铜川市印台区金锁中小学
发布时间：
2022-03-28 10:24
| 单位名称 | 铜川市印台区金锁中小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨:实施小学初中义务教育，促进基础教育发展。业务范围:小学初中学历教育（相关社会服务） | |
| 住所 | 铜川市印台区金锁关镇街道顺金北路3号 | |
| 法定代表人 | 井建军 | |
| 开办资金 | 509.85万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 铜川市印台区教育科技体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1072.21万元 | 874万元 | |
| 网上名称 | 铜川市印台区金锁中小学.公益益学小小 | 从业人数 78 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 严格执行《条例》和章程细则。无超出业务范围活动行为，具备承担与其宗旨和业务范围相适应的民事责任能力，业务活动正常进行，法定代表人与实际负责人一致。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在区教科体局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、加强思想修养，促进两支队伍建设。一是扎实落实作风整改，促进领导班子队伍建设。根据区教育局相关文件要求，认真贯彻落实党史学习教育，“不拘一格降人才”，大胆提拔年轻骨干教师充实到管理岗位，年轻骨干破格竞聘中层管理岗位，提升年轻人的担当和创新意识，为领导班子注入新鲜血液，激发工作激情。二是抓好教师队伍建设，争取新分专任教师，不断充实全镇师资力量。2021争取新分教师3人，区级交流轮岗教师2人次，镇内交流教师5人次，不断补充丰富各校园的师资队伍，平衡各校园的教育力量。通过师德培训、业务培训、校本研修、赛教等活动促进教师道德水准、教师业务能力普遍提高。二、加强德育工作，提高德育效能。我校在正常的教育教学活动中开展了丰富多彩的德育活动，让孩子在快乐中学习，在学习中快乐。充分利用各种节气开展孩子们喜闻乐见的活动：“学雷锋”主题活动；植树节“为地球增添一抹绿”主题活动、清明节“文明祭祀”主题活动；端午节主题活动；六一儿童节主题活动；国庆节、中秋节、母亲节“感恩母爱”主题活动；家校（园）共育家长会；网络中国节等。在孩子们在疲惫的学习之余增添更多乐趣，缓解学习压力，增进知识储备，有效培养学生自主，促进学生全面发展。三、加强常规管理，注重细节落实。学校狠抓教学常规，细化目标要求。2021年，学校进一步细化学校领导教育教学管理，进一步夯实工作责任。学校进一步细化了教学常规目标要求，同时完善教师评价机制，狠抓培优补差工作，继续日清周结制度，扎实推进教研教改。严格落实每年的春季教育教学质量分析会，要求校领导班子深刻领会全区教学质量分析会、镇办质量分析会精神，高度重视，结合实际制定提升质量的实施方案及教学质量目标。严格落实“五项管理”、“双减”等工作，落实“一科一辅”自愿征订工作。强化校园安全，打造平安和谐校园。坚持安全工作常抓不懈。积极落实每天记录学校安全日志和班级安全管理日志，每周召开一次安全专题会议，每月开展一次安全隐患排查，层层夯实安全管理责任。做好校园安全大检查工作，建立师生健康台账、智能测温门规模校全覆盖、派驻卫生副校长按时进校园、宣传培训全覆盖、防疫物资储备到位、防控工作责任落实到位，严格戴口罩、晨午检、一米线、勤洗手、不聚集、彻底消杀、严格门禁管理，因病追踪制度；疫情防控师生入校园流程图全覆盖，积极主动配合卫生院接种疫苗。认真开展形式多样的安全教育活动：如法制安全教育报告、防灾减灾日活动、校园安全生产月、消防安全教育、食物中毒演练、防暴演练、交通安全主题日等活动，充分发挥班队会、板报、国旗下讲话、校园宣传栏等安全教育的多种途径，做到校园安全警钟长鸣，使师生始终树立安全红线意识。五、严格规范公物财务管理学校进一步建立健全后勤规章制度。定期对学校资产进行了摸底清查，所有资产全部登记、建账。同时按照财政部、教育部有关要求，严格执行财经纪律，规范财务管理，坚持民主、透明、规范、节约的原则，学校管理日趋完善。六、取得的主要效益2021年我校2名教师荣获区级教学能手称号；2名教师在印台区2021年中小学教师班班通应用能力大赛中荣获区级二等奖；3名幼儿教师参加印台区幼儿教师保育技能大赛，分获一等奖、三等奖、优秀奖；5名教师参加印台区“大练兵”暨优质课评比活动，分别取得二、三等奖荣誉。2021年教师节表彰中，2名教师荣获区级“优秀教师”称号，1名教师荣获区级“师德标兵”荣誉称号。七、下一步工作计划1、因我镇地属偏远山区、各校之间距离较远，近几年教师频繁调出，虽在上级关怀下有一定数量教师的补充，但走多入少，加之部分教师年龄偏大，并有常年请病假教师，优质专业教师资源不足，2022年将努力培养年轻骨干和优秀教师队伍，围绕“质量第一”的中心，进一步优化教师队伍结构，狠抓教学常规，整合教师人力资源，壮大寄宿制学校一线师资力量，努力提升教育教学质量，提高办学水平。2、深入落实“五项管理”、“双减”工作，细化、完善金锁关镇教育教学常规管理要求，加大过程性监管的力度，创新教育教学新模式，推动全镇教育工作全面、协调、稳步、健康发展。3、继续加强我镇各校园安全工作，以“安全大于一切”为抓手，时刻警钟长鸣，绝不懈怠。4、完成区教科体局及上级政府交办的各项工作任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |