大荔县财政预算绩效中心
发布时间：
2022-03-29 11:13
| 单位名称 | 大荔县财政预算绩效中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为提高全县财政资金的使用效益提供服务保障。承担财政资金预算绩效管理相关工作，组织开展财政资金支出预算执行、资金使用情况、重大专项资金的绩效评价工作，并提出绩效问责和奖惩建议。 | |
| 住所 | 大荔县洛滨大道中段 | |
| 法定代表人 | 岳海宏 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 大荔县财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4.39万元 | 2.96万元 | |
| 网上名称 | 大荔县财政预算绩效中心.公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在大荔县财政局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：业务开展主要情况（一）、加强政治理论及业务学习、不断增强干部队伍整体素质根据年初制定的学习计划，一方面，坚持政治理论学习常态化。做到学习有计划、有记录、有笔记，有心得，按要求完成学习笔记字数不得少于各任务数，副科级以上领导干部3人都按时参加了干部网络学院培训学习，每名党员同志坚持做到每天在手机上学习《学习强国》内容，并记写学习笔记和心得体会，按时参加局里组织的建党100周年文艺汇演、百日千题有奖答题、在职党员“双报到”、读书分享、红色观影、爱心捐款等各项活动，提高了全体干部职工政治觉悟，努力做到思想上紧跟新形势的发展。另一方面，抓好业务学习，每周一组织办公室全体成员相继学习了《大荔县预算绩效评价结果应用办法》、《大荔县财政局财政管理绩效提升三年行动2021年实施方案》、《县级部门预算绩效管理工作考核办法》等，开展讨论座谈，针对今年财政预算绩效管理的新要求，明确了新的工作重点。同时采取集中学习与自学相结合的办法，利用一切可以利用的时间，深入、认真、全面、系统的学习财政预算绩效管理方面的政策理论、法律和法规，全面提高每个干部职工的自身素质，确保财政绩效各项工作全面完成。（二）、精心部署、稳步提升，全面完成全年工作任务(一)、2021年预算绩效管理工作开展情况1、预算绩效管理制度初步健全和完善。在总结过去两年绩效管理工作的基础上，2021年，通过多次调研讨论和召开推进会，完善和规范了预算绩效管理制度，2021年1月21日起实施使用《大荔县预算绩效评价结果应用暂行办法》，4月底，制定下发了《大荔县县级部门预算绩效管理工作考核办法》。预算绩效管理制度的初步健全和完善，为全面实施预算绩效管理奠定了扎实的制度基础。2、预算绩效管理范围实现了单位全覆盖。按照《大荔县全面实施预算绩效管理实施方案》，2021年预算绩效管理工作实施第三阶段工作步骤，3月份下发了《关于开展2021年预算绩效管理工作的通知》文件。2021年大荔县预算绩效管理工作新纳入预算绩效管理单位31个，其中县级部门24个、镇办7个。实现了全县财政预算绩效管理单位全覆盖。3、预算绩效评价结果尝试应用。按照《大荔县预算绩效评价结果应用暂行办法》，和《大荔县县级部门预算绩效管理工作考核办法》。根据去年财政重点评价和年度考评结果，2021年对在去年考评为“中”等次的县级某一个部门的2021年度部门公用经费按照10%比例进行了压减，同时对新增预算支出从严从紧安排。2021年财政重点评价绩效报告和考核结果，也将提交县人大和县政府予以应用。4、绩效评价稳步实施，评价质量逐步提高。为了提升财政资金使用绩效和科学化精细化水平。7月份下发了《关于加强财政专项资金绩效自评工作的通知》的文件。严格预算单位切实履行主体责任意识，提高专项资金绩效自评工作质量，为财政重点评价工作打下坚实基础。2021年财政预算绩效重点评价由大荔县财政局组织实施，相关业务股室参与、聘请第三方机构（陕西闻政科技有限公司）评价的方式进行绩效评价，2021年纳入财政重点绩效评价的项目5个，共涉及资金1.1亿元。提高了重点评价质量，确保了绩效评价工作落地落实。5、多措并举，纵深推进预算绩效管理工作一是宣传指导，树立绩效管理理念。根据下发的《关于开展2021年预算绩效管理工作的通知》的文件，绩效中心研究讨论列出宣传提纲，从3月15日到4月底，分两组督促指导2021年新纳入预算绩效管理的镇办、部门的预算绩效管理工作，要求各镇办、部门要牢固树立绩效理念，强化支出责任，优化资源配置，抓好绩效管理的组织领导、目标设置申报、绩效运行监控、项目自我评价、反馈问题整改等各环节工作，进一步牢树绩效理念、提高财政资金使用效益。二是学习交流，提升预算绩效管理质效。4月份，省财政厅联合省人大、审计厅调研了我县财政预算绩效管理工作，调研组充分肯定了近年来我县财政预算绩效管理的工作取得的成绩并提出了建议，为我们今后的工作指明了方向。随后4至10月份，相继有省内3市及各区县财政局来我局学习交流财政预算绩效管理工作，使我们拓宽了视野、认识到了自身工作的短板和不足，起到了相互借鉴，互相提高的作用，不断提升了预算绩效管理质效。三是全面梳理、总结提炼预算绩效管理工作。为了树立县级财政预算绩效管理的标杆，形成可推广的大荔县模式的绩效管理经验，我们通过省厅的调研和兄弟县市的交流学习以及召开预算绩效管理工作推进会，解决了当前存在的结果应用和如何运用“财政云”收集绩效目标及宣传工作等方面存在的问题。5月份，组织人力、按照时间节点，倒排时间，及时收集整理成册，完成了《财政预算绩效管理——大荔县探索与实践》资料汇编，通过对近年来预算绩效管理工作进行全面梳理汇总，进一步对标对表中省市目标要求，进行查漏补缺、补短版、强弱项、固优势。取得的社会效益作为绩效管理重要环节的目标申报审核及备案。我们严格要求预算单位做实做细绩效目标设置，严格目标审核，及时申报备案。截至12月底，共审核、备案绩效目标829个，涉及资金39.9亿。将预算绩效管理纳入考核体系建设。12月中下旬，根据《中共大荔县委组织部关于做好目标责任考核相关工作的通知》精神，分两组对全县所有镇办及县级部门的预算绩效管理开展情况进行考核打分。预算绩效管理作为一项新的指标纳入县委县政府对单位主要考核工作目标，主要考核各机关单位当年度预算绩效目标编报、绩效跟踪监控、绩效自评以及各类绩效评价工作的完成情况，纵深推进预算绩效管理。（二）加强监督，开展会计评估监督检查。为切实履行财政部门法定的会计评估监督职责，充分发挥会计评估监督服务宏观调控和财政管理、提升会计信息质量的重要作用,按照省、市财政绩效中心工作部署，开展会计评估监督检查。按照上级安排，为切实履行会计评估监督职责，提升会计信息质量，8月至9月中旬，组织开展全县2021年度会计评估监督检查工作，共筛选2个重点行业农业农村局、卫生健康局8个下属单位开展会计信息质量检查与评估。通过开展会计评估监督检查，有力促进会计基础规范化。存在的问题及改进措施一是各预算单位管理绩效理念有待进一步提高。 虽然各预算单位对绩效管理的理念有了一定的了解，但长期以来在工作开展过程中形成的“重安排，轻监督；重产出，轻过程；重结果，轻绩效”的思想短期难以改变，工作开展管理绩效理念尚未完全深入人心 ，致使完成工作缺乏主动性，应付的成分多。二是少数预算单位对项目自评工作意识欠缺。个别单位自评工作流于形式，没有在项目完成时及时开展自评，而是年终考核时，突击完成，导致自评报告内容不完善，数字前后不相符，不能客观的对项目的绩效作出合理的评价，自评工作滞后。三是绩效管理结果运用机制尚未健全。绩效管理各项制度虽已建立，但在预算绩效管理工作中缺乏有效衔接，还没有真正形成预算绩效管理闭环管理。四、下一步工作计划2022年，我们将坚持问题导向，进一步强化举措、健全机制、高效推进，促进财政管理绩效提升工作再上新台阶。重点抓好四方面工作。1、提高素质，加强理论学习和业务培训。坚持把“学习、思考、研究”贯穿到日常工作全过程，对照省市绩效管理各项制度，查漏补缺，坚持政治理论与业务学习双管齐下学，加快预算绩效评价业务学习，弄通弄懂，练就扎实过硬的基本功，全面提高预算绩效管理水平。2、预算绩效管理全覆盖。全面实施预算绩效管理，对全县所有镇政府（街道办事处）、县级部门的所有项目实施预算绩效管理，实现预算绩效管理全方位、全过程、全覆盖。3、提高财政预算绩效评价质量。一是抓好单位自评，提升预算绩效自评时效和质量。二是精选项目开展财政重点绩效评价。三是继续引进第三方机构规范运行，参与重点评价工作。四是推动单位整体绩效评价。促进单位整体上提升预算绩效管理水平，强化部门支出责任，规范资金管理行为，为全面推动整体绩效评价工作打好坚实基础。4、强化绩效结果应用。一是及时反馈评价结果。二是实现评价结果与预算安排有效衔接。三是规范绩效结果应用程序。5、加强财政监督，开展会计评估监督检查。继续发挥财政监督职能，按照省市部门安排，开展会计评估及财政专项监督检查。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |