咸阳市中心血站
发布时间：
2022-03-28 15:49
| 单位名称 | 咸阳市中心血站 | |
| 宗旨和业务范围 | 为保障人民身体健康提供安全有效血液。组织血源、采集血液、临床用血提供、献血法宣传、血液质量保障、输血技术指导、输血技术人员培训、输血科学研究。 | |
| 住所 | 咸阳市陈阳寨 | |
| 法定代表人 | 梁昕 | |
| 开办资金 | 6423万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市卫生局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3155万元 | 1144万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市中心血站．公益 | 从业人数 64 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务工作情况1、2021年全市共有63603人次参加无偿献血，采集血液22.5吨，较去年同期增长6.74%，献血总人数比去年同期增长9.67%。全年临床供血总量为22.5吨，比去年同期增长5.98%。血液保障能力和管理能力不断增强，其他各项工作也在进一步强化内部管理建设和提升服务质量的过程中取得长足的发展，全年工作亮点纷呈。2、认真完成日常质量抽检工作，确保血液质量安全。全年共抽检血液259份，环境卫生检测1035个点，试剂及原辅材料抽检233批次，设备质量监测1500余台次，开展质量分析会4次，从环境源头确保了采、供血的质量安全。3、加强用血医院的血液管理工作，组织对全市21家二级以上用血医院进行了储血质量检测工作，对各用血医院的储血环境、设备等进行了监控，并对检查中发现的问题及时给与了现场反馈并帮助其落实整改。4、本年度我站检验科顺利通过ISO15189认可复评审，进一步用国际标准规范实验室各项质量管理工作。并继续以15189认可为契机，充分提升全站员工的质量理念和相关综合素质建设。锻造我站从血液初筛、血液系统检测到血液质量监测全过程血液质量控制和质量保证的坚实链条。二、取得社会或经济效益：1、搭建平台拓展阵地，强化无偿献血宣传。加强和《咸阳日报》、《华商报》、二三里、《看咸阳》APP等媒体的合作，年度刊发宣传文章600余篇；联合咸阳广播电台西咸之声节目，在每日整点报时前加无偿献血宣传语；重大特殊活动邀请电视台现场采访报道；在中国输血网、中国献血网、市政府网、市卫健委网及时发布血站工作动态。加大咸阳血站微信公众号、咸阳献血抖音平台的新媒体宣传力度，目前已经有固定粉丝25945多人，全年微信发表文章1400多篇，抖音发布宣传视频296篇。利用街头LED宣传屏在体育场十字、统一广场、一号桥头等人流密集处做无偿献血公益宣传。并响应国家倡议，紧扣春节、元宵节、七夕节等传统节日开展无偿献血活动，推动提高无偿献血知晓率，大力推动提高了参加献血的人数。通过开展这一系列的宣传活动，使广大市民的无偿献血知晓率不断提高。2、世界献血者日期间,隆重召开表彰大会,开展系列庆祝活动。一是6月11日，我市庆祝第十八个世界献血者日暨无偿献血表彰大会在彩虹银座会议厅隆重举行，会议由市政府副秘书长董忠文主持，市政府副市长王靖讲话、市卫健委主任何小鹏通报全市无偿献血工作，市红十字会常务副会长段萌宣读《关于表彰2018-2019年度全国无偿献血先进集体和先进个人的决定》，市政府副秘书长董忠文宣读《咸阳市人民政府办公室关于表彰2020年度全市无偿献血先进单位和个人的通报》。会上，王靖讲话就进一步做好无偿献血工作提出了要求。咸阳市人民政府办公室对2020年度无偿献血工作表现优异、成绩突出的兴平市等3个县市区、彬州市创文办等25个单位、李原等15名同志进行了表彰。二是继续开展血站开放日活动。我站作为市青少年教育基地，利用全国首座无偿献血博物馆的科普优势，每年坚持开展血站开放日活动，各大中专院校的老师同学、咸阳日报小记者、小桔灯公益组织的小天使、各单位的参观团体等组织均来我站开展参观学习及科普教育活动。三是开展第四届无偿献血暑假亲子活动，历时一个半月时间,近500名参家长和孩子参与到献血点体验无偿献血过程，让孩子们学到科学知识，又体验了无偿献血的爱心。3、创新服务模式，稳定献血者队伍。一是24小时咨询热线服务为献血者解疑释惑，宣传无偿献血知识和政策。二是做好血费报销工作,对血费报销政策和相关手续证件一次性告知献血者，尽量减少献血者多次往返报销。全年无偿献血免费用血1278人次，返还血费1168105元，其中邮寄办理89人次。医院血费直报997人，760731元。血费报销服务满意率大于95%。三是扩大维护RH(-)固定应急献血队伍和应急固定献血队伍。全市现有稀有血型固定献血者325人。2021年成功召开稀有血型献血者联谊会两次，共有100余名稀有血型者代表参加。2021年稀有血型者共献血403人次，采集血液137820ml，机采血小板7个治疗量，有效的保障了稀有血型患者临床医疗救治工作。三、存在的问题及原因虽然我市无偿献血势头总体良好，但受外界客观因素影响，当前采供血工作也存在一定的“短板”因素，主要表现在：1、血液时有偏型。由于受到社会上一些不良事件影响，公众对社会公益机构出现了一定的信任危机，社会上对“无偿献血有偿用血”的质疑，削减了公众参与献血的激情，导致血站全年最佳库存限保持天数较去年同期下降3%，血液库存存在短时偏型。2、医疗专业技术人员匮乏。由于血站工作的局限性，专业技术人员发展潜力受限，医护人员严重匮乏，有岗无人现象持续存在，严重影响采供血工作的顺利开展。四、整改措施1、加大无偿献血工作宣传力度，将宣传重点转移到基层，深入无偿献血宣传工作进社区、进校园，扩大基层民众知晓率。2、增加卫生专业技术人员的招募工作，鼓励在岗专业技术人员的继续教育，增强专业技术人员的工作能力及创新意识，保障采供血工作顺利开展。六、2022年工作计划及打算1、党建工作：强基固本，狠抓支部建设，提升党建工作能力和工作质量；建设学习型单位，建立作风优良高素质的干部职工队伍。2、业务质量工作：（1）血液采集：全血19.5吨，机采血小板4500个治疗量。（2）宣传招募：创新宣传招募模式，精准宣传，根据不同对象采取不同方式和内容进行无偿献血宣传。（3）教育培训：完善培训机制；创新培训模式；开展采供血技术大练兵活动，以增强员工的业务技能水平。（4）质量建设：充分发挥市临床输血质量控制中心作用，加强血站和医院的沟通交流，提升服务满意率，减少临床输血不良事件的发生，强化临床血液质量管理。（5）疫情防控：做好常态化疫情防控工作，确保重点部位、人员安全。3、行政后勤管理：（1）行政工作：落实“两个允许”政策，探索血站“一类保障、二类管理”运行机制，制定新的绩效考核方案。完善考核机制;修订完善规范化管理手册，巩固制度管人管事的工作格局。（2）后勤管理：建立以后勤管理理念为基础、功能完备、智能化的后勤保障系统，实现血站后勤保障全面信息化。（3）注重发挥工会作用，活跃职工文化生活，以人为本，做好福利保障，提升职工生活质量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 血站执业许可证（有效期限2021.2.9-2024.2.9） | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |