白水县人才交流中心
发布时间：
2022-03-29 10:25
| 单位名称 | 白水县人才交流中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人才流动提供服务保障。人才交流服务；人才信息服务；人才信息库管理；流动人才档案保管。 | |
| 住所 | 白水县雷公路东段人力资源大楼 | |
| 法定代表人 | 郭刘孝 | |
| 开办资金 | 44.75万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 白水县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 39.15万元 | 40.71万元 | |
| 网上名称 | 白水县人才交流中心·公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的情况，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在县委县政府的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：一、开展主要工作情况。1、组织举办线上招聘会6次。4月21日—5月15日举办2021年民营企业线上招聘会，提供招聘岗位60余个，进场500余人次，达成就业意向12人，全年共发布岗位300余个；组织参加“百日千万”专项行动渭南市高校毕业生专场招聘会，入驻招聘单位18家，提供岗位60余个。按周向市人才中心汇报招聘工作开展情况，由于组织及时，开展迅速，多次受到上级领导的肯定。2、认真落实《渭南市人力资源和社会保障局关于实施渭南市青年见习三年计划的通知》文件精神，开发见习岗位185个，6月份开始，共有96名高校毕业生在县内5家见习基地实现见习，其中高校毕业生25人，失业青年71人。通过检查核实，将数据资料上传至《陕西省高校毕业生就业见习系统》，并给见习人员购买了人身意外伤害保险，坚持每月向市中心汇报工作报表及业务进度。同时，认真落实未就业高校毕业生求职登记系统,及时更新工作进度，做好未就业高校毕业生就业指导和就业见习推荐，根据系统反馈信息，全年共服务33人。（户籍地未就业高校毕业生10人、常住地未就业高校毕业生23人）3、免费托管高校毕业生档案1158份，与来报道的毕业生全部签订了人事代理合同，将信息录入V2.0系统和《陕西省高校毕业生实名登记系统》，转出高校毕业生档案83份，开具商调函76份、代理证明91份，办理《就业创业登记证》85份。回访未就业高校毕业生390人次，通过各种促就业手段，截至目前，高校毕业生就业率为95%。4、对全部代理人员实行微机内网管理，切实做到档案无破损、无丢失、无涂改。截至目前，我中心现共有档案27816份，其中学生档案10990份，企业单位解除人员和自由职业人员档案16826份，临时档案1750份；今年因工作调动、考研、入伍等原因转出档案390余份，其中高校毕业生360余份，企业转出30余份；破产企业人员报退转出档案264份，其中报退转出247份，养老补费、更正信息、落实待遇等问题提出档案17份；因事业单位招聘借出高校毕业生档案22份，借出报到证6份，工作需要暂借档案13份；复印退伍登记表及其他信息70余人，学生档案复印成绩表、实习报告40余人；办理40、50灵活就业人员复印档案10余份；今年整理档案室1次，针对出现的档案缺失等问题进行排查，对于借出档案进行追回。另外，我中心完成卫生系统专业技术职称报名审核、收费563人，接待招录单位政审7次。5、规范退休业务办理流程，严格工作程序，确保做到全年退休工作无差错。全年共办理退休200人，其中正常退休73人，军队退休27人，特退2人，自由职业者98人；全年共办理养老关系转移398人，其中养老关系转入中心346人，养老关系转出中心52人。二、存在的问题及整改措施：存在问题：1、我单位保管邮寄来未报到的临时人员档案1000余份，档案封面并未标注联系地址及联系方式，这部分人员档案成为档案管理人员的一块“心病”；已退休人员档案依然在库内占据物理位置，浪费了很大空间。高校毕业生就业难、压力大、任务重，高校毕业生对就业形势认识不够，用人单位配合不力，工作开展难度大。由于相关政策规定的档案管理费实行免费保管机制，统一配套资金迟迟没有到位，工作难度增大。（二）整改措施：1、、是针对档案管理中的各种问题，开展广泛宣传，想尽办法将临时人员档案妥善处理；积极联系相关部门减少资源浪费和重复工作；对已退休人员档案进行“大清理”。2、加大政策宣传力度，提高大学生就业认识，拓展就业空间，改善就业环境，努力做好高校毕业生就业服务的相关工作.三、下一年工作打算为了做好今后的工作，我们将认真总结得失，突出抓好以下工作：一是针对档案管理中的各种问题，开展广泛宣传，想尽办法将临时人员档案妥善处理；二是加大政策宣传力度，提高大学生就业认识，拓展就业空间，改善就业环境，努力做好高校毕业生就业服务的相关工作；三是细化、优化、量化工作分类，加强与业务部门和上级部门的联系，积极探索创新，不断为县域经济社会发展提供充分有力的人才支持。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |