大荔县赵渡中心卫生院
发布时间：
2022-03-29 10:25
| 单位名称 | 大荔县赵渡中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。预防保健、卫生防疫、妇幼保健、健康教育、计划免疫 | |
| 住所 | 大荔县赵渡乡赵西村 | |
| 法定代表人 | 郑宏 | |
| 开办资金 | 226万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 大荔县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 378万元 | 446万元 | |
| 网上名称 | 大荔县赵渡中心卫生院.公益 | 从业人数 21 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位在大荔县卫健局领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来履职情况公示如下：一、开展业务活动情况1、严格落实各项规章制度，规范内部管理。一是继续完善落实了医院管理制度，全面强化全员工作责任制，狠抓各项规章制度的落实，在全院营造了一个讲正气、讲法纪、讲制度的良好氛围。二是建立目标责任制，落实管理责任，医院与科室，科室与个人层层签订责任书，责任到人，强化考核，奖罚分明；三是执行公开监督制度，自觉接受社会监督，设立意见举报箱和投诉电话。四是继续建立医德医风考核制度及信访工作档案，并有社会与院方共同监督；五是严格人事管理制度，合理设置人员岗位，非临床专业技术人员严禁从事临床业务工作。2、加强医疗质量管理，提高医疗服务质量。一是制定了医疗质量与医疗安全管理工作规划，进一步建立健全质量监控管理体系，完善落实各项医疗制度和操作规程，强化责任制和责任追究制度。二是进一步提高医疗文书书写质量，规范医疗文书管理，加强人才梯队建设，业务技能培训，并制定我院继续教育培训方案，定期进行“三基”知识培训以及考核。三是加强了药品的管理，严把药品存储、保管、临床安全用药关口，确保用药安全。（二）基本公共卫生服务情况成立本单位公共卫生服务项目工作领导小组，明确每个项目负责人，制定各项目实施方案及年度计划，明确镇村两级职责分工，定期对村级进行培训、督导、考核，各项台账资料规范齐全，全年累计居民建档15610份，全年开展健康知识讲座、义诊活动受益3360人，发放各项宣传资料30余种，共计11650份，全年共接种3700余针次，流感、风疹、等接种率达100%。今年未发生一例接种事故；孕产妇建卡106人，筛查高危孕妇27例，管理率100%；0-6岁儿童按要求建立儿童保健手册，完成体检，录入平台。在5-8月份进行65岁及以上老年人体检，体检1411位老人，体检率达90%以上，对筛出的慢病患者纳入健康管理，对辖区高血压和糖尿病的患者进行登记管理，定期随访，开展连续科学的健康评估、干预措施等，目前我辖区共管理高血压患者2214例，2型糖尿病患者999例，重性精神疾病患者91例，结核病5例，均已进行了卡册成像管理，管理率达100%。二、取得的社会效益情况赵渡中心卫生院现有职工21人，病床22张，2021年我院城乡居民医保工作运行平稳，严格执行“一站式”服务。并热情耐心地接待每一位患者，落实报销制度、程序、报销范围、报销比例等相关制度并对群众及患者作口头宣传，做实做好城乡居民医保政策宣传工作。全年门诊6665人次；总费用：294654.94元，门诊补偿：162762.15元，人均补偿：23.5元；住院：488人次，住院总费用：549441.08元；住院补偿：311073.08元，人均补偿：685.18元；慢特病认定131人次，其中贫困慢特病96人次。居民两病（糖尿病、高血压）备案2174人次，其中贫困两病623人。为广大参保群众提供一个监督平台，在门诊大厅走廊醒目位置悬挂医保就诊程序、补偿范围、补偿标准及补偿所需提供材料，每月定期对补偿信息进行公示，并公布举报电话，接受社会各界监督。三、存在的不足及整改措施（一）存在不足1、乡村卫生医疗基础设施条件较差，离目标管理要求仍有一定差距，我院医疗技术综合素质偏低，门诊医师尤其是骨干医师较为缺少，无后备力量；村医综合短时间内难以实现乡村一体化管理目标，要做到质量好、让群众满意、医疗技术是关键；2、长期以来，由于人员紧缺，仅仅只能维持运转，进修学习的机会少，医疗技术难于提高。由于学科带头人缺乏，无特色科室，难于满足群众的基本需求。（二）整改措施1、加强人才储备与培养，这一直是我院医疗人员管理的重中之重，只有不断补充新鲜血液，才能为我院持续发展增添动力，每年计划安排1-2名专业技术人员前往县级医院进行进修学习，真正做到学有所长、学有所有、学有效益。2、加强院内业务学习质量管理，深入开展继续医学教育，不断提升职工技能水平；积极探索高层次人才的引进工作，吸引退休专家来院坐诊，提高卫生服务质量。四、下一步工作打算1、继续加强对医疗、公卫人员的各项业务培训；加强团队管理，提高全员工作效率。进一步拓展全镇重点人群服务，杜绝走过场，实现人人享有基本医疗卫生服务，维护人民群众健康，决胜全面建成小康社会的重要途径。2、加大人才储备与培养，2022年计划安排1-2名专业技术人员前往上级医院进修学习。真正做到学有所长、学有所有、学有效益。3、充分发挥县镇村一体化的作用，发挥中医药简、便、廉、验的特色优势。加强对乡村两级中医药工作的指导，提升中医药服务能力。建设高素质的中医药人才队伍，加强中医药学术技术带头人，临床技术骨干和管理人才的培养。4、持续改善医院环境，保障水、电及冬季取暖设备的安全运行，切实提高患者就医环境，努力提高群众满意度。5、2022年全面完成村卫生室公有化建设。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 证书名称：医疗机构执业许可证证书编号：43700611461052311C2101证书有效期：2020年6月30日至2025年6月29日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |