陕西艺术职业学院附属中等艺术学校
发布时间：
2022-03-30 10:19
| 单位名称 | 陕西艺术职业学院附属中等艺术学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：培养中专学历艺术人才，促进艺术事业发展。业务范围：戏曲表演、戏剧表演、广播影视节目制作、舞蹈表演、音乐、音乐表演、工艺美术、视觉传播设计与制作、学前教育等学科中专学历教育；艺术专业培训；职业技能考试与培训；相关社会服务。 | |
| 住所 | 西安市碑林区文艺南路111号 | |
| 法定代表人 | 马琳 | |
| 开办资金 | 3199万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西艺术职业学院 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 17476.9万元 | 20239.9万元 | |
| 网上名称 | 陕西艺术职业学院附属中等艺术学校 | 从业人数 71 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、专业整体实力迈上新台阶1.优化专业结构一是积极构建以文化艺术类专业为龙头，影视传媒类、体育教育类、电子信息类专业协调发展的专业群体系，不断优化专业布局，坚持围绕社会经济文化发展和企业需求办专业，专业建设突出陕西地方文化特色，实现了专业发展与产业对接，形成了结构合理、特色鲜明的专业发展格局。二是以双高专业群申报工作为抓手，推进专业建设优质发展。按照《陕西省高水平高职学校和专业建设计划遴选办法》，对标对表，全面创建，申报“戏曲表演”、“工艺美术”两个专业群。通过双高专业群申报，充分发挥示范带动作用，进一步完善了我院人才培养体系，真正做到紧扣学校定位，优化合理的专业结构。2.加强课程建设力度根据艺术人才培养规律，对接最新职业标准、行业标准和岗位规范，搭建国家级、省级、校级三级课程建设体系，形成课程、教材、数字化等资源校企协同建设机制。以专业核心课和受众面大的专业基础课为重点，2021年立项建设18门院级精品在线开放课程。完成2019年校级精品在线开放课程5门课程的结项验收工作。在校级精品在线开放课程建设的基础上，培育2022年省级6门，推荐2021年省级在线课程3门。3.着力推进教育教学改革2021年校级教改项目立项工作在原有的重点项目、一般项目基础上，增加专创项目，各院部申报项目25项，最终立项20项。4.创新“工作室制”人才培养以实际项目为驱动，强化课程与社会实践的联系，构建“工作室制”人才培养模式。制定《陕西艺术职业学院“工作室制”人才培养模式改革实施方案》，成立戏剧影视创作、先进影像、幼儿绘本编创等六个工作室。参与西安国家民用航天基地应急管理局“追寻西安最美印记”剧本撰写、脚本制作，参加著名表演艺术家国家一级演员吴京安进行话剧《原上的星》角色选拔活动等工作，进一步完善校企合作育人机制，创新技术技能人才培养模式。二、师资队伍建设成效明显1.健全教师发展制度印发《院级教学名师评选办法》，推荐一名教师参加全省职业院校教学名师评选；积极探索职称评审改革路径，新修订《专业技术人员职称评审办法》，基本形成了符合艺术人才特点、符合学院发展阶段的职称评审办法，进一步落实“破五唯”评价导向，努力构建人尽其才、才尽其用的良好局面；出台《目标责任考核办法及相关细则》，为学院内涵式发展创造更多新动能。2.加强教师教学团队建设为省级教学名师张格工作室挂牌，拟定《陕西艺术职业学院教师创新团队遴选办法》，开展了校级教学团队遴选。完成专业带头人及中青年骨干教师专题培训和第三批专业带头人及中青年骨干教师任期考核工作，启动第四批专业带头人及中青年骨干教师遴选工作，教师教学团队能力不断加强。戏曲学院教学团队作品《穆桂英马鞭枪法训练》在2021年全国职业院校技能大赛教学能力比赛中荣获一等奖。3.提升师资队伍水平推荐获批“第十二届陕西高职院校教学名师”1人、文化和旅游部“百名优秀戏曲专业专兼职教师”2人；开展第一届校级教学名师奖评选，2名教师获得校级教学名师称号；开展“光荣在教30年”、2021年度优秀教师、教育工作者、辅导员的评选表彰工作，表彰“光荣在教30年”教师30人、优秀教师18人、优秀教育工作者3人、优秀辅导员2人；推荐10名优秀教师入选陕西省健康教育教学指导委员会、体育教学指导委员会、全民终身学习工作专家库、思政课建设等领域专家；弘扬先进、树立典型，通过定制教师荣誉墙，借助校园网、微信公众号平台展示优秀教师先进事迹，增强了教师教书育人责任感和荣誉感，营造了尊师重教浓厚氛围。4.加大培训进修力度科学制定学院2021年教师进修培训计划。通过线上线下、校内与校外相结合的方式，积极开展教师进修培训和学历提升，共计组织各类教师培训20余批次，培训涵盖创新团队建设、专业建设、课程思政、师德师风、心理健康等，实现培训全覆盖。完成2021学年教师学历学位进修安排工作，共有4名教师攻读博士学位，9名教师干部攻读硕士学位。5.顺利开展职称评审工作顺利完成2021年度职称评审及推荐评审工作。2021年度共计申报人员77人，评审通过58人。其中，教授3人，副教授7人，讲师39人，助教8人，助理馆员1人；完成了4名教师职称推荐评审、2名外省调入艺术系列职称确认和19名中职教师职称过渡工作。按照职称证书信息化管理要求，完成2010年以来220名专业技术人员职称证信息统计上传工作，为40名教师办理职称证，7名教师取得高校教师资格证，组织8名教师参加2021年教师资格证考试。6.强化师德师风建设认真落实教育部、省教育厅及我校师德师风系列文件，常态化开展师德教育培训，开展师德风专题网络培训4次，特邀西安交通大学王昕红教授作高校师德师风政策制度解析及典型案例分析专题报告，对陕西省9起违反教师职业行为十项准则典型问题进行通报；隆重召开庆祝教师节表彰及教师宣誓活动；组织开展2020年度教师师德师风年度考核，在职称评审、评优评选、人选推荐、工作考核等工作中，落实师德一票否决制，2名教师被评为校级师德先进个人。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |