春俭 | |
| 开办资金 | 43.82万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宜川县卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 35万元 | 35万元 | |
| 网上名称 | 云岩镇新市河卫生院.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我院各项工作，在县卫健局、镇党委政府的坚强领导和各级部门的精心指导下，通过全院职工的共同努力,完成了全年各项任务、指标。现就我院2021年各项工作开展情况总结如下。基本情况云岩镇新市河卫生院位于宜川县云岩镇政府东侧，改扩建于1992年，是一所集医疗、预防、保健为一体的综合性公立医院；占地面积1050㎡，建筑面积580㎡，拥有业务用房435㎡，职工宿舍145㎡。管辖10个行政村，服务人口7486人（第三次人口普查人数），拥有10所标准化村卫生室，10名持证乡村医生，承担本辖区内基本医疗、公共卫生服务等任务。我院现有编制8人，实有在编人员8人（1人借调县人民医院、4人在县人民医院岗前培训）、1名全科医生（延大附院转岗培训1年）、临时工5人，院内现有人员8人（主治医师1名、执业助理医师1人、检验师1人、护士3名）；院内设有内、外科、中医科、计免科、妇幼科、检验科等临床、公共卫生及医技科室。编制床位6张（实际开放4张），拥有B超机、血C分析仪、心电图等医疗设备以及远程会诊系统；能开展常见病、多发病的诊治，按照国家基本公共卫生服务要求，对辖区内居民开展31项基本公共卫生服务项目。二、工作开展情况（一）基本公共卫生服务1、逐步完善公共卫生信息平台，本辖区累计建立居民健康档案7345份，建档率95%以上；重点人群免费健康体检率达85%以上。2、慢性病管理。累计登记管理原发性高血压患者843人，规范管理率98%；2型糖尿病患者187人，规范管理率91%；严重精神障碍患者32人，规范管理率94%；报告心脑血管疾病29例，报告覆盖率为0.8%；肿瘤13例，监测覆盖率为0.3%；死亡19例，报告覆盖率为0.43%。累计管理肺结核病人3例，均属于继发性肺结核患者，其中1人结束治疗疗程。3、妇幼保健工作。活产30人，住院分娩30人，住院分娩率100%；其中系统管理30人，管理率100%；产后访视30人，访视率100%。本辖区共有0-6岁（7岁以下）儿童436人，其中系统管理395人，健康管理率90.6%；0-3岁（3岁以下）居家儿童60人，全年无孕产妇和新生儿死亡病例。4、同时认真开展10种重点传染病防控工作宣传和培训，截止目前无病例发生。5、全面推进家庭医生签约服务。制定了实施方案，广泛宣传家庭医生签约服务的目的、方式和内容，引导广大群众根据自身健康状况选择适宜的家庭医生团队，形成长期稳定的签约服务关系。我院已组建10支团队，优先签约脱贫户、老年人、孕产妇、儿童、残疾人以及高血压、糖尿病等重点人群；签约服务覆盖率达到60%以上，重点人群签约服务覆盖率达到85%以上。（二）基本医疗服务2021年全年医疗收入95796.24元，其中门诊诊疗1456人次，总费用74825.75元；住院18人次，住院总天数126天，住院总费用20970.49元，平均天住院费用166元，比上年度同期有所下降。（三）新冠疫情防控及疫苗接种工作全力配合社区政府加大疫情防控和疫苗接种宣传力度，利用微信平台、悬挂横幅、制作展板、发放宣传手册等方式积极宣传疫情防控及疫苗接种科普知识，并与村委会密切配合向居民普及防控措施和疫苗接种条件，呼吁无禁忌症人群“应接尽接，应快尽快”，进一步提高社区接种率，全面提升辖区防疫能力。1、坚持“党委政府找人，卫健部门打针”的原则，持续推进新冠疫苗接种，全年累计接种5966人次。进入12月中旬，西安、延安相继出现本土病例，按照上级安排我院设置临时核酸检测采样点，并对辖区居家隔离人员上门进行采样，累计采样2000余人次；同时临时抽调1名工作人员支援延安核酸采样工作，抽调2名工作人员到云岩集中隔离点工作，村医轮流到云岩高速卡点值班。（四）巩固拓展健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接2021年本辖区共有落实政策脱贫户90户、189人（其中4户4人死亡），因病致贫脱贫户28户、67人。1、加大政策宣传力度。利用宣传展板、手册等让群众对现行政策的内容做到全面了解，提高其知晓率，确保政策落到实处。2、持续实施“三个一批”行动计划。一是无30种大病患者，二是对患有慢性病患者进行签约服务，签约率达100%；每季度进行随访一次，对患有慢性病患者进行了健康教育及相关救助政策讲解。三、存在的问题及今后工作打算我院各项工作稳步前进，但仍存在一些问题和薄弱环节，主要表现在：1、医院基础设施老化及专业医务人员短缺，影响了各项目工作的开展；2、群众对健康需求日趋增长，为相关工作实施提出更高要求；3、健康教育与政策宣教工作，仍待创新形式，丰富内容。针对以上问题，我们将积极争取各级领导的支持，拓宽渠道，在今后工作中扎实做好以下几点：一是加大医疗质量、安全管理,不断推进深化医药卫生体制改革。以提升医疗服务能力、加强医疗质控体系建设、控制医药费用过快增长为重点，严格落实18项医疗核心制度，加大《医疗质量管理办法》、《医院感染管理办法》及《医疗废物管理条例》等法律法规的宣传和培训，做好医疗安全风险防范，进一步提高医疗质量管理能力和水平。二是扎实开展公共卫生工作。首先要转变服务理念，做到公卫、医疗一起抓、相互促进、互为补充。积极组建由责任医生、护士、公卫专干、乡村医生组成的家庭医生团队，实行分片责任包干，通过健康教育、免费体检及入户随访等服务，直接面对面为广大群众提供基本公共卫生服务，让广大居民亲身感受到基层医务人员的服务质量和服务效果，拉近医务人员和广大居民的感情，让居民由被动接受服务逐步转向主动接受服务。二要加强重点人群管理，加强0～6岁儿童、孕产妇、老年人、慢性病患者、严重精神障碍患者、肺结核患者和贫困人口等重点人群的管理，确保随访次数、质量和体检等方面服务到位。三要积极落实国家中医药健康管理服务项目，提高服务质量和实施效果。四要狠抓信息化建设，实现真正意义上的政府“购买服务”，充分发挥资金的社会效益。三是加强院内职工、乡村医生管理，发挥最大效益。一要在加强政治学习及业务学习上下功夫，制定固定的学习时间，集中学习，要求职工对政策心中有数，对业务精益求精，以大量的学习来取代职工上班期间的脱岗、串岗及聊天等不正之风。二要加强院内部职工、乡村医生的岗位职责、绩效考核，细化工作任务,成立领导小组，按季度进行考核；根据考核结果，发放绩效工资，切实提高绩效考核的准确性、客观性和真实性，促进服务真正落地，实现“干一份活，拿一份钱”的工作机制，确保考核结果与资金分配挂钩；对在考核中存在的问题，及时剖析原因，限期整改。四是夯实农村卫生基础，深入推进镇村卫生服务“一体化”管理。按照国家卫生县城的标准，做好农村健康教育工作的组织实施，普及卫生保健知识；在卫生院、村卫生室设置卫生知识宣传栏，采取多种形式开展健康教育；做好医疗废物集中管理处置，制定重大疫情等应急预案，预防和减少各类突发事件的发生。在深入推进镇村“一体化”管理的同时，根据《宜川县乡村医生管理办法》，建立健全乡村医生工作的机制，进一步提高乡村医生的业务素质。一是以提高村医待遇，充分调动其工作积极性，使其安心做好农村卫生服务工作。二是不断更新村医的知识结构、适应农村卫生工作新形势、新要求，着力加强乡村医生业务知识的培训工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |