长武县矿山救护中队
发布时间：
2022-03-30 15:02
| 单位名称 | 长武县矿山救护中队 | |
| 宗旨和业务范围 | 加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救。抢救井下遇险遇难人员;处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故;参加危及井下人员安全的地面灭火工作;参加排放瓦斯、震动性放炮、启封火区、反风演习和其他需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作。 | |
| 住所 | 长武县北顺胡同中段 | |
| 法定代表人 | 徐俊峰 | |
| 开办资金 | 160万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 长武县煤炭工业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 170万元 | 162万元 | |
| 网上名称 | 长武县矿山救护中队.公益 | 从业人数 33 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，在县委县政府的大力支持下，在县工业和信息化局的坚强领导下，我队始终坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，细化内部管理,认真组织队员的理论学习、技能训练、体能锻炼，着力强化队员的团队意识、拼搏意识、节俭意识，努力建设行动军事化、管理科学化、制度规范化的矿山救护队伍。经过全体指战员共同努力，各项工作顺利开展。现将2021年主要工作总结如下：一、业务活动开展情况（一）狠抓学习培训，确保持证上岗。矿山救护中队成立以来，始终把指战员的培训和训练工作当作重中之重来抓，按照《矿山救护规程》、《矿山救护队质量标准化考核规范》要求，一是制定了年度培训计划和每月的学习计划，按照学习计划狠抓指战员的业务理论学习，每天组织队员学习业务理论知识1小时，学习《矿山救护 100 题》、《全国矿山救援技术500 题》和《矿山救护规程》、《煤矿安全规程》等相关业务知识，每月月底组织业务理论考试。三是4月7日-7月6日安排10名新队员赴澄合矿山救护大队参加培训考证。4月16日-4月29日安排8名持证队员在正通煤业有限责任公司接受澄合救护大队为期14天的复训，10月27日安排8名新队员赴澄合矿山救护大队参加培训考证，使队员学习了新知识和技战术操作，进一步提高个人综合能力。三是经常性的观看各类事故救援案例的警示教育片和教学课件，通过一系列的学习培训，进一步提升了救援队伍的责任感和使命感，充实了救援队伍的业务水平，提高了救援队伍的应急抢险救援能力。（二）加强训练考核，提高整体素质。2021年以来，我们一是认真制定训练计划，并严格落实。制定了年度和月训练计划。每天组织队员体能训练和装备操作，每周进行一次军事化队列训练。二是狠抓队员综合体能训练。我队始终按照《矿山救护队质量标准化考核规范》综合体质标准要求组织体能训练。每天下午组织综合体能训练，训练内容有5公里、拉单杠、俯卧撑、、跳远、举杠铃等，每周组织一次耐力训练。每天下午除了综合体能训练外，我们还安排一节篮球课或足球课，训练队员的灵活性、平衡性等，增加了体能训练趣味性，充分调动了广大指战员的训练热情。三是认真组织开展各种技术操作。在一般技术操作训练中，根据《矿山救护队质量标准化考核规范》要求定期进行挂风障、打板闭、建造砖密闭墙等项目操作。一般技术操作均能达到《矿山救护队质量标准化考核规范》要求。四是加强队员的日常管理和考核。从每天的点名、业务知识、理论学习到训练，全部严格要求，违纪者进行罚款处理，为了调动队员的学习和工作积极性，将队员的理论知识、个人体能、仪器操作考核成绩、工作表现与绩效工资挂钩，按照得分发放绩效工资。二、取得的社会经济效益（一）积极参与各种活动，全面提高指战员综合素质。为了全面提高指战员的综合素质，我们针对年轻人的特点，举办形式多样，内容丰富的文体活动。每天安排一节篮球课或足球课，通过篮球和足球训练、比赛，提高队员训练积极性，增强身体灵活性和柔韧性。积极参加县上各类活动，1月8日全体指战员参与处理高家堡煤矿污水污染河道治理工作；4月26日全体指战员参加全县干部职工工间操比赛，取得优异成绩。5月31日组织人12名队员参与由县武装部组织的为期10天的民兵训练工作；6月24日参加“红心向党.初心永挚”长武县庆祝中国共产党成立一百周年歌咏比赛。6月27日5名指战员参加以“诗歌触摸党史，以诵读感悟经典，抒发爱党爱国情怀”为主题的诗歌朗诵比赛，并取得优异的成绩；7月8日参加全县趣味运动会，并取得三个一等奖和一个二等奖的优异成绩；10月3日至7日，参与防汛救灾及道路坍塌抢险出动救援人员上百余人次，出动大型抽水泵两台，救援车十余次，保证了群众生命财产安全。（二）注重统筹兼顾，做好其他工作。除了开展正常的学习训练工作，我们积极做好其他各项工作。一是做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作。按照驻村工作队安排，我队管理人员帮扶群众6名，经常入户帮助群众发展产业落实扶贫政策等；二是全体人员配合局办公室组织的所包区域卫生清洁大整治工作，共参加20余次，人员上百余人次；三是全年积极参与疫情防控工作，负责北环小区疫情防控值守等工作；四是配合县局办公室上街开展各类宣传活动。五是每月参加县上组织的重点项目开工仪式活动。三、存在问题及改进措施我县矿山救护中队建设工作，在工作中存在以下问题需要解决：一是无训练场地，基础设施不健全。根据救护中队配备要求，需要配备电话值班室、小队学习室、会议室、着装室、氧气充填室、训练场地等。目前无训练场地和氧气充填泵房。只能组织队员在县体育场进行体能训练，无法训练爬绳、拉检力器及全套训练，不能满足队员的日常基础训练。因不能充氧，队员无法配用呼吸器。二是人员编制不全。根据《矿山救护规程》、《矿山救护队质量标准化考核规范》和《咸阳市矿山救护中队建设实施方案》规定，县矿山救护中队缺少副中队长和总工程师各1名。三是装备不达标。县矿山救护中队原有救护装备数量和种类满足1个小队的装备配备标准。2020年，大部分装备已经被县财政局报废，需要重新采购，约需资金700多万元。四是指战员特殊岗位津贴未落实，队员待遇偏低，人员流失严重。指战员未落实夜班津贴，因待遇问题，近两年有16名队员辞职，影响了队伍的稳定。四、下一年工作打算2022年，我们计划做好以下几方面的工作：1、向县政府申请解决我队办公场所。2.进一步深化队伍整顿，继续完善内部管理制度。对照矿山救护队质量标准化考核规范，制订可行性、操作性强的考核办法，全面、定性、定量的记录全体指战员的日常工作情况;坚持“用制度管人，按程序办事”的原则，建立规范有序的学习、训练和战备环境，建设一支“拉的出、上得去、能战斗”的矿山救护队伍。 3.加强队伍体能训练，努力提高队伍整体素质。为了更好的完成救援任务，满足救灾需求，保证在抢险救灾过程中有更好的体能支持，强化体能训练是救护队的首要之重，结合矿山救护队质量标准化考核规范，中队将每月进行一次体能测试。训练项目主要按照《矿山救护队质量标准化考核规范》的具体要求严格训练，严格考核。4.熟练操作仪器设备和医疗急救技能。在日常学习、训练过程当中要求所有队员要以《矿山救护队质量标准化考核规范》中的具体规定，做到熟练的操作各类仪器设备，在医疗急救方面要将简单的急救包扎、心肺复苏以及伤情判断等医疗技能熟练掌握。5积极开展煤矿安全预防性检查。安排指战员深入到各服务矿井，开展安全预防检查和熟悉巷道工作。要求队员要认真学习《矿井灾害预防和处理计划》，了解掌握矿井生产系统，检查和排除事故隐患，检查《矿井灾害预防和处理计划》执行情况，拓宽救护指战员知识面，提高救护指战员识图、绘图能力。7.加强队伍质量标准化建设。我们严格按照《矿山救护队质量标准化考核规范》要求狠抓质量标准化建设，进一步加强矿山救护队的建设，不断提高救护队应急救援能力。8.围绕局中心工作，积极做好县局安排的各项工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |