白水县水管中心
发布时间：
2022-03-28 16:42
| 单位名称 | 白水县水管中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为农村安全饮水提供服务保障。农村安全饮水服务；乡镇水管业务指导；抗旱服务。 | |
| 住所 | 白水县杜康中路 | |
| 法定代表人 | 李向阳 | |
| 开办资金 | 65.5万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 白水县水务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 62.54万元 | 62.91万元 | |
| 网上名称 | 白水县水管中心.公益 | 从业人数 43 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的情况，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在县委县政府及水务局的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：一、开展主要工作情况：1、规范供水站管理，确保供水安全。集中供水站承担着辖区群众的安全供水任务，各水站严格实行安全生产责任制，定时开展安全隐患排查,重点加强站外管网的巡查、巡护、查漏、防漏工作，实施专职人员的巡查巡护制度，重点落实“3313”月安全查漏制度，定期检修机泵、深井泵等供水及供电设施，发现隐患和漏水等不安全事故在2小时内及时维修抢修。聚焦群众最关心最直接最现实的饮水安全问题，大力宣传农村用水安全常识，今年4月份开展了为期一个月的农村用水安全知识宣传活动，特别是宣传农村防范水污染知识及方法。规范管理集中供水站，指导“五镇一办”辖区内所有单村供水工程的运行管理。加强水质检测，成立水质检测股，指导供水站进行日检9项指标检测，为加强出厂水达标，要求各供水站成立专门的水质监测工作室，配备水质监测专用桌等化验器具、统一采购化验药品，每天对出厂水进行日检6项指标检测，邀请专业化验人员集中对各水站人员进行日检指标培训，确保水质检测工作落到实处。随着我单位供水站直管人饮用户的不断增加，为使用心用情用力解决好群众的“急难愁盼”问题，单位制定《集中供水站直管人饮用水户维修服务暂行规定》，杜绝供水站工作人员在维修服务过程中乱收费现象。组织人员开展直管人饮用水户用水设施安全检测活动，指导直管人饮群众用水户用水设施的安全使用，供水服务到龙头、灶头，杜绝由于长时间下雨或用水户不专业引起的管道渗水、串水等不安全事故发生，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。2、脱贫攻坚跟踪服务包联林皋镇可仙村工作。我单位承担“五镇一办”辖区内脱贫攻坚饮水安全督查、检查工作任务，党员干部扎根基层一线，持续开展农村饮水工程大排查、大整改，发现问题及时上报局人饮办解决，确保饮水安全达标。对于维修和改造的村组，采用应急拉水车给群众送水，保障群众生产生活用水。组织精兵强将深入“五镇一办”所有群众家中，特别是贫困户家中开展脱贫攻坚饮水安全敲门入户大排查活动，复查饮水安全是否达标及存在问题。面对着白水短缺的水资源和复杂的地形，以及农村供水的复杂多变，为了让农村居民像城市市民一样喝上水量足、水质安全、方便的自来水，我们用自己的实际行动，践行着忠诚、干净、担当、科学、求实、创新的新时代水利精神。3、防汛抗旱工作。今年秋季遇到了百年不遇的连阴雨，在防汛期间，各供水站积极做好防汛安全应急措施，为了做好此项工作，我们制定了《水管中心集中供水站防汛应急预案》。做到安全度汛，确保供水正常，确保群众生命财产不受损失，是我们单位及各个供水站义不容辞的责任和义务。二、社会效益情况。1、加强水站管理，确保饮水安全。在各水站严格实行安全生产责任制，定时开展安全隐患排查整治,重点加强站外管网的巡查、巡护、查漏、防漏工作。铁牛河供水站承担着尧禾供水区域内的饮水安全任务，配合局完成安乐村、满义村的村网改造并由我单位管理到户；更换了北盖村、麻家村存水罐和底座，消除供水隐患，保证村民用水正常。2、发挥抗旱服务队作用，服务群众。加强抗旱物资管理，启用抗旱物资管理软件，积极发挥抗旱服务队作用，做到哪里有旱情哪里就有我们的身影，做好了供水区抗旱的指导工作。3、保障供水，助力脱贫攻坚饮水安全。我们做了大量的工作。定期对水质进行监测；重点加强各水站外网的巡查、巡护、查漏、防漏工作，规定各站交接班时必须巡查管网一次，确保供水安全，并规定了各站的巡查范围，做到防患于未然。全员团结一心、加班加点、尽职尽责，做到了供水安全，完成了局里交办的各项工程建设任务和脱贫攻坚安全饮水行业扶贫任务，有力保障了群众生活生产用水。三、存在的问题及整改措施。（一）存在的问题：1、学习不够深入，大多数员工往往是重业务、轻学习，学习不够深入，对学习内容理解不够深入。2、要加强工作的精细管理和创新开展。3、随着工资基数的不断增大，水资源税的开征，单位补发的工资缺口越来越大，负担越来越重。（二）整改措施：1、我们今后应通过各种形式加强职工的学习教育，如坚持周例会学习不间断，邀请专家讲水质日检指标化验方面的知识，开展业务技能大比武等。2、我们今年的工作实行谁主管谁负责的原则，工作出现问题要找主要负责人的责任。3、面对微薄的水费收入，单位必须想方设法增加收入，保障职工工资和单位发展。四、今后工作的打算。根据县委、县政府工作思路和局工作安排，结合我单位实际，我们今年的主要工作有以下几方面。1、加强下辖供水站运行管理，巩固农村饮水安全成果。2、加强抗旱物资管理，积极发挥抗旱服务队作用，做好抗旱应急送水、抽水灌溉及抗旱指导工作。3、加强干部职工业务技能培训，使其能更加胜任供水工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |