凤县机关事业单位养老保险管理中心
发布时间：
2022-03-29 14:53
| 单位名称 | 凤县机关事业单位养老保险管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 完善社会保障体系，做好机关事业单位工作人员养老服务。承担全县机关事业单位工作人员养老保险经办业务。 | |
| 住所 | 凤县双石铺镇大坪移民新区东侧凤县人力资源和社会保障中心 | |
| 法定代表人 | 周晓涛 | |
| 开办资金 | 2.29万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 凤县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2.33万元 | 1.38万元 | |
| 网上名称 | 凤县机关事业养老中心.公益 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况2020年，我单位按照核准登记业务范围开展活动，主要完成了：全年共有参保单位139家，参保人数4890人，其中：在职参保3086人，退休发放1828人，人均养老金额5738.88元，最高待遇8928.45元，最低待遇3693.8元，累计征缴基本养老保险基金5868.03万元，累计发放养老金12588.8万元，财政补助6071.65万元，其中县财政补助5246.65万元，中央财政补助825万元。职业年金定期待遇发放601人占比93.46%。生存认证1728人。（一）“学习教育”一抓到底。在建党百年这个特殊时期里，学党史成为了热潮。凤县机关养老中心也在这个令人振奋的特殊时期，学习回忆中国共产党一路走来的艰难险阻和中国共产党的革命先辈们为共产主义事业奋斗的光辉历程。凤县机关养老中心积极参与“人社大讲堂”，一起讲述党史故事、谈感悟、谈体会、谈打算，还制作了4期党史学习小视频。机关养老中心干部坚持每天进行学习强国、党史自学、理论书籍学习并且将学习纳入单位的年终考核，以此提升干部学习的主动性，加强干部自身建设。在经历了社保基金专项检查后凤县机关养老中心也加强了对干部社保案例警示教育学习，筑牢干部不能贪不敢贪的思想信念。（二）“常规业务”一丝不差。每月的公共业务、转移接续、退休业务，都能及时进行业务办理、业务审核、业务指导、业务督办。面对过程中出现的问题，都能坚持“一查三问一请示”。“一查”：查政策，“三问”：问系统工程师、问业务上级、问兄弟县区，“一请示”：请示中心负责人。对于始终不能明确的问题发挥“胆大谨慎”的精神，根据“一查三问一请示”的结果，结合参保单位与参保人员的实际情况，对出现的问题一步一填、一步一审、准确申报，严谨审核。确保在业务办理和审核中，系统内每一项数据填报都有依据，每一项数据审核都能达到准确无误的效果。（三）“全民参保”一个不落。面对新参保人员、转移人员、缴费中断、或是重新加入机关事业单位的工作人员，还有因政策的限制和不明确导致的不能按时顺利参加机关事业单位养老保险的人员。机关养老中心依托业务管理系统时时筛查参保人员动态信息，通过各种渠道了解参保人员实际状况，对有问题或是情况不确定的人员，记录基本情况并做好标记，立刻联系其他相关部门，将参保人员具体情况弄明白、掌握清楚。确保参保人员信息明确，资料完整，最终顺利进入机关事业单位养老保险管理系统，实现全民参保一个不落。（四）“待遇发放”一分不少。每月机关事业单位退休人员待遇发放前，中心干部始终坚持“三急”、“三怕”、“六准确”。“三急”：急着给退休人员核算待遇发放金额、急着做待遇发放拨付计划，急着在平台给退休人员发放当月养老金。“三怕”：一怕养老金发放不及时，二怕养老金发放过程有错误，三怕退休人员对待遇发放有误解、有意见。“六准确”：退休人员待遇领取人数要准确，退休人员基本信息要准确、社保卡账号信息要准确、拨付计划要准确、时间节点把握要准确、待遇发放金额要准确。这既是机关养老中心干部对自己工作的要求，也是干部日常工作的标准。按着工作目标与要求，多年来全县退休人员每月的养老金都能按时发放、不少一人、不漏一分。（五）“遗留问题”完美破冰。2021年，中心坚持把党史学习教育成果转化为为民办事的实际行动，全力开展“遗留问题清零行动”。一是成功解决改革启动以来93名有企业缴费退休人员企业缴费处置、待遇核定问题；二是研究提出我县四大国有林场改革实施四年来参保缴费意见，并协调县财政拨付800余万元，顺利完成了四大林场自收自支阶段养老保险、职业年金缴费，圆满完成87名林场退休老人入库，系统核发养老金工作。困扰机关保多年的林场养老保险改革衔接、有企业缴费经历、处置等历史遗留问题、棘手问题得到妥善解决。机关保改革破冰而行，迎来崭新面貌。（六）“专项整治”正风肃纪。严格按照各级关于社保基金专项整治的要求，扎实开展“三零行动”（政策执行零差错，业务办理零投诉、风险管理零隐患），从十个方面四十五项逐条逐项进行了自查、检查，复查，机关和经办管理得到了显著提升。不断完善社会保险基金管理风险内控制度，落实岗位相互监督、业务环节相互制衡的机制，形成按章办事、靠章管人的运行机制。按照不相容岗位、分级授权等原则，科学合理设置业务、财务岗位，切实从业务权限上规避经办管理风险。严进严出，闭环管控收支全过程。（三）“军转堵点”稳慎消除。近年来，随退役军人转入地方机关事业单位，军转问题也日益增多，机关养老保险的难点、堵点也随之上涨。主要表现在安置到机关事业单位退役军人养老保险错转，致使本人机关保参保后，服役期间养老保险断档。针对发现问题，无论是对机关养老保险中心或是退役军人个人都增加了不少麻烦与难度。机关养老中心联合退役军人事务管理局、职工养老保险退役军人单位及本人召开会议，协调处理存在的问题。在反复的沟通、协调最终将军转题稳慎消除，纳为常规业务。（七）“调待工作”极速高效。2021年调待工作，时间紧任务重。凤县机关养老中心在全省退休人员待遇调整视频会议当天印发调待通知，安排部署了调待工作。业务与财务工作人员通力合作，审核、对账、资金申请、发放环节无缝衔接，6月10日我县1779名退休人员待遇及补发全部准确无误发放到位。从全省安排部署到调待发放到位仅用时8天。（八）“职业年金”位列全市前列。职业年金作为养老保险的补充险，备受参保人员的关注，也是我们这群社保人的焦点。2020年9月完成第一批职业年金待遇的兑现，后续业务途中对我县县中两院实帐单位的退休人员，随退随发，截至目前，我中心已将全县此项工作推进至2021年10月退休的人员，共计发放职业年金待遇444人，位居全市前列。二、取得的主要社会、经济效益我中心结合工作实际争先创优，稳步推进全县机关事业单位养老保险改革工作。“四办”并举（全程网办、适当延办、减少必办、自主快办），扎实推进不见面服务，实现了“减少聚集、不减服务”，助力疫情防控；扎实开展“三零行动”（政策执行零差错，业务办理零投诉、风险管理零隐患），落实岗位相互监督、业务环节相互制衡的机制，形成按章办事、靠章管人的运行机制。职业年金作为养老保险的补充险，备受参保人员的关注，也是我们这群社保人的焦点。2020年9月完成第一批职业年金待遇的兑现，后续业务途中对我县县中两院实帐单位的退休人员，随退随发，2021年退休的人员，共计发放职业年金待遇444人，位居全市前列。被宝鸡市机关事业单位养老保险处评为“2021年度风险防控与管理先进单位”。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题“陕西养老保险”APP知晓率不佳。机关养老中心虽然通过小视频的制作大力宣传“陕西养老保险”APP的功能。详解生存认证、个人权益查询、参保证明的打印，但是由于小视频转发率、观看率不佳，导致参保人员对其知晓率不高。（二）改进措施继续推进全县机关事业单位养老保险改革工作。2.拓宽宣传渠道，创新宣传模式，提高参保人员少跑路的业务知晓率，提高掌上业务操作流程的知晓率，提高养老金发生变化的知晓率，提高机关养老业务改革发展的知晓率。四、2022年工作计划历史遗留问题彻底解决。林场征缴、退休待遇核定等业务踏上常规办理流程，彻底取消手工核发待遇。2.大数据共享提速经办。机关养老与公安、司法、组织、纪委等部门建立数据连接，对机关参保人员死亡、受刑、羁押等情况准确掌握，及时处置，保障基金安全。3.宣传到位提升知晓率。拓宽宣传渠道，创新宣传模式，提高参保人员少跑路的业务知晓率，提高掌上业务操作流程的知晓率，提高养老金发生变化的知晓率，提高机关养老业务改革发展的知晓率。4.建设学习型单位。充分用好好学习强国、党史教育活动、理论书籍、人社比武练兵平台。提高干部学习的积极性与自觉性，在本单位大力营造学习氛围，将单位建设成学习型单位。5.打造五硬型队伍。加强干部学习中、省、市、县各项会议精神与总书记的系列讲话精神的学习。在立场、方向、原则、道路、行动上严守政治纪律和政治规矩、全心全意为人民服务。全面打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部团队。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被宝鸡市机关事业单位养老保险处评为“2021年度风险防控与管理先进单位”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |