凤县留凤关敬老院
发布时间：
2022-03-29 14:49
| 单位名称 | 凤县留凤关敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 主要承担老年、残疾或未满16周岁村民中无劳动能力、无生活来源、无法定赡养抚养扶养人，或者其法定赡养、抚养、扶养人无赡养、抚养、扶养能力的农村五保对象的集中供养。 | |
| 住所 | 凤县留凤关镇 | |
| 法定代表人 | 姬文贵 | |
| 开办资金 | 231万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 凤县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 230.49万元 | 194.27万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。于2021年7月2日，单位法定代表人由高明军变更为姬文贵。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况2021年，我单位按照核准登记业务范围开展活动，主要完成了：（一）、加强学习，不断提高综合素质通过认真深入开展践行“我为群众办实事”实践活动，联系宝鸡第二人民医院，为我院三名老人免费做了白内障手术，我院干部职工思想、行为等方面受到洗礼，服务意识增强。老人间团结友善，互帮互助氛围以基本形成。并且定期组织全体职工学习中国共产党党史，使大家有了坚定的立场和正确的思想认识。（二）、强化督导督察，确保工作成效认真落实疫情防控工作，切实担负起疫情防控的主体责任，把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，以高度的政治责任感和使命感，确保疫情防控各项工作落实到底。主要领导亲自安排部署、靠前指挥、督促落实，抓实抓好敬老院疫情防控工作。（三）、不断完善制度，进行规范化管理在加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人性化管理。一是健全各项规章制度，坚持做到以人为本，以制管院。在广泛征求供养对象意见的基础上，制定了院长行政查房制、管理人员岗位职责、值班制度、炊事员岗位职责、敬老院老人管理制度、食堂管理制度、财务、卫生等一系列制度，而且定期组织职工学习讨论，促使各项制度不断健全完善；二是强化院务会管理老人作用。为确保院内规范有序运作，实行院务管理，文明办院，挑选三人参与管理敬老院劳动生产、卫生等日常管理事务。三是加强服务人员素质教育。平时组织学习业务知识，解决实际困难。针对院内老人热点、难点问题经常展开讨论，商量对策，在学习讨论中提高服务能力，增强责任感与自觉性。保证日常文娱活动不断，院内全体职工坚持每天做广播体操，定期组织文体活动，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。（四）、组织开展生产活动为了提高院内生产自给水平，使有劳动能力的五保老人有事做，满足他们劳动和创收的需要。目前院内自种菜地三亩，养猪八头，养鸡五十只，基本满足了对蔬菜和肉类的自给自足，使大家可以吃到放心肉。据产量及市场价格估算，今年各种蔬菜种植达到8000余斤创收16000余元，生猪8头，创收24000余元，肉鸡50只，创收4000余元。做到了坚持勤俭持家，勤俭办院的原则。（五）、优服务，加大院内基础设施改造为改善五保老人生活环境，提高生活质量，我敬老院始终把服务工作放在首位。一是修补院内损坏水泥道路，修复房屋漏水，处理了院民宿舍楼、办公楼、厨房楼顶漏水近1000平方米。修复围墙等项目，正在争取之中。二是做好环境卫生保洁和美化，通过强化灭蝇为重点的除“四害”和栽花种草，院内环境得到进一步整洁和美化；三是竭力服务老人，生活起居。千方百计满足老人的愿望，全力做好老人服务工作。根据老人习性，在食谱方面做到荤素搭配，定期发给老人洗漱用品和为他们理发，对患有疾病的老人专门安排人送饭菜，对生活不能自理的病危老人，不厌其烦精心伺候，每逢中国传统节日，都为老人准备丰盛的饭菜，让每位老人都能过得称心、舒心、安享晚年。四是注重老人健康工作。专门建立了老人健康档案，详细记录老人的身体状况，亲属联系方式等。（六）、定期组织体检，确保老人身心健康院内设立了卫生室，室内常备一些常用药品，同时，与镇卫生院定点联系医师，定期对老人进行体检，为每位老人建立病历档案，详细记录老人的身体状况和病史等基本情况。平时组织老人多走动，多参加一些力所能及的体力劳动，提高老人的身体素质。并积极响应上级文件精神，全院职工院民共接种新冠疫苗61人，接种率达到100%。二、取得的主要社会、经济效益一年来，在全体职工的努力下，，我院的工作虽然取得了一点成绩，但与上级的要求还有一定差距，今后，我们将进一步强化基础工作，在全体职工的共同努力下把养老院工作做得更好，让社会满意，让老人家属放心，争创一流区域敬老院。三、存在的问题及改进措施(一)、存在的问题院内服务人员单位没有参保，导致工作积极性不高。我院消防设施配置不全，需加大投入力度，保证全员人员和财产的安全。3、我院护理人员持证人数较少，希望领导今后加大护理员培训力度，让我院的服务水平得到进一步提高。（二）、改进措施1、积极和主管部门联系，解决单位职工参保问题。2、已和上级主管领导汇报，经研究决定在2022年对院内消防设施进行改造，加大消防设施设备投入力度，改善消防设备缺少现状，最大限度减少不必要安全隐患。3、对护理人员加大培训力度，提高护理技能，领导多给外出学习机会，把我院整体水平提上去。四、2022年工作计划（一）、进一步提升精细化管理。从加强老人自身素质建设入手，定期开展与老人一对一的沟通交流谈心活动，通过耐心细致的对话，引导老人摒弃陋习，树立健康向上的生活方式。另外，通过组织开展菜园种植、才艺比赛等活动，丰富老人精神文化生活。通过一系列举措，力求实现老人精神风貌与院内环境的和谐统一。（二）、进一步提升常态化服务。不断提高院内工作人员的服务热情和服务技能，积极组织工作人员参加县民政局开展的护理员职业技能培训活动。制定日常伙食、内务整理、院内卫生等各项工作的服务标准，要求工作人员严格落实，并由院务委员会开展服务考核，与工资挂钩。确保对于老人的服务不打折扣，让老人满意。（三）、进一步提升标准化建设。重点加强院内消防设施改造，全面落实管理制度，狠抓规范操作，做到制度落实到位，各项记录全面及时。定期开展安全隐患排查、健康体检工作，确保老人的生命、健康安全。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |