神木市锦界工业园区市政环卫所
发布时间：
2022-03-29 10:08
| 单位名称 | 神木市锦界工业园区市政环卫所 | |
| 宗旨和业务范围 | 为锦界工业园市政环卫工作提供保障负责园区市政道路和设施的维护、环境卫生的保洁。 | |
| 住所 | 神木市锦界工业园区市政环卫所办公室202 | |
| 法定代表人 | 张浩 | |
| 开办资金 | 375万元 | |
| 经济来源 | 全额预算 | |
| 举办单位 | 神木市锦界工业园区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 27.88万元 | 9.82万元 | |
| 网上名称 | 神木市锦界工业园区市政环卫所.公益 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，变更法人登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我所在管委会的领导和大力支持下，以打造清洁优美区容环境为目标，努力提升环卫职工队伍的素质；以创建国家级文明工业园区为目标，狠抓环卫队伍建设；以作风效能建设为抓手，着力提升履职能力。半年来，我们凝心聚力团结拼搏，圆满完成了年度各项目标任务，促进了环卫事业持续健康发展，为锦界工业园区的快速发展作出了积极贡献。回顾2021年。开展了以下业务：（一）以责促行，加强党的建设今年，管委会按照神木市委、市政府安排部署，深入贯彻学习习近平来陕考察重要精神、习近平新时代中国特色社会主义思想。组织全体干部职工通过集体学习，撰写学习心得体会和学习笔记，坚定党员干部理想信念，筑牢思想堡垒，加强基层党建。党员干部按照准则，逐一对照落实，建设风清气正的良好工作环境，全面推进从严治党主体责任清单，层层传导压力，提高干部履责效能。（二）优化制度，推进环卫精细化管理2021年，我们按照国家级文明工业园区要求，深化长效管理，把环境卫生常态化作为重点工作来抓，加强督查考核，不断提升作业质量，有力地保障了各项重大接待的卫生保洁任务。全所干部职工及清洁工充分发扬“特别能吃苦、特别能奉献”的环卫精神，不计得失，加班加点，努力工作。1、环卫所搬迁工作。因环卫工人、作业车辆驾驶员等工作人员作业时间较早以及工作的特殊性，与现址其他部门作息时间有着较大的时间差距，为了高效率、高质量、高标准的完成工作任务，今年装修孵化中心5号楼办公楼。3、新地址新修停车场及22间车库。便于环卫设备统一管理及冬天严寒气候发动车辆以及平时车辆的维护保养清洗。现已建成18间，剩余4间计划在2022年5月份全部完成。4、新增4台环卫扫路车。为提升高新区形象，同时也能够减轻环卫工人劳动强度、提高工作效率，并满足当前高新区道路规模。（三）完善环卫设施建设，打造宜居高新区1、新修12座环卫工人休息室。实现人性化管理，保证环卫工人合理休息。2、投放70辆手推车，同时运行2辆压缩垃圾车，保证清扫垃圾及时有效的倾倒。3、投放一辆多功能抑尘车，为高新区空气质量提高一层保障。4、提高环卫工人工资福利待遇。以调动其工作积极性，工作情况较前有明显好转。5、积极开展垃圾分类工作。制定并实施垃圾分类方案，通过发放垃圾分类宣传单的方式，在辖区得到初步推广，提高了辖区居民的垃圾分类意识。二、取得的主要社会、经济效益今年，为了给环卫工人谋取更多福利，依据社会保障规定，先后给环卫工人购买意外险和工伤险来为环卫工人提供安全保障。同时，为环卫工人配备降温费、劳保费、苹果、和冬季棉服等物资，保障了环卫工人的工作待遇。为更好的服务园区奠定良好的后盾。三、工作中存在的问题（一）、园区环卫作业管理、保洁工作有反弹。园区主干道环境干净整洁，南区卫生保洁不力，企业门口“脏乱差”现象时有反弹。（二）、建筑渣土运输车辆沿途撒落、道路扬尘污染防控工作依然严峻，园区路面重复污染，给环卫清扫保洁工作带来了很大压力。（三）、居民环卫意识参差不齐，乱丢、乱扔现象仍然存在。存在不配合环卫工作现象。（四）、部分职工和清洁工工作积极性不够高，应付检查的多，用心保洁的少，在保洁质量和环卫服务上存在一些问题。（五）、督查工作落实不到位，职工工作积极性不高，出勤不出力的现象时有发生。（六）、南区环卫工人短缺，环卫工人难招聘。（七）、道路清扫机械化不足。虽已新购三台吸扫车，但同时有三台旧吸扫车因工作时扬尘太大，不能够正常投入使用。四、改进措施、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党风廉政建设建设。严格贯彻岗位责任制，转作风、除四风，坚决杜绝不文明、不廉政现象发生。完善各项规章制度，积极探索智慧环卫办公新路径，有效提高工作效率。加大环卫设施建设力度，确保环卫服务水平持续提高。强化清扫保洁管理力度，改善高新区环境质量。一是着重解决园区的卫生死角，全程保洁。通过实地考察，及时、合理的规划清扫范围，实现了园区清扫保洁全覆盖、无死角。二是重点对园区的广场、街道、企业门口等人流密集区域强化环境卫生管理。要求清洁工人每日至少清扫两次，保障8小时保洁，加大巡查处罚力度，夏季投用清洗车、洗扫车等大型车辆，对主要街道进行降尘、除尘、清洗、洒水作业，全面推行除尘降尘作业，冬季投入融雪剂、雪铲等工具辅助道路除雪工作，有效改善园区人居环境质量。增加3台扫路车1辆除雪车。为提升高新区形象，同时也能够为减轻环卫工人劳动强度、提高工作效率，并满足当前高新区道路规模，下一步，增加3台环卫扫路车，保证高新区道路干净整洁，维护环境卫生。加快推进生活垃圾分类工作，实现生活垃圾处理减量化、资源化、无害化目标。为让环卫工人遇到雨雪等恶劣天气得到有效保护，计划增加18加座环卫工休息室。计划新增20到30位环卫工人。考虑当前环卫工人人数已经不能满足当前高新区发展规模需求，计划在明年招聘20到30位环卫工人，并充分调动环卫工人的积极性，加强环卫工人队伍管理，给高新区一个干净整洁的环境。贯彻落实垃圾分类任务。持续加大垃圾分类宣传力度，认真完成垃圾分类试点工作，不断总结垃圾分类工作经验。对驾驶员、巡查员及环卫工每季度进行安全教育培训，始终把安全放在首位。完成上级安排的各项工作任务五、下一步工作打算：完善各项规章制度，积极探索智慧环卫办公新路径，有效提高工作效率。加强宣传教育。发动全民共同参与，充分利用多种宣传方式，不断扩大居民群众对环卫工人的认知，今年，我所计划在园区以“园区是我家，市容环卫靠大家”为主题制作各种大中型宣传标语，号召园区居民人人都参与到保护园区环境的队伍中来，为创建更美更好的园区共同努力。我们决心在今后的工作中克服缺点、改善不足，为进一步提升环卫整体形象，将高新区环境卫生和清洁程度有效的提高推向一个新的台阶，为“打造一流高端能源基地”充分发挥好应有的作用。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |