大荔县妇幼保健计划生育服务中心（大荔县妇幼保健院、大荔县健康教育中心）
发布时间：
2022-03-29 10:15
| 单位名称 | 大荔县妇幼保健计划生育服务中心（大荔县妇幼保健院、大荔县健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为妇女儿童身体健康提供保健服务。开展助产技术、避孕节育技术、出生缺陷综合防治，承担计划生育宣教、生殖、母婴保健、儿童眼保健、预防接种、婚前医学检查、孕前优生健康检查、妇女健康促进项目、危重孕产妇及新生儿救治转诊、妇幼基本及重大公共卫生项目；开展健康促进与健康教育等相关工作。 | |
| 住所 | 大荔县城关镇北大街29号 | |
| 法定代表人 | 张艳 | |
| 开办资金 | 10277万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 大荔县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 13789万元 | 16841万元 | |
| 网上名称 | 大荔县妇幼保健计划生育服务中心（大荔县妇幼保健院、大荔县健康教育中心） | 从业人数 312 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 按照《条例》和《实施细则》的要求规范运作，及时办理变更登记手续，规范使用印章、证书。变更法人。将史慧绒变更为张艳，变更时间2021年5月7日；2、变更举办单位。将大荔县卫生和计划生育局变更为大荔县卫生健康局，变更时间2021年5月7日。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位在县卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：一、主要工作开展情况（一）打造特色优势，促进医疗服务能力提升。一是成立妇女儿童健康管理协会。加强妇幼健康服务工作精细化管理，提高妇、产、儿科系统保健、疾病诊断水平及服务质量，提升全县妇幼健康服务工作能力，保障全县妇女、儿童身心健康。二是成立患者服务中心。搭建医患沟通平台，全方位解决群众在看病就医过程中反映的突出问题，为患者提供方便、快捷、高效、温馨的医疗服务。三是成立中医康复科。在原有中医业务基础上开展热透灸、督脉灸、雷火灸和化脓灸，治疗肿瘤、免疫力低下、亚健康保健等取得很好的疗效，弥补了医院在康复领域的空白。四是挂牌大荔县母婴护理师“技能培训实训基地”“就业安置定点单位”。一方面发挥妇女儿童健康管理协会牵头单位作用，提升母婴照护服务能力，形成培训就业一体化。另一方面充分发挥妇幼专业的龙头优势，共同促进母婴护理事业高质量发展。五是体检中心全面升级。通过打造敞雅致的体检区、休息区、书吧、会客厅及候诊区，实现“一站式”健康服务。另外联合许庄镇政府建设健康小屋，为干部职工提供医疗知识、科普常识、健康筛查等服务。（二）树立大局意识，圆满完成各项工作目标任务。一是疫情防控取得阶段性成果。为阳光酒店、东府宾馆、如家酒店、星程酒店、青春假日酒店医学隔离点的密切接触者提供全方位的医疗保障服务；抽调53名同志驰援西安开展核酸检测工作；同时根据县疫情防控指挥部的统一部署，及时向社会公布次日疫苗接种信息，方便受种人群及时有效接种。二是全力做好十四运保障工作。通过完善细化应急预案和推演流程，为赛事期间黄河宾馆、同州宾馆志愿者、媒体工作人员及赛事核心区域工作人员等700余人提供医疗保障工作，以高水平、高质量圆满完成保障工作，赢得好评。三是医联体、医共体建设顺利推进。借助省域妇幼健康“大手拉小手”行动，积极与西北妇女儿童医院联系，建立紧密型医联体，全面提升县域内妇女儿童医疗救治能力；按照“模式创新、资源下沉、服务提升”思路，与医共体分院建立“七个一”帮扶机制，打通优质医疗服务“最后一公里”，总院和户家分院迎接了全市医共体现场观摩。四是人才队伍建设明显加强。先后派出20人前往上级医院进修学习，参加省、市学术会议培训59人次，参加外聘专家授课392人次、远程会诊及授课76次，视频教学1458人次，同时协助分院做好人才培养，接收名医务人员在我院进修学习，有效提升了医务人员的专业技能和水平。五是“六院联创”工作顺利开展。通过制定详细实施方案，探索提升医疗服务能力新模式，加强重点专科建设、强化医疗质量管理、提高优质护理服务、做强危重孕产妇和新生儿救治中心建设工作，精准施策，推动医院医疗服务能力高质量、可持续发展，创建妇幼事业发展新格局。六是全面落实我县0-3岁托育机构婴幼儿照护工作。全面统筹推进县域婴幼儿照护服务事业稳步发展，逐步满足人民群众对3岁以下婴幼儿照护服务的需求，促进婴幼儿健康成长、广大家庭和谐幸福、经济社会持续发展。七是乡村振兴成效明显。一方面做实西庄村乡村振兴工作。完善基础设施，实施亮化工程，对全村主要生产道路进行砂石硬化处理、安装太阳能路灯、开展消费帮扶、义诊活动、举办种植培训班、院领导多次为脱贫不稳定户和五保户送去过冬物资和营养品，有效提升群众满意度；另一方面做好医院乡村振兴工作。通过优化服务，实现签约全覆盖，为辖区大病患者发放装有手套、帽子、暖宝贴、体温计、一次性医用口罩、碘伏、医用纱布、棉签、创可贴等物品的“爱心医药箱”600个，进一步增强群众健康保健意识，充分发挥家庭医生作为居民健康“守门人”的作用。取得的主要社会效益全年门诊共接诊255758人次，住院18050人次，实现收入14521.46万元，较上年同期增收3578.96万元，上升32.71%；全县分娩 3731人，其中：我院分娩 2464人，占比66%；孕产妇健康管理3709人，管理率99%；7岁以下儿童保健管理40365人，管理率为99 %；服用叶酸人员6231人，共计发放 33329瓶；3709名孕产妇接受艾滋病咨询 ，HIV抗体检测1例阳性检出率为 0.26‰；梅毒检测阳性1例，阳性检出率为 0.26‰；新生儿疾病筛查3687人，先天性心脏病筛查3316人。育龄妇女健康检查43259人，婚前检查 2426人，免费孕前优生检查5227对；预防接种I类疫苗19579剂次、II类疫苗21473剂次，新冠疫苗109771剂次。全面完成了“妇女宫颈癌筛查项目”目标任务，孕产妇健康管理率、孕产妇早孕建卡率、新生儿疾病筛查率、听力筛查率均达到上级要求。三、存在问题及改进措施存在问题：一是从生育形势看，随着三孩政策放开，社会高龄、高危孕妇增多，给医护工作者带来更多的压力和风险，也对妇幼健康服务的数量、质量和服务资源都提出了新的要求。二是从健康需求看，群众对生育服务的期望不断提高，既要生得安全，也要生得健康、生得舒心，迫切需要获得更专业、更温馨、更人性、更系统连续的全周期生育健康服务。三是从工作现状看，妇幼保健队伍的人才短缺、孕产妇体检服务流程不够合理、医疗结构所选用的孕产妇管理信息软件不够完善等同样面临挑战。改进措施：在三孩政策开放的新形势下，我们更应该想患者所想，需患者所需，以提升医疗服务能力为抓手，以强化质量安全管理为保障，为群众提供安全、有效、便捷、温馨的妇幼健康服务，全力维护县域内妇女儿童健康。四、下一步工作打算积极推进“四有”医院建设工作。一要打造有高度的医院。紧盯“一院三区八大中心”发展目标，把自身放在全省大格局中去比较、去定位，干就干好、干就争一流，拉高标杆，有荣必争、有冠必夺，内强管理，外树口碑，发挥全县妇女儿童健康管理协会作用，争做全省县级妇幼医院领头雁、排头兵，全方位、全周期维护人民群众生命健康的目标，让医院更加适应新时代公立医院高质量发展新要求。二要打造有温度的医院。首先，医者要有温度。只有把患者的心安抚好，让患者和家属感受到医院的温暖，才能让医疗成效得到最大化的发挥，才能树立医院良好的对外形象，才能无愧于“医者仁心”这四个大字。其次，服务要有温度。要改变“患者来医院只是看病，医院对病人只管治病”的观念，结合“我为群众办实事”活动，扎实开展“妇幼暖医行动”，每个科室要针对群众就医过程中的难点，主动增强服务意识，制定1-2项暖医工程具体便民措施，以实实在在的便民惠民举措，让每一位患者提起大荔妇幼，都是一个个“医者仁心”的暖医，一处处像家一样的温馨环境，一次次如沐春风的温暖服务，用高品质的服务赢得金口碑。三要打造有热度的医院。有热度、有人气的医院离不开每一位工作有热情度的干部职工。在实现医院高质量发展的道路上，我们在座的每一位都是参与者、实践者和受益者。因此，大家要切实增强主人翁意识，自觉投身到医院建设发展中，用满满的热情投入工作，最佳的状态去工作，去发挥自己的才能，挖掘自己的潜力，感染身边每一位妇幼人，形成全院上下大干快干、共谋发展、共创佳绩的浓厚氛围。四要打造有情怀的医院。今年，我们要在全院上下大力培育“家文化”理念，继续强化对每一位干部职工的人文关怀，让每一位职工都能在医院成长成才、在医院实现价值，在医院感受家的温暖，都能以“我是大荔妇幼人”而感到自豪和荣耀。全院干部职工能够不分彼此、相互配合、各尽其职，倾力为医院这个大家增砖添瓦，让“妇幼情怀”成为每一位妇幼人的共同标签。 | |
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