宝鸡市陈仓区国有冯家河林场
发布时间：
2022-03-28 10:24
| 单位名称 | 宝鸡市陈仓区国有冯家河林场 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：管理国有林场，促进林业发展。业务范围：国有林场规划计划编制；林木种苗生产供应；森林培育与经营；护林防火；林木良种选育与技术推广；相关技术和管理人员培训；林木种苗产品质量检验与执法监督；林木种苗调剂；林业信息服务。 | |
| 住所 | 宝鸡市陈仓区香泉镇街道 | |
| 法定代表人 | 张辛 | |
| 开办资金 | 410.5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市陈仓区林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 513.03万元 | 513.03万元 | |
| 网上名称 | 宝鸡市陈仓区国有冯家河林场.公益 | 从业人数 51 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。根据《条例》有关规定，于2021年3月1日，单位法定代表人由赵应堂变更为张辛。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）强化质量监管，推动项目建设迈上新台阶全面推行林业重点项目招投标制、监理制等制度，严控作业设计、施工管理验收等环节精细化管理，着力提升项目实施成效。完成2020年度三北五期封育项目建设，拉设刺丝围栏200米、修建封育碑1座、宣传牌1个，人工促进天然更新50亩，栽植苗木11000余株。完成天保二期封育项目建设，拉设刺丝围栏60米、修建封育碑1座，人工促进天然更新20亩，维修管护房120平方米。完成2020年三北防护林工程退化林修复项目5000亩作业任务，栽植苗木19.2万株。培育油松容器苗80余万株，出苗达到98%以上，顺利通过了市级验收。完成2021年中央财政森林抚育项目5500亩建设任务，完成2018-2021年天保人工造林项目850亩抚育割草工作。（二）强化技术指导，打造绿化工程新示范一是对陆港大桥进行绿化改造提升，栽植五角枫、紫薇、石楠球等大规格苗木53株，加强日常养护，保证景观效果。二是全力做好香泉镇孙家村农旅融合示范村绿化。对生态停车场、北魏石窟道路两侧、村内各景观小品周围等进行高标准绿化，栽植各类苗木500多株，铺设草坪1680平方米。三是完成陈仓何尊塔广场南侧花池绿化项目建设，栽植灌木色带1643㎡、9550株。四是指导香泉镇、赤沙镇、拓石镇村庄、道路、广场等进行绿化美化，栽植各类苗木19721株、地被草花6850株、播种草种子35公斤。（三）强化预防预警，开创森林防火新局面一是对管护站人员、生态护林员全面开展森林防灭火业务培训，逐人签订《护林防火责任书》，明确职责，夯实责任。二是严格落实森林防火扫码制度，实行常态化进出山人员扫码登记，从源头管住人、管住火。三是在森林防火戒严期，聘用7名临时护林员，安排在防火重点区域，坚持每天宣传巡护，推进辖区森林防火网格化管理。四是广泛开展宣传教育，通过“车跑起来、人动起来、喇叭响起来”，不留死角宣传巡查。五是开展“绿色清明、文明祭祀”活动，发放苗木300多株，引导群众移风易俗、文明绿色祭祀。（四）强化巡查巡护，构建资源管护新机制一是进一步细化完善森林资源管护工作机制，实行场管会成员联系包抓管护站工作制，压实管护责任。二是健全国有林人工巡护与设施管护相结合的管护方式，坚持每天巡查拍照统计，将统计结果作为年终考核指标，严格落实管护责任和奖惩制度，提高资源管理现代化水平。三是在全场组织开展“争当生态卫士、建设生态绿军”活动，完善值班巡查、管护资料填写等制度，加强基层管护站管理，推进常态化管护科学有序高效实施。四是建立重点区域定期巡查制度，按照每月巡查巡护计划，集中人力，对征占用林地、零星树木采伐、野生动物保护等开展拉网式排查。五是加强有害生物防控监管工作。完成2021年松材线虫病普查工作，协助区森防站在峡口、牛头山管护站布设森林病虫害检疫检查房。六是完成2021年林草资源监测3个林地样地、1个草原样地的现地资源监测、资料上报工作。七是完成森林督查和打击毁林专项行动疑似小班调查工作。共核查疑似小班51个。八是对辖区内自然灾害情况进行了全面摸排调查上报。九是完成了国有林场矢量边界区划及资料上报工作。二、取得的主要社会、经济效益通过全体干部职工的共同努力，我场各项工作取得了骄人成果，获得了局系统先进单位荣誉。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题1、干部职工整体素质还需提升。专业技术人员、职工业务技能跟不上现代林业发展需要，在森林防火、林业重点项目建设等工作任务繁重时，集中学习时间较少。2、森林资源管护压力较大。林区镇、村在产业发展中，修建道路、毁林养殖、生态郊游等行为保护意识不到位、手续不健全；零星树木、四旁树采伐审批监管存在漏洞；加之全场森林资源管护面积大，一线管护站人员力量薄弱，给森林资源管护带来较大压力和挑战。（二）改进措施1、加强职工业务技能培训工作，重点加强造林绿化设计、森林防火、森林病虫害防治、野生动物保护、安全生产等方面知识的培训，提高全场干部职工业务技能水平和工作能力。2、强化森林资源管护，加大对施业区内非法占用林地、破坏森林资源、乱捕滥猎野生动物等违法行为巡查力度，提高管护质量。四、2022年工作计划1.强化单位内部管理，继续修订完善场各项管理制度，逐步构建制度规范、管理有效、运转科学的新型国有林场管理机制，力争创建为“全国十佳林场”。2.加强硬件设施建设，提升办公生活环境，提高职工精神文明素质，全力冲刺创建“市级文明标兵单位”。3.继续实施好林业重点项目、绿化工程建设、油松良种容器苗培育等项目建设任务，计划培育苗木50余万株。4.加强党建和党风廉政建设，扎实开展党史学习教育常态化建设，抓好党员干部职工队伍建设。严格执纪监督，组织开展好党员民主生活会和党员评议工作。5.强化安全生产管理，积极做好常态化疫情防控工作，抓好综合治理、平安建设、信访维稳等各项安全工作。6.积极完成局交办的其它各项工作任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2020年11月被授予市级文明单位 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |