佳县劳动保障监察大队
发布时间：
2022-03-28 14:55
| 单位名称 | 佳县劳动保障监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 依法进行劳动保障、监察 | |
| 住所 | 陕西省榆林市佳县佳州街道黑龙庙拐26号 | |
| 法定代表人 | 马维华 | |
| 开办资金 | 8万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 佳县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3.61万元 | 7.14万元 | |
| 网上名称 | 佳县劳动保障监察大队.公益 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年以来，在市支队及局领导的关怀指导下，我们紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以贯彻落实劳动保障法律、法规为重点，积极工作，奋发进取，在维权、法律法规宣传、劳动合同签订、专项检查、解决拖欠农民工工资、建立健全农民工专项账户和保证金制度等方面做了一定的工作，取得了一些成绩。一、开展的主要工作1、宣传教育工作将劳动法律法规宣传工作贯穿于劳动保障监察工作始终，使广大劳动者成为学法、懂法、守法的公民，采取多种形式，加大法律宣传教育力度。为了让全县人民都了解新的《劳动合同法》、更进一步了解《劳动法》、《陕西省农民工工资支付条例》、《陕西省企业工资支付条例》等劳动保障相关法律法规，我大队一方面是在办案过程中对用人单位和劳动者进行实地宣传教育，另一方面在今年的日常检查和专项检查过程中边检查边宣传，共印发新《劳动合同法》1200册、《劳动监察常用法律汇编》900册、《农民工工资支付条例》500册，用于对外宣传发放和内部使用学习，从而强化用人单位和劳动者的遵法守法意识。2、完善学习工作制度，保障劳动监察工作有序开展。（1）今年以来，我队坚持把政治和业务学习放在重要位置，建立了完善的学习制度，坚持每月进行一次政治学习和一次业务学习，坚持理论学习与实践相结合，在实践中不断提高每位监察员的思想和业务素质，使每位监察员人人精通本职业务，熟悉相关法律法规政策，从而建立起一支高标准、高素质的劳动保障监察队伍，为切实维护劳动关系的和谐稳定，为劳动保障监察工作顺利开展奠定坚实的基础。（2）建立完善的劳动保障监察工作机制。我队按照建立了案件办理主办监察员制度的工作机制，明确职责，分工到人，每个案件的主办监察员对案件的受理、立案、案件办理和结案的各个环节实行主办监察员负责制，这样既杜绝推诿、等扯皮现象发生，也提高了工作效率，并使每位监察员在工作实践中不断提高业务水平和办案能力。我们在主办监察员制度的基础上对重大案件严格执行集体讨论制度，坚持采取两者相结合的工作制度，做到层层把关，人人有责。在执法中，抓好受理、立案、调查、取证、处罚（理）告知、听证等环节，坚决杜绝野蛮粗暴，吃拿卡要等违纪违法现象发生；坚持公开办事程序，规范执法行为，做到主动亮证，文明执法，执法必严，正确的运用法律法规及各种法律文书，确保了劳动保障监察工作的有效开展。二、取得的主要效益2021年接到到访投诉举报案件29起，28起通过协调进行处理，解决农民工工资168.8137万元，涉及人数105人，立案解决1起：1.“李伟平反映白云山春风十里小镇项目欠薪”信访全国根治欠薪平台案件，经过调查核实，我大队远赴西安于2021年6月8日向中建七局安装工程有限公司西北分公司下达责令改正决定通知书，限期6月23日前支付刘艳鹏等9人81450元工资，现已解决。接到根治欠薪平台线索24条（工程建设领域14条，为19人解决农民工工资32.48万元；非工程建设领域10条，为4人解决农民工工资2万元）；接到12345平台求助工单42件，办结39件，待回访3件，部门办结率：92.86%办理结果满意率：84.21%，逾期率：0%重办率：0%。存在问题1、劳动者普遍法律意识还是很淡薄，劳动合同签订率不高。2、本单位人员较少，有些业务不能很好的开展。四、改进措施1、对用人单位和劳动者要加大宣传力度，提高劳动合同的签定率。2、建议人社局根据业务需要调人员，保障本单位业务很好的开展。五、下一步计划加强源头治理，继续加大拖欠农民工工资问题隐患排查力度。根据国家、省的有关部署，加大日常巡查力度，继续开展农民工工资支付情况专项检查活动，全面排查欠薪隐患，建立欠薪台账，强化源头治理，逐个把欠薪问题苗头消除在萌芽状态。充分利用根治欠薪领导小组会议、劳动案件速调等机制快速有效化解复杂疑难案件和群体性突发事件。进一步加强与公安机关的沟通协作，做好涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件的移送工作，继续保持打击恶意欠薪的高压态势。进一步完善欠薪案件速调和涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件移送侦查等机制，创新复杂疑难欠薪案件多元化联动调处机制，调动多方力量，发挥职能优势，无缝对接，联动处理，及时化解。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |