大荔县伯士卫生院（大荔县伯士妇幼保健计划生育服务站、大荔县伯士健康教育中心）
发布时间：
2022-03-29 10:20
| 单位名称 | 大荔县伯士卫生院（大荔县伯士妇幼保健计划生育服务站、大荔县伯士健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。预防保健、卫生防疫、妇幼保健、健康教育、计划免疫 | |
| 住所 | 大荔县伯士街道 | |
| 法定代表人 | 王栋 | |
| 开办资金 | 188万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 大荔县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 123万元 | 118万元 | |
| 网上名称 | 大荔县伯士卫生院.公益 | 从业人数 19 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守有关国家法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及登记变更的事项，没有违反法规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在县卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：一、开展主要工作情况（一）、深化医疗卫生体制改革，提高医疗服务水平。1、结合“赛比拼超”，强化卫生院管理，提升服务能力。在上班期间，所有职工必须做到衣帽整齐、挂牌上岗、服务热情、语言文明，工作中严格按照规范化操作规程进行操作，力求做到合理检查、合理治疗、合理用药。同时不断加强医疗废物处置工作的管理，严格落实医疗废物处置流程，全年无一例医疗事故发生。2、不断加强医保工作的规范化管理。一年来，我院不断加大医保政策的宣传力度，结合“打击欺诈骗保活动”，设立了“一站式”服务窗口、宣传专栏、举报电话、及时公示医保相关政策及各类信息信息，坚决杜绝挂床、冒名顶替、串换病名等欺诈骗保现象的发生。（二）、强化公共卫生管理，助力健康大荔建设1、认真落实《健康大荔2030行动纲要》，深化健康细胞创建，树立“大健康”理念，一是深化宣传教育，组织开展“健康八大行动”、“六进活动”、“关爱妇女、呵护健康”、“助力父母、成功母乳喂养”等活动，受共举办讲座24次，发放健康教育资料20000余份，受益人次4110余人。2、开展基本公共卫生服务精细化创建活动，具体项目具体到人，夯实责任，层层加压，做实做细基本公卫服务项目，院上每周召开一次公卫办例会，回顾上周工作，安排下周工作，及时归档各类资料，较好地完成了今年公共卫生各类项目的目标及任务。3、我们在村卫生室公有化建设上持续推进，多方协调，一村一策，辖区内所有村卫生室全部实现公址，在此基础上，加强对村卫生室及村医管理，着力把村卫生室打造成群众满意的第一就医选择，打通医疗服务最后一公里，实现“小病不出村”.二、取得的社会效益情况1、加强门诊、住院患者管理，同时加强院内感染的监管力度。全年业务收入157745元，共接诊6785人次，住院病人755人次。全院总收入5720376.58元，其中：财政补助收入4142296.15元，医疗收入1578080.43元。2、做好疫情防控期间的值班，包括预检分诊、急诊、救护车等应急值班，发挥“前哨”作用，合理设置预检分诊、临时核酸检测点，认真查验健康码和行程码，做好对广大群众的疫情防控知识宣传，指导广大群众做好科学防护。今年共流调12人次，接转人员53人次，排查对象70余人次，发放口罩、84消毒等近5000瓶（个），宣传折页8000余份。目前辖区内各村卫生室、学校等重点场所疫情防控工作常态化平稳运行。2、利用健康教育宣传日等方式，在各村卫生室轮换开展医保政策宣传及义诊活动，累计发放各种宣传册10000余册。辖区内已脱贫人口家庭医生签约率达到了100%，随访服务率95%以上。截止11月30日，我辖区内已脱贫群众大病救治共10人，门诊就诊72人次，总费用7306.5元，基本医保5558.49元，已脱贫群众住院148人，总费用221779.55元，基本医保136558.36元，大病报销307.56元，医疗救助30388.79元。通过我们的努力，得到了群众的认可，群众满意度不断提升。三、存在的问题及改进措施存在问题1、卫生院和部分村卫生室主任因年纪及业务能力等原因，对于当前工作有些力不从心，但是后继乏人，影响了各项工作的开展。2、我院的可利用建筑面积较小，科室、病房及职工宿舍不足，也是制约我院各项工作开展的一个重要因素。3、家庭签约服务质量不高，签约服务针对性不强，个性化签约服务不足，居民获得感不强。改进措施1、加快基础卫生院和卫生室人才的培养和配备，提高服务水平。培养“用得上，留得住”的专业卫生人才，根据实际情况制定具体的培训计划，分层次、分岗位、分专业、有计划的进行。建立医生双向流动机制。建立基础医院医生到二甲以上医院进修培训，加快提高基层医院的诊治能力。2、多方协调，改善就医环境，更好的为辖区居民服务。3、家庭签约服务认真做好常见病、多发病、慢性病诊治。根据辖区居民主要健康问题制定、实施服务计划，做好辖区居民健康的守护神！四、下一步工作计划1、结合“赛比拼超”，进一步深化医药体制改革，依托紧密型医共体建设工作，全面提升基层服务能力，采取送出去、请进来的方法，加大专业技术人才的培养力度，解决专业技术人才的短缺问题，加强与镇村两级的沟通协调力度，力争2022年年底全面完成村卫生室公址化建设任务，持续推进健康大荔建设工作，加强院感培训力度，全面完成疫情防控、传染病防治等公共卫生工作不断加强卫生院的规范化管理。2、紧紧围绕卫健系统重点工作任务，制定切实可行的实施方案，进一步加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织在各项工作中的战斗堡垒作用，强化学习，注重实干，加强修养，认真开展自查自纠，努力提升干部职工的行业工作作风，按时完成各项工作目标任务。３、加大村医培训力度，提高村医整体素质，提升村卫生室的服务能力，做实做细做好家庭签约服务和乡村振兴工作，疫情防控工作常态化，医托紧密型医共体建设，开展新业务新技术。４、进一步加强公共卫生服务体系建设力度，认真贯彻落实疫情防控各项政策，预检分诊工作常态化，加大医务人员传染病防治知识的培训，制定重大公共卫生应急事件实施方案，提高应急处置能力，加强院感管理，规范医疗废物处置，完善各项制度，规范医疗行为，优化服务流程，提高服务质量，为辖区人民群众的身体健康保驾护航。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 证书名称：医疗机构执业许可证登记号：43700624561052312C2201有效期限：自2020年6月30日至2025年6月29日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |