岐山县妇幼保健计划生育服务中心（岐山县妇幼保健院、岐山县健康教育中心）
发布时间：
2022-03-29 09:36
| 单位名称 | 岐山县妇幼保健计划生育服务中心（岐山县妇幼保健院、岐山县健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为妇女儿童身体健康提供保健服务。妇女保健、儿童保健、妇女病筛查、遗传病筛查、产前诊断与接生、高危孕产妇筛查、监测与监护高危新生儿筛查、治疗与监护儿童疾病防治、妇幼卫生监测与信息管理、妇幼卫生保健人员培训、妇幼保健科学研究、计划生育技术服务、妇幼保健咨询。 | |
| 住所 | 岐山县蔡家坡镇人民路2号 | |
| 法定代表人 | 黄睿哲 | |
| 开办资金 | 6974.43万元 | |
| 经济来源 | 财政差额补贴 | |
| 举办单位 | 岐山县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2486.6万元 | 2503.2万元 | |
| 网上名称 | 岐山县妇幼保健院（岐山县蔡家坡中心医院）.公益 | 从业人数 350 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）医疗服务质量稳步提升1、强化医疗质量管理。组织对全院人员开展医疗法律法规培训、业务知识等学习培训19次，依托医师电子化系统落实医师资格管理确保依法执业，定期深入科室开展病历质量及医保“五合理”检查。与三级医院建立医联体，邀请市级专家来院开展培训、查房、坐诊。与四家卫生院建立医共体，长期开展医疗保障及技术帮扶。2、强化护理安全管理。建立院科两级护理体系，修定完善护理文书，开展《护士条例》培训，加强核心制度的检查考核，制定护理应急预案58项，同时加强危重病人、特殊区域管理，确保护理安全。3、强化院感防控管理。补充完善医院感染管理制度，严格按照医院感染质量考评标准检查落实各项工作，尤其是做好重点科室、部位的管理。开展医院感染全面监测，做好抗生素合理使用管理工作。做到医院感染防控知识培训全覆盖。加大督导培训提高职工职业防护意识。4、培大育强中医适宜技术。开展了胃镜下息肉微波治疗、经颅直流电剌激治疗、紫外线治疗等13项新技术，丰厚了医疗质量发展“成色”。5、推进“人才工程”建设。全年共招聘各级各类医疗护技人员32名，对21名专业技术人员纳入自主招聘，选派41名同志赴省市进修学习。（二）做好常态化疫情防控预检分诊及发热门诊坚持24小时值班，参与火车站疫情防控，隔离点集中医学观察643人次。并广泛开展疫情防控知识宣传，组织78名医务人员对医共体分院开展疫苗接种医疗保障380人次。分批次抽调19名医务人员助力西安疫情防控，在社区等人群密集处设立核酸采样点免费为群众进行核酸采样，并入园、入学校、入工厂进行核酸集中采样，及时高效完成疫情防控工作任务。（三）基础建设不止步投资近50万元对门诊楼、检验科、精神科、CT机房进行改造装修；投资1200万元购置64排螺旋CT和四维彩超；投资300多万元购置产后康复盆底治疗仪、孕妇营养监测仪、心脏监护仪；投资200万元对信息化进行升级改造；投资120万元新建120平方米临床基因扩增实验室。（四）公卫服务提质升级1、落实全县妇幼计生项目工作。建立三级管理体系，坚持月总结、季考核、年评比，参加线上线下培训及开展专项培训，联合县教体局等部门对全县50多所托幼机构卫生保健工作进行督导检查。多措并举提升婚检率和孕检率，超额完成工作任务。做好药具的宣传引教育、咨询指导、管理发放和随访服务。2、落实严重精神障碍管理治疗项目工作。与公安部门等多部门加强信息交换；与各卫生院进行点对点技术指导；开展三级及以上肇事肇祸和贫困患者救治救助，落实以奖代补政策，开展精神残疾及智力残疾评定。3、落实我院公共卫生工作。持续做好妇幼健康服务、叶酸发放、婚检孕检、项目资金管理等工作。认真贯彻疫情防控举措，严格产房两苗接种管理，规范慢病管理、肿瘤登记、全人群死因监测，积极开展健康教育促进行动。（五）党的建设纵深推进深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持主题教育常态化，开展了“以案促改”警示教育活动，扎实开展了党史教育。举办了“庆祝建党100周年暨‘5.12’国际护士节表彰大会”，积极选送优秀节目参加了县委县政府举办的庆祝5.12国际护士节大型文艺演出，七一参加县委县政府举办的庆祝建党100周年文艺演出，为党的生日献礼。（六）安全生产形势向好与各科室签字《安全生产责任书》，夯实安全生产主体责任。开展电梯应急救援演练、消防安全知识讲座，提高全体职工消防安全知识及电梯事故应急处置能力。按照安全生产三年行动标准，逐步建立健全安全生产规章制度体系。每月开展消防、水电、毒麻药品、安防等安全排查，确保隐患排查整改到位。二、取得的主要社会、经济效益全年共接诊门急诊患者140771人次，出院患者10115人次，门诊手术1795例，住院手术1588例；分娩546例，医疗收入5545万元，比去年同期增加283万元。2021年8月成功创建市级文明单位。12月顺利通过健康示范医院创建达标验收。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题1、科室管理存在创新发展意识不强、发展举措办法不多、发展定位不精准等制约发展的困难和问题。2、存在人才总量偏少、人才结构不够优化、人才载体平台建设相对滞后的问题。3、宣传营销理念不强，对品牌价值内涵认知不够，未形成宣传阵地和口碑形象。4、专业保健人员奇缺，保健项目开发较少，保健服务业务发展滞后。（二）改进措施1、加强科室负责人管理知识培训学习，提升管理水平。2、加强人才引进和培养政策扶持，精进人才队伍方阵。3、扩宽渠道加大宣传力度和覆盖面，提高社会影响力。4、重视保健人才培养和技术引进。四、2022年工作计划（一）在平安医院建设上集中突破。不断健全和完善医疗质量管理体系和医疗规章制度，严格医疗核心制度落实，夯实业务学习培训演练，加强急诊急救力量，强化依法执业监管。以安全生产专项整治三年行动为纲领，加大安全投入，向制度、向管理、向检查、向培训要安全，持续提升安全水平，确保安全生产三年行动圆满收官。继续坚持“外防输入、内防反弹、人物同防”的防控总基调，全面落实各项常态化防控措施，坚决守牢疫情防控底线。（二）在构建精益化管理上集中突破。加大绩效考核督查力度和频度，进一步分解、细化、量化绩效考核指标，严格对照制度办法重点加强对科室实施点对点绩效考核。年内对全院绩效分配工作进行改革。（三）在公卫服务提质增效上集中突破。推进妇幼计生项目精细化管理，不断提升项目管理水平。加强部门协调联动扩大严重肇事肇祸精神病人管理覆盖面和深度，持续抓好社会心理服务体系建设。（四）在扩大基础设施建设上集中突破。推进门诊保健楼建设取得实质性进展，对妇保、儿保等科室进行重新规划和改造，更新添置部分医疗设备，不断满足临床需求。（五）在服务营销推广上集中突破。树立人人都是宣传员、人人当好宣传员的理念，形成宣传工作合力。各科室要主动出击，多种形式大力宣传专家名医、妇幼特色服务、疾病救治、便民惠民服务措施等，切实提高妇幼品牌形象和知名度。（六）在提升核心竞争力上集中突破。围绕重点专科建设，引进高、精、尖医疗人才，充实高级人才队伍；采取“请进来”“走出去”的方式，加快现有人才的培养和使用。实施“名医工程”，着力培养骨干人才。（七）在提升党建工作水平上集中突破。紧扣中心重点目标要求，突出党建引领，高标准做好“规定动作”、创新丰富“自选动作”，确保党史学习教育持续升温加势，确保主题教育成果转化为实际工作成效，全力提升党建工作水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 执业证登记号:61032343547299811G1001，有效期为2022年1月15日至2027年1月14日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 市文明办授予我中心“市级文明单位”称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 接受捐赠收入共计91831元。 | |