佳县人事信息中心（佳县事业单位人员档案室）
发布时间：
2022-03-30 11:15
| 单位名称 | 佳县人事信息中心（佳县事业单位人员档案室） | |
| 宗旨和业务范围 | 负责建立全县人才资源信息库，提供人事代理服务；负责高校毕业生实名登记、就业见习工作；负责高校毕业生档案材料的接收、鉴别、整理、归档、转递、查（借）阅等工作；负责全县机关工勤人员、政府系统事业单位人员档案管理工作。 | |
| 住所 | 陕西省榆林市佳县佳州街道人民北路34号 | |
| 法定代表人 | 李卫兵 | |
| 开办资金 | 60万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 佳县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 16.04万元 | 108.35万元 | |
| 网上名称 | 佳县人事信息中心.公益 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》有关规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 执行本单位章程的情况佳县人事信息中心在县委、县政府及上级主管部门的领导下，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，突出抓好人事档案公共服务、就业创业、苏陕劳务协作等，较好地完成了各项工作。开展的主要工作（一）做好人事档案公共服务，提供业务信息化水平积极落实高校毕业生的实名登记制度，做好档案接转、档案管理、整理、档案（查）借阅、相关证明材料开具等工作，依托“陕西省公共就业服务信息系统”、“秦云就业”小程序，积极推进落实线上办理服务，提高档案信息化服务水平。今年以来，我中心按规定接收档案1099份，转出664份，为符合相关规定的单位提供档案查(借)阅服务41人次，为相关单位提供入党、参军、录用、出国(境)等政审(考察)服务85人次，依据档案记载出具存档、经历、亲属关系等相关证明208份，提供人事代理政策和就业创业服务1500余人次。(二)落实就业见习政策，发挥帮扶托底作用发挥就业见习岗位托底作用，尽量向就业困难重点群体倾斜，促其尽快实现就业；做好就业见习生的日常管理检查，按规定发放就业见习补贴等工作。截止目前，我中心组织就业见习活动4次，参与就业见习单位53家，征集就业见习岗位261个，安排见习毕业生140人（其中失业青年11人，高校毕业生129人，建档立卡贫困户20人）。（三）开展就业服务专项活动，搭建人力资源供需平台今年上半年，我中心根据《陕西人社厅关于开展2021年全省公共就业服务专项活动通知》（陕人社函〔2021〕22号）文件要求，利用“秦云就业”、“微信公众号”等平台有序开展“就业援助月”“春风行动”“百日千万招聘专项活动”等线上线下招聘会共9场，参与企业共51家，提供招聘岗位2000余个，达成就业意向96人。（四）落实就业创业政策，优化就业创业环境今年上半年，我中心全面落实创业担保贷款，创业补贴等扶持政策，累计发放创业担保贷款57笔，共计680万元。直接扶持就业人数57人，带动就业人数170余人；建成1个县级创业中心，11个镇级创业中心，现已全面正式挂牌运营，入驻企业13家，带动就业200余人。（五）做好苏陕劳务协作，实现劳动力转移就业2021年度我中心一是大力开展贫困劳动力就业需求精准对接行动，全面掌握本地区企业用工需求，多渠道收集就业岗位，形成常态化的岗位信息共享和发布机制；二是组织苏陕劳务协作线上线下招聘会4场，促进本地企业与对口帮扶地区贫困劳动力信息互联互通。（六）开展党史学习教育，夯实党建责任落实2021年我中心为了落实学习教育活动，结合本单位实际制定党史学习教育实施方案，成立党史学习教育领导小组，落实职责分工，将党史学习教育作为一项重大政治任务，高度重视、精心组织，夯实党史教育主体责任。截止目前开展专题学习9次，开展“我为群众办实事”实践活动3次，党员干部讲党史4次，撰写心得体会1篇，观看党史纪录片3次，积极参加县委、县政府组织的“党史知识竞赛”“唱红歌”等活动。三、取得的主要效益全县城镇新增就业目标任务2250人，截止目前共统计录入2252人，完成年度任务100.08%；失业人员再就业目标任务715人，统计录入720人，完成年度任务的100.6%；就业困难再就业目标任务240人，统计录入251人，完成年度任务的104.58%，失业登记率为2.162%。高校毕业生及失业青年就业见习有序开展，截止目前参加见习人员140人，其中失业青年11人，脱贫户20人，完成全年目标任务的100%。我中心全面落实创业担保贷款，创业补贴等扶持政策，累计发放创业担保贷款57笔，共计680万元，完成全年任务800万元的85%。开展就业服务专项活动，“就业援助月”“春风行动”“百日千万招聘专项活动”“民营企业招聘”“高校毕业就业行动”“金秋招聘月”等线上线下招聘会共9场，完成全年任务的100%。做好苏陕劳务协作，实现劳动力转移就业，实现苏陕协作转移就业170人（脱贫人口109人），其中赴江苏农村劳动力就业人数18人；省内农村劳动力转移就业人数149人（脱贫人口86人）；到其他地区农村劳动力就业人数6人（脱贫人口5人）。完成全年任务的100%。四、存在的问题（一）人事档案管理方面：工作人员对档案数字化意义认识不深，相关业务缺乏学习知之甚少，档案数字化进度缓慢，资金缺口较大，基本处于停滞状态，与省市要求差距较大。（二）苏陕协作方面：一是协作不够深入，工作成效不明显，相关政策宣传力度有待加强。二是劳动者因饮食习惯、水土不服、收入不高等原因对赴江苏就业积极性不高，导致实施过程困难重重，任务压力较大。（三）就业见习方面：一是由于县域经济水平发展较差加之今年疫情影响，县内企业单位少且规模较小吸纳见习生有限；机关事业单位用人需求较大，但留用率低。二是见习补贴较低，时间较短，不能满足高校毕业生日常生活需求，高校毕业生参与热情较低。（四）招聘会举办方面：一是本地劳动力流失严重，现存人口老龄化严重，招聘对象缺失，举办效果不佳；二是本地企业多为小微企业，规模小，发展动力不足，职业前景不佳，劳动者入职动力不足，招聘会参与热情较低。（五）创业担保贷方面：受榆林近年来经济低迷，盲目融资的影响，创业人员在申请创业贷款时反担保人员很难提供，再加上本级财政困难没有多余资金注入担保基金，导致创业贷款发放量较难提高。四、整改措施一是继续提升人事档案公共服务工作，加快人事档案数字化进程。重点做好高校毕业生实名登记、档案接转、档案管理、整理及人事代理工作，积极落实人才服务各项政策，积极与上级部门协调资金，开展档案数字化业务培训，推动档案数字化进程。二是进一步做好苏陕劳务协作工作。加强苏陕帮扶机制运作，积极联系对口帮扶单位，开发优质就业岗位。加大宣传力度，政策利好，多渠道掌握劳动者就业意愿，企业用工需求，主动提供就业、创业指导服务，搭建劳动力供需平台，就业确保苏陕协作机制运行畅通，满足劳动者求职需求，缓解本地区就业压力。三是进一步开发就业见习岗位。多渠道搭建见习供需对接平台，加大开发就业见习岗位，联系县内优质企事业单位，重点发掘本地特色产业、现代服务业、高端制造业等领域见习岗位，用运网络技术精准推送岗位信息，吸引更多符合条件人员参加见习，鼓励见习单位额外增发补贴，提高就业见习吸引力，合理规划见习生职业方向，提高见习留用率。四是多渠道组织招聘。充分联系县内用工需求大的企业及社区工厂，推出岗位吸纳就业，推动发展家政、月嫂保洁、养老护理家政等行业提质扩容，进一步增加灵活就业机会。推动建立政企常态化合作机制，充分发挥人力资源服务企业作用，共享人力资源、岗位用工等信息，按需组织开展招聘，组织劳务对接洽谈，帮助企业调剂余缺共享用工。五是加强创业担保贷款政策宣传。扩大政策知晓率，严把流程关，规范贷款办理流程，同时对创业担保贷款助力精准扶贫工作实施办法进行广泛宣传，降低门槛，让更多的贫困户创业人员得以帮助，早日实现脱贫致富。五、下一步工作（一）继续提升人事档案公共服务工作，重点做好2022年高校毕业生实名登记、档案接转、档案管理、整理及人事代理工作，积极落实人才服务各项政策。（二）进一步发挥就业见习岗位托底作用，尤其是建档立卡贫困户，贯彻省市县关于今后一个时期促进就业工作的相关文件要求，促进本地区高校毕业生稳定就业。（三）进一步做好城镇新增就失业数据统计工作，做好高校毕业生就失业登记，多渠道掌握未就业高校毕业生的就业需求与意愿，主动提供就业、创业指导服务。 （四）加强公益性岗位人员管理，与用人单位共同制定日常管理制度，建立管理台账，做好出勤登记，加强日常工作考核，督促公益性岗位人员认真干好本职工作。（五）加强创业担保贷款政策宣传，扩大政策知晓率，严把流程关，规范贷款办理流程，同时对创业担保贷款助力精准扶贫工作实施办法进行广泛宣传，降低门槛，让更多的贫困户创业人员得以帮助，早日实现脱贫致富梦。（六）进一步做好就业创业扶贫工作,做好就业帮扶,政府搭台,村企对接,加大新型职业农民培训力度,提高贫困人口素质技能,拓宽就业创业渠道,促进转移就业,确保有劳动能力的建档立卡户“一户一业”,增加其工资性收入。另外依托信用乡村建设,对有劳动能力的建档立卡户提供创业担保贷款支持就业创业,为就业创业扶贫工作稳步提升提供强有力的支撑。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |