富平县劳动就业服务中心
发布时间：
2022-03-29 09:35
| 单位名称 | 富平县劳动就业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为劳动就业者提供服务。职业培训；职业介绍；就业再就业服务。 | |
| 住所 | 富平县人民路48号 | |
| 法定代表人 | 赵建强 | |
| 开办资金 | 77.75万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 富平县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 28.03万元 | 127.85万元 | |
| 网上名称 | 富平县劳动就业服务中心.公益 | 从业人数 39 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位能够严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照登记管理机关核定的宗旨和业务范围开展相关活动，全年登记事项未发生变化。全年没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况。1.城镇新增就业5826人，完成目标任务5600人的104%；下岗失业人员再就业2765人，完成目标任务2100人的132%；就业困难人员再就业926人，完成目标任务800人的116%。确保“零就业”家庭动态清零，城镇登记失业率控制在4%以内。2.全年新增认定社区工厂3家，推荐评选市级充分就业社区1家，办理一次性创业补贴10人，就业创业登记327人。评选出2021年富平县“创业导师”“创业之星”候选人43名，促进了全县创业创新的积极性。3.实现农村劳动力转移就业16.3万人（其中：实有外出务工9.67万人，就地就近转移6.63万人），完成年任务15万人的108.7%。新增脱贫劳动力转移就业375人。4.评选县级优质劳务品牌6家，淡村镇创建为劳务品牌示范镇，创建家政服务品牌户15户。认定县级家政服务示范基地3家，与省外人社部门签订家政服务劳务输出协议1份，省内签订家政服务劳务输出协议3份。发放一次性求职补贴18人9000元。5.依托网络，微信公众号等平台发布招聘信息，通过举办“春风行动”、“就业援助月”等系列活动，提供就业岗位，全年共计举办线上线下招聘会十余场，累计提供就业岗位6200余个，达成就业意向3485人。6.建立学校师资库、档案库8家，3家正在报送当中；全年，共开展各类培训126期，其中：就业技能培训19期845人，创业培训15期369人，企业在岗职工培训30期2425人，农业技术培训52期2846人，县校合作技能培训4期180人，苏陕协作技能培训3期84人，易地搬迁技能培训3期121人，发放培训和生活交通补贴288人，职业技能提升资金526万元。7.发放创业贷款139笔（其中：小微企业460万元），带动就业758人。二、取得的社会和经济效益1.在疫情的影响下，全县就业工作陷入了前所未有的困难境地。为此，我们严格执行中、省、市对疫情期间就业工作的新要求，积极协调相关部门和企业，扎实做好农民工返岗复工工作。2.为了满足企业职工职业技能提升培训需求,帮企业减负，助企业复工,促稳岗就业,大力推行职业技能提升线上培训,实现技能培训“不打烊”，有效满足了各类劳动者的培训需求。3.全年开展电子商务、家政服务、计算机网络应用等未就业农民工技能培训,有效提高了各类劳动者的就业创业能力和职业技能水平。4.为支持各类企业提升职工职业技能，稳定企业用工岗位、扩大企业吸纳就业，助力稳就业、保就业工作.大力宣传“以工代训”政策，充分发挥稳定企业就业岗位，扩大企业吸纳就业积极作用，全面落实补贴政策，宽严相济。三、存在的问题1.科学合理设置课程，合理分配培训任务。2.加强了对培训机构的监管。3.着力解决培训工作中存在的突出问题。4.认真做好扶贫培训工作。四、改进措施1.深入学习贯彻党的十九大精神不动摇。2.扎实做好机关党建工作。3.严筑反腐倡廉防线。4.规范决策运行机制。五、2022年任务计划2022年我县城镇新增就业预计达到5600人以上（其中：下岗失业人员再就业2100以上，就业困难人员再就业800人以上），城镇登记失业率控制在4.5%以内；农村富余劳动力转移就业15万人以上。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 事业单位法人证书：有效期2021年06月29日至2026年06月29日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 荣获2021年度全市劳动服务工作先进集体荣获2021年度全市劳动力转移就业工作先进单位2021年度没有涉及诉讼事项2021年度无投诉现象 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |