陕西省社会科学院
发布时间：
2022-03-30 15:14
| 单位名称 | 陕西省社会科学院 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展社会科学研究，为省委、省政府决策服务。邓小平理论、“三个代表”重要思想研究；区域经济、城市、农村经济研究；社会及人口问题研究；哲学研究；文学艺术、陕甘宁边区史研究；陕西道教、佛教研究；陕西古籍整理研究。 | |
| 住所 | 西安市含光南路177号 | |
| 法定代表人 | 司晓宏 | |
| 开办资金 | 4175.61万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4528.14万元 | 4375.96万元 | |
| 网上名称 | 陕西省社会科学院.公益 | 从业人数 199 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，我院能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，省社科院在省委省政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“创建全国一流地方社科院、打造高端新型智库”为目标，以加强内涵建设、提升科研水平为重点，以壮大人才队伍、产出精品力作为关键，大力弘扬伟大建党精神和新时代科学家精神，绾裤涉水、撸袖实干，既谱写了全院事业追赶超越的新篇章，也为全省高质量发展贡献了应有的智慧和力量。一、党史学习教育扎实开展、取得实效按照中央和省委的统一安排部署，精心谋划、认真开展党史学习教育，达到了“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的效果。（一）党史学习氛围浓厚。在坚持以分头自学为主的同时，先后召开3次全院大会、11次中心组扩大会议、2次座谈会，认真学习党史和“四史”，院党组书记、院长司晓宏亲自为全院党员讲授专题党课；各党支部集体学习党史90余次；组织全体党支部书记和处级以上干部赴延安革命旧址和红色教育基地开展“沉浸式”党史学习教育，激发了全院同志更为炽热的爱党之情、更为坚贞的理想信念。（二）党史专题研究成果丰硕。深入研究阐释百年党史党建的宝贵经验、历史贡献以及蕴含其中的道理、学理和哲理。先后立项了《新时代延安精神滋养初心、淬炼灵魂、净化政治生态三大功能研究》等一系列党史研究课题，在人民出版社出版了《延安精神与全面从严治党》等理论专著，在《中国社会科学报》《陕西日报》等报刊发表党史研究文章40多篇。这些成果既凸显了我院党史学习教育的特色，也助推了全省党史学习教育的深化。（三）党史宣传宣讲广泛开展。在搞好自身党史学习教育的同时，充分发挥特长与优势积极服务全省党史学习教育大局。多位专家学者深入省直机关和地市基层开展党史宣讲40余场，为推进全省党史学习教育发挥了应有的作用。《人文杂志》特设专栏集中刊发了一批高质量的党史研究文章，《新西部》杂志推出了“红星闪陕100年”等一系列大型专题调研报告，均产生了良好的社会反响。（四）“我为群众办实事”实践活动扎实有效。坚持把“学党史”和“办实事”紧密结合，着力把学习收获转化为解决群众急难愁盼问题的具体行动和现实成效。一是选派3名优秀党员干部接力安康市茨沟镇瓦铺村的驻村帮扶工作，并组织专家团队无偿为茨沟镇编制了《“十四五”乡村振兴发展规划》。二是努力解决青年人才住房困难，多方筹措资金改造15套人才周转房，积极为37名同志办理了西安市D类、E类人才认定，使其可以享受政府住房补贴和购买商品房绿色通道。三是下大力气提高全院人员的收入待遇，显著地缩小了我院与省属高校在收入待遇上的差距，既稳住了队伍留住了人才，也增强了延揽人才的吸引力，同时更增强了全院同志的获得感、归属感，全院的凝聚力、向心力显著增强。我院的党史学习教育得到了省委巡回指导组的充分肯定和高度评价，陕西电视台对我院的党史学习教育工作和成效作了长达30分钟的专题报道。二、党建工作取得新突破、获得新成效一年来，坚持以政治建设为统领，持续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，积极开展模范机关和省直机关文明单位创建活动，全院的党建工作展现出了新气象。（一）院党组更加坚强有力。严格落实《党组工作条例》和《党委（党组）意识形态工作责任制》，持续深化理论武装和政治引领。全年开展中心组（扩大）集体学习和研讨交流17次。加强了院领导班子建设，增加了1个领导职数并及时选配了1名德才兼备的年轻同志，院党组的领导核心作用进一步有效发挥、整体战斗力显著增强。（二）党支部建设更趋规范。顺利完成了全院党支部换届调整工作，成立了离退休党总支。党支部标准化、规范化建设水平和组织力大幅提升，吸引力、凝聚力和战斗堡垒作用得到切实加强，党建工作与业务工作的深度融合取得新突破。1个党支部被评为“省直机关先进基层党组织”，3个党支部被评为“院先进基层党组织”。（三）党员队伍充满生机活力。党员的先锋模范作用进一步彰显，全院上下“勤快严实精细廉”的作风基本形成。38名离退休老同志荣获“光荣在党50年”纪念章，1名同志被评为“陕西省优秀共产党员”，1名同志被评为“陕西省岗位学雷锋标兵”，1名同志被评为“省直机关优秀共产党员”，18名同志被评为“院优秀共产党员”，5名同志被评为“院优秀党务工作者”。同时，新增加党员18名、新发展入党积极分子6名，党员队伍规模进一步壮大、后备力量得到有效充实。我院党史学习教育和党建工作的成效以及党员的先锋模范作用在岁末年初西安抗击新冠疫情的大战大考中得到了充分展现，全院有70余名党员干部主动请缨、踊跃下沉社区担当志愿者，还有一批同志一直坚守在院内值班或在线工作，他们不惧危险、不怕劳累、不畏艰辛，全力以赴投入抗疫防疫工作，释放出了巨大的正能量，向全社会展现了社科人的应有风采。三、科研工作成果丰硕、展现出了新气象一年来，通过深入践行“为人民做学问”院训和强化科研工作精细化管理，广大科研人员的内生动力和创新活力得到了充分激发，科研工作呈现出基础研究和应用研究双轮驱动、述学立论与建言献策偕同并重的生动局面，全院科研水平显著提升、核心竞争力大力增强、资政辅政能力明显改进。（一）课题立项结项数量明显增加。全院科研人员聚焦重大理论和重大判断，聚焦中省重大战略和重点任务，聚焦决策需求、社会热点和群众关切，精心选题、充分论证，踊跃申报各级各类研究课题。2021年全院新立项课题143项，结项课题37项。（二）精品力作竞相涌现。在科研成果产出数量稳步增长的同时，高层次、标志性科研成果明显增多。全年出版专著39部，发表论文315篇，报送《送阅件》55期，完成调研报告100余篇，获陕西省第十五次哲学社会科学优秀成果奖7项、全国优秀皮书三等奖2项。（三）学科门类和研究领域有效拓宽。根据学科发展需要及社会实际需求，成立了延安精神研究所和教育研究所；创建了省委宣传部首批认定的“陕西省电影评论与理论研究基地”。进一步明晰了各研究所的重点研究领域和主攻方向，实施了研究所首席研究员制度，鼓励支持学科带头人在学科建设、团队组成以及产出高质量成果中发挥引领带动作用。（四）智库建设得到加强。在努力建设院级综合高端智库的基础上，以院内各研究所为依托建立了13个社会亟需、特色鲜明的新型专业智库，全院的智库意识、智库平台和资政、辅政能力进一步增强。（五）开门办院力度扩大。坚持以开放促发展、以发展促开放，先后合作设立了陕西省社会科学院汉中分院和延安分院”、建立了“陕学研究院”，延伸拓展了服务地方经济社会发展的领域和渠道。（六）重大活动成功举办。成功举办了“第二届‘一带一路’长安智库论坛暨第二十四届全国社科院院长联席会议”和“百年中国共产党生态文明建设历程和经验学术研讨会”，有效地扩大了我院在全国社科界的知名度和影响力。（七）《人文杂志》《新西部》的办刊水平日益提升。《人文杂志》在国家社科基金资助期刊年度考核中获得“优秀”等次。《新西部》杂志整改转型后坚持向学术智库期刊发展，取得良好成效，影响不断扩大。四、人才队伍建设获得了大力提升通过几年来在改善院内办公条件、职工生活条件和整体环境方面的努力，通过深化体制机制改革，加大优秀科研成果奖励力度，通过提高职工收入待遇，加强院内文化建设，使长期存在的空编空岗现象严重、人才“跳槽”流失现象严重以及吸引人才困难的状况得到了根本性遏制和扭转，人才队伍建设实现了历史性突破。（一）队伍规模日益壮大。全年引进博士19人、硕士13人。同时经过努力争取，全院处级机构增加了3个、处级干部职数增加了5个。全院在编人员达到199人，专业技术人员中高级职称人员占比达到50%、博士学位人员占比达到52%，在编人员总量和高级职称人员占比、博士学位人员占比均创建院以来最高水平。（二）高层次人才显著增多。一年来，2人晋升二级研究员、10人晋升高级职称；7人获评“院年度科研人物”，5人获聘研究所首席专家；1人被评为“全国先进老干部工作者”，1人被评为全省“担当作为好干部”，1人当选第十四届全运会火炬手。五、服务保障工作有实绩有实效一年来，在院党组的领导下，全院各职能部门强化服务意识，充分发扬“勤快严实精细廉”的作风，勇于担当、真抓实干、默默奉献，为科研工作有序运行和健康发展提供了有力保障。（一）行政管理工作务实高效。高质量完成了省领导交办的各项任务。扎实开展疫情防控工作。依法依规注销了两个注册在我院名下的企业，彻底解决了这两个企业已被吊销营业执照10多年而始终未办理注销手续的历史遗留问题。经过积极争取，获批了两辆公务车的购置指标，有效缓解了我院近10年未更新车辆和公务车严重老化的境况。（二）财务后勤工作成效显著。全年获得财政拨款4380.65万元，为全院各项事业发展提供了有力的财力支持，财务管理工作多次受到省财政厅表彰。顺利完成了历史上遗留下来的15套多占住房清退工作，使这一老大难问题得以彻底解决。按照政策标准，及时为晋升职务职级人员和新进院人员调整配备办公室和办公设备。积极推进新院区建设和老院区家属楼加装电梯工作。（三）老干部工作创出了品牌。积极组织老同志开展文体、社科咨询、体检、祝寿等活动，使他们老有所养、老有所乐、老有所为，我院的“文化养老”模式在全省老干系统交流经验、推广学习。（四）宣传信息工作有了新起色。我院外宣工作力度加大，专家学者全年接受媒体采访180多人次，尤其是在主流官媒上的宣传力度、广度和频次明显增加，极大地提升了我院的影响力和美誉度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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