大荔县养老保险经办中心
发布时间：
2022-03-29 10:14
| 单位名称 | 大荔县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 完善社会保障体系，保障城镇从业人员老有所养。负责全县各类企业、实行企业化管理的事业单位以及个体工商户和灵活就业人员参加养老保险的登记、申报、核算、征缴、稽核、关系转移接续工作；所有退休人员待遇核定和发放工作；领取养老金资格认证等工作。 | |
| 住所 | 大荔县富民路12号人力资源市场 | |
| 法定代表人 | 张民全 | |
| 开办资金 | 76万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省社会保障局渭南市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 11.74万元 | 8.93万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在渭南市养老保险经办处的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：一、开展主要工作情况：1、养老金及各项补贴发放共为22877名企业离退人员通过社银发放养老金及各种补贴等共计70831万元。做到按时足额，持续兑现“三不承诺”。2、扩面工作加大宣传力度，通过公众微信号、微大荔等平台发布“陕西养老保险”APP参保缴费通知；制作宣传海报、宣传彩页对“同城通办、全省通办、手机APP掌上缴费”进行宣传，2021年度中心扩面新增参保单位84户611人。灵活就业人员新增参保缴费4160人。共新增参保人员4771人。3、征缴工作养老保险费税务实际征缴10523万元，其中单位征缴301户7665万元，已全部完成结算。4、养老保险转移接续工作共办理跨省转出34人，转出养老金85万元；跨省转入录入个人账户792人、转入养老金3104万元。5、离退休人员领取养老金资格认证工作离退休人员完成待遇领取资格认证22775人，其中视频认证13人，上门认证7人。6、档案管理严格按照档案管理标准进行集中归档、移交登记、分类整理，做到了档案工作规范化、制度化。2021年共形成业务档案121件，整理2020年文书档案393件。8、办公室工作建立健全各项管理制度，领导带班、工作人员平时考核、人员考勤管理、临聘人员管理办法、重大事项报告等制度执行到位；固定资产管理规定不断规范，资产处置、报废处理等实现常态化管理；OA网上办公系统，线上收发文及时，办公效率不断提升。二、取得的社会效益情况：1、聚焦新业态从业人员、个体工商户和灵活就业人员等，进一步扩大社保覆盖面。一是组织领导干部及中心业务骨干下企业，进社区开展养老保险政策专题宣传，制作宣传册、宣传海报对2021年养老保险参保缴费流程及相关政策进行解读，不断扩大城镇职工养老保险的覆盖面。二是积极联系县军人退役事务局，向退役士兵做好养老关系转移接续政策宣传，引导退役军人尽快办理接续手续，积极保障退役军人的权益。三是加大拓展“网上办”、“掌上办”、“不见面”服务项目。加大宣传力度，通过公众微信号、微大荔等平台发布“陕西养老保险”APP缴费通知；制作宣传海报、宣传彩页对“同城通办、全省通办、手机APP掌上缴费”进行宣传；政务大厅增加引导员，协助办事群众开展网上缴费及政策解答，解决了群众排队等待等问题，真正使社保便民事项落地生根。2、开展人社“快办服务”行动，结合“我为群众办实事”实践活动，着力打造便捷、高效、规范的政务服务体系。结合“适老化”服务工作，组织人员为行动不便人员开展上门年检；及时为未年检的人员发送短信、拨打电话提醒；通过电话登记退休人员社保卡信息。优化政务大厅环境，设立老年人、退役军人办事绿色通道；增加导办员人数，为办事群众开展政策咨询、业务指导，避免了群众来回跑。政务大厅服务窗口办事群众满意率不断上升。三、存在的问题及整改措施：1、存在问题数据核查处理后续工作仍需努力。对已经出现和发现形成的错误数据、疑点数据、逻辑关系不匹配、僵尸数据等，中心组织人员做了大量的调查核实走访工作，但后续因各种原因推进缓慢、搁浅、停滞不前。整改措施：加强数据质量核查工作力度，通过多部门协调对各类疑似数据进行核查处理。2、在风险防控工作中对风险点的认识上有偏差，思想上的重视程度不够，认为通过核心平台三版软件升级，在日常经办过程中已经实现了常态化的监督和控制，从而忽视经办环节、时间及经办完成后的抽查、实地查看资料的督查整改工作。整改措施：加强风险防控管理。建立风险抽查评估机制，对梳理排查的问题清单、建立台账并对整改情况跟踪督查，要把监管落实在实处，杜绝各种漏洞，把风险降到最低。四、下一步工作打算：1、加强队伍建设，强化干部管理。建立健全各项管理制度，用制度管人管事，细化责任分工，认真落实工作责任制。2、抓作风促行风，进一步优化服务窗口办事体验，持续抓好中心党风廉政建设工作。3、聚焦年度目标任务，扎实做好社会化管理、征缴、个人账户管理等日常业务及重点工作的开展，确保全年目标任务均按照时间节点完成，实现时间与任务同步。4、做好全国统筹中台切换及业务办理平稳过渡工作。5、不断规范业务流程，提升经办服务，继续推进人社“快办服务行动”，全面落实“打包办”“提速办”“简便办”，规范服务流程，提升服务效能。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |