大荔县技工学校
发布时间：
2022-03-29 10:39
| 单位名称 | 大荔县技工学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养中级技术人才，提高社会职业素质。计算机培训、设施农业培训、技术工人培训、相关技能培训 | |
| 住所 | 大荔县城关镇富民路12号 | |
| 法定代表人 | 张战军 | |
| 开办资金 | 310万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 大荔县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 55.92万元 | 65.89万元 | |
| 网上名称 | 大荔县技工学校.公益 | 从业人数 40 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在人社局领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：具体业务开展情况：1、着眼全局，统筹谋划，技能培训工作成绩显著。积极外出学习先进经验，先后到西安金诺培训学校、西安市职工大学、华州区蓝图培训学校考察调研，为提升培训工作奠定了基础。一是服务群众，开展多渠道宣传。通过各镇劳动保障事务所、县电视台、微信公众号等平台进行深入宣传。两名老师在抖音直播电焊理论授课时，点击量达十万+。打造的“大荔焊工”品牌经验被中宣部“学习强国”平台深入报道2次，《焊花点燃夫妻梦》等典型事迹被陕西日报等省级报刊刊载，扩大了知名度和社会影响力。二是服务企业，培训提升员工素质。对蔡伦纸业、韵达快递、陕富面粉等五家企业800名员工进行了十六期企业通用素质培训。抽调7名优秀授课教师精心备课，并在授课时结合实际情况开展互动，满足了企业优化管理和员工素质提升的需求。三是服务产业，打造“大荔焊工”培训品牌。积极探索校企合作新方式，在李孟洋电焊服务中心设立培训点，按照“培训+服务（贷款、就业推荐服务）”模式，突出“严、新、精、实”，精心开设技能培训班。全年共计培训19期，950人（企业通用素质800人，电焊培训150人；脱贫人口107人），合格937人，合格率98%。2、适应形势，转变思路，继续教育工作稳步推进。针对实际情况制定了切实可行的培训计划，有序开展了继续教育宣传、报名和培训工作。一是广泛宣传。前期及时与省、市培训基地、局专技股沟通联系，学习有关培训政策。积极前往各单位，各乡镇进行继续教育培训宣传，并通过微信、电视台、公众号等媒体加大宣传招生。二是加强沟通。受疫情影响，今年全省各继续教育基地暂停线下培训，我们及时与上级培训基地沟通联系，采取线上培训的方式，并及时和学员沟通，说明情况，组织学员进行了网上培训。三是强化服务。在培训期间，部分学员对新系统操作不熟练，我们制作视频为学员解决报名学习过程中的种种问题，并对学员的学习账号及一系列问题一对一讲解，得到了学员的高度好评，全年共培训1003人。3、灵通信息，多方协调，技能鉴定工作积极探索。一是多方考察。先后赴渭南博斯特、秦嫂家政、华县蓝图技校、富平艺德家政服务有限公司等培训基地交流考察学习，多次赴渭南人社局鉴定指导中心请示政策，探寻我校工作开展具体方案。二是务实基础。经过严格对照筛选，选出热门专业，确定优秀师资，最终与西安榕之树家政咨询有限公司签订了校企合作方案，为我校正在重新申报职业技能鉴定资质奠定了良好基础。二、取得的社会、经济效益：无论是在校培训还是上门服务始终体现对学员的人文关怀，为下岗、失业、农民工在学习生活上给予最大的满足，提供最大的方便。实现了培训后较高的就业率，并为就业人员建立了信息档案。体现了送培训上门、送服务上门，实现了定向培训的目标，把国家惠民政策落到实处。向有鉴定意愿的单位和个人提供上门服务，方便鉴定对象。将鉴定工作适时规范地推向定点培训机构，实现培训与鉴定的有机结合。为培训学员提供了就业通行证，收到了较好的社会效益。为促进县域经济的发展起到了不可估量的作用。三、存在问题和改进措施：1、存在问题一是培训品牌创建思想认识不够，作用发挥不充分；二是业务工作机制不健全，培训方式较为单一；三是单位管理制度执行不严不细，一些制度流于形式。2、改进措施针对以上问题，我们在来年工作中，力争找出解决问题的中长期办法，使学校得到科学发展，百尺竿头更进一步，也有赖于人社局党委和领导的大力支持。四、下一步工作计划：1、紧贴主责主业，进一步强化就业创业培训工作。全面开设育婴员、养老护理员、家政服务员等培训专业，重点推动“一老一少”照护培训，着力打造“大荔焊工”和“养老护理”两个品牌专业。力争在2022年底完成养老护理员专业培训教室的装修、设备购置、师资培养、专业更换、技能评价认定等工作，并开展班次培训。努力将我校建成全县领先、全市有影响的“从小到老”照护技能培训基地暨技能认定机构。2、紧盯行业发展，进一步提升技能鉴定服务工作。以我校现有的职业工种为主，外引内联，充分利用培训平台，有序做好职业技能评价机构工作，实现培训、鉴定、取证、就业一条龙服务，为参训人员提供就业技术支持。3、紧扣效能建设，进一步规范完善各项规章制度。进一步细化管理，对已有的管理制度进行修订完善，为各项工作高效运转提供有力保障。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无诉讼投诉情况 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |