山阳县财政绩效管理中心
发布时间：
2022-03-28 09:33
| 单位名称 | 山阳县财政绩效管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责全县中长期财源建设规划和年度计划拟订、实施和检查工作；做好财源建设调查研究，负责财源项目库的监理，维护，更新，项目储备，筛选和申报。 | |
| 住所 | 山阳县城关街道北大街178号 | |
| 法定代表人 | 朱建荣 | |
| 开办资金 | 1.2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 山阳县财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 12.6万元 | 0.11万元 | |
| 网上名称 | 山阳县财政绩效管理中心.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展的具体业务活动：1、加强政治业务学习培训，全面提升政治理论水平和业务能力重点学习十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会,中央经济工作会议和中省市纪委全会、中省市财政工作会议以及中省市重要会议文件精神，以党史学习教育为契机，把学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史紧密结合起来，学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局。同时，加强业务方面的学习和培训，采取集中学习、专题讲座、案例分析、交流研讨、面对面辅导等“集中培训和宣传政策”办法，方式，加大财政.部门、预算单位绩效管理人员的业务培训力度，邀请市财政局及行业专家前来培训，重点学习绩效管理各项政策、如何开展事前绩效评估、绩效评价的对象、主体、要点及流程、绩效评价报告撰写等。深入预算单位开展“绩效管理进部门进企业进项目”政策宣传，提升人员队伍素质。坚持每周一次集体学习制度,针对预算绩效管理新知识、新业务，通过集体学习、网络学习和自学等方式，使干部职工政治业务水平再上新台阶。2、完善制度机制建设，纵深推进预算绩效管理一体化工作在2020年制定的《山阳县财政局预算绩效管理工作实施方案》等制度办法和操作规程的基础上，今年重点是成立了由局长任组长，分管领导任副组长，相关股室负责人为成员的绩效评价工作领导小组。共性指标体系由绩效评价股参与完善，个性指标体系由财政局各支出股室制定，并把绩效评价工作纳入支出股室年度目标责任考核内容，形成了一套科学、规范的评价体系。先后制定了《山阳县全面推进预算绩效管理的具体措施》的通知（山发【2021】10号）、制定并下发了《山阳县部门整体支出绩效评价办法》的通知（山政财函【2021】460号）、《预算绩效管理工作实施方案》的通知（山政财函【2021】461号）、《2021年度预算绩效管理工作要点》的通知（山政财函【2021】598号）、《关于开展2020年度项目支出和部门整体支出绩效自评工作的通知》（山政财函【2021】599号）、《关于做好2020年度财政资金整体支出绩效考核工作的通知》（山政财函【2021】606号）、《关于开展2020年度县本级财力安排的100万元以上的项目里选取有代表性的重担开展自评工作的通知》（山政财函【2021】607号）等文件。3、夯实绩效工作责任，加快财政资金绩效自评和评价工作。按照“要钱必问绩、花钱必问效、用钱必有责”的理念，立足我县实际，一是完成绩效目标审核和批复工作。全年对52个预算单位的整体支出绩效目标进行了审核和批复，对114项年初专项支出（包括追加的专项）绩效目标进行了审核，涉及资金17368万元。二是开展了2020年度县直52个单位18个镇（办）的整体支出绩效自评工作、2021年度100万元以上23个重点项目的绩效自评工作，涉及资金分别是266059万元和26381.86万元。同时，2021年参照省市专项资金文件，在下达省市指标同时下达绩效评价指标，明确了资金使用方向。全年对2020年度17个县级部门整体支出和8个项目支出进行了重点绩效评价，涉及金额分别是88686万元和8793万元。三是对重点部门财政资金整体支出进行绩效考核，8月-9月在部门、乡镇全面自查、自评的基础上，成立7个工作组，采取查看资料、召开座谈会，抽查项目、发放调查表、问题反馈等方式，深入到县司法局、教体局、安监局、经贸局、供销联社、农业农村局、水利局、自然资源局、卫健局等9个单位，重点围绕整体支出、项目自评表和整体支出绩效自评报告等资料，查看是否符合绩效自评各项目标要求、项目绩效目标编制是否科学及项目进展情况、帮助单位查找问题、补短提升、答疑解惑，收到了良好效果。四是借助2020年扶贫动态监控系统的绩效评价表填报工作，明确了绩效评价工作实施过程中被评价部门（单位）、财政局支出股室、绩效评价股三者之间的工作职责、工作时限、任务清单等，确保绩效评价工作积极稳妥有效推进。五是深入基层开展专题调研，撰写的《加强财政工作促进高质量发展的思考》、《骨干财源项目助推县域经济高质量发展》在2021年《西部财会》6月刊、7月刊发表，撰写的《山阳县财政局积极开展预算绩效自评工作》等12条信息被财政部网站、财政厅网站刊登。按照局统一安排和局综合股共同落实规范违规发放公务员工资津贴补贴工作会议精神，撰写《山阳县公务员工资津贴补贴自查情况的报告》。六是按照市局《学习贯彻行政事业单位国有资产条例》、《绩效管理工作》、县委党史教育征文的通知，撰写《行政事业性国有资产管理的发展与《条例》出台的现实意义》、《基层行政、事业单位绩效管理工作的思考》、《学史力行夯实为民情怀立足岗位推进“我为群众办实事”落地见效》。七是动态监控我县重点骨干财源的收入经营状况，每季度形成分析报告。八是按照局安排参加了县党史学习教育的督导工作。九是和局绩效股深入重点单位开展绩效评价自评表的填写、绩效分析报告书写的专题培训。十是参加县纪委成立的第三督导组对县惠民惠农“一折通”政策进行督导。先后深入县退役军人事务局、残联、卫生局、色河镇、小河镇、户垣镇、板岩镇、宽坪镇、杨地镇开展工作。十一是加强行政事业性国有资产管理条例的宣传教育，配合国产办组织全县预算单位通过视频会议形式集体学习《行政事业性国有资产管理条例》，并印发了《山阳县财政局关于做好<行政事业性国有资产管理条例>的贯彻实施工作的通知》（山政财函[2021]766号）文件。十二是认真完成局领导交办的其他工作。二、取得的主要社会成效：2021年12月底，依托商洛市中小企业信用担保工作平台，为陕西丰源钒业科技发展有限公司等12户企业担保资金5845万元，促进企业经济发展，培植壮大骨干财源。促进骨干财源企业加速成长，丰源、五洲2家公司启动了A股主板上市工作，农商行、亿金、五洲3家企业税收超过千万,五洲钒矿、永恒矿建等停产企业恢复生产工作进展顺利。1-12月，纳入规模企业培育名单4家，已纳规4家，完成年度任务100%。新增累计产值5000万元以上企业3家、累计产值20亿元企业2家。2021年重点支持五洲、丰源、奥科、恒瑞、隆元等骨干企业，重点培育陕西五洲矿业股份有限公司、陕西隆元建设工程有限公司纳税过千万元。联合科研院校组建重点实验室、工程技术研究中心等创新平台，拓宽产学研合作通道。进一步盘活城投、创投、旅投、扶贫搬迁等国有公司，培育科技型企业、瞪羚企业，积极发展总部经济，努力振兴实体经济。全年新发展私营企业100户、个体工商户1000户。非公经济占GDP比重达到55.8%。存在的问题：由于绩效评价工作头绪多、工作量大，目前我县尚处于试点摸索阶段，在开展绩效评价工作中，面临许多问题及困惑，主要表现在：一是项目多，人员少，没有时间和精力做实做细；二是目前我县运用的评价制度和指标体系均是中省制定的，有的还不完全适应工作需要；三是缺乏绩效评价的专业人才和第三方机构参与，在一定程度上影响了绩效评价工作的广度和深度。四、改进措施：统一思想认识，提高政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把脱贫攻坚、秦岭生态环境保护、干部纪律作风、违规收送礼金等问题整改工作作为推动财政改革发展的重中之重，与财源建设工作同安排、同落实。加强廉政教育，筑牢思想防线。强化廉政警示教育，筑防腐挡墙。大力开展廉政警示教育活动，观看学习专题警示教育片，通过集中学习、讨论交流、撰写心得体会等形式，使干部职工牢固树立正确的权力观和利益观，警惕腐朽思想的侵蚀，自觉做到廉洁自律，不断增强廉洁从政的政治自觉性和行动自觉性。加强理论学习，提高政治素养。把学习党的十九大精作为加强党员干部政治教育工作的重点任务，与“两学一做”常态化制度化学习教育相结合，要求干部认真学习领会,进一步增强“四个意识”，做到“四个自信”，引导全局党员干部奋发有为抓工作。五、下一步工作打算：下一步，我们将以此次工作考核为动力，立足山阳实际，扎实推进绩效评价工作深入开展。一是持续积极进行绩效评价制度探索，争取2022年我县按照财政部关于推进政府购买服务第三方绩效评价工作的指导意见（财综（2018）42号）、陕西省财政厅转发财政部关于推进政府购买服务第三方绩效评价工作的指导意见的通知（陕财办综（2018）77号）及局领导的要求，顺利实施《山阳县第三方参与财政绩效评价工作暂行管理办法》。二是进一步扩大绩效评价范围，逐步实现财政资金绩效评价全覆盖。三是统一绩效评价个性指标模板设置，参照中省市有关要求，结合工作实际制定切实可行的个性化指标设置模板，力推绩效评工作实效。四是建立绩效评价结果公示制度，将绩效评价过程在一定范围进行公示公告，切实接受各界监督。五是强化结果运用，把绩效评价结果作为安排部门预算的重要依据进一步强化部门单位支出绩效主体责任，力争将部门绩效评价管理工作纳入政府对部门的年度目标责任制考核。六是积极配合国产办完成国有资产管理相关工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |