旬阳市小河镇妇幼保健计划生育服务站（旬阳市小河中心卫生院、旬阳市小河镇健康教育中心）
发布时间：
2022-03-25 16:29
| 单位名称 | 旬阳市小河镇妇幼保健计划生育服务站（旬阳市小河中心卫生院、旬阳市小河镇健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 承担本辖区内围产保健、妇女保健、儿童保健等妇幼保健和妇女儿童常见病防治任务；承担计划生育技术服务等八项职能；落实妇幼重大公共卫生服务项目和基本公共卫生服务项目，配合承担孕前优生健康检查项目等任务；负责对村级卫生计生服务人员提供业务培训指导。（涉及资质认可或者执业许可事项以行业行政主管部门核定的业务范围为准） | |
| 住所 | 旬阳市小河镇小河社区 | |
| 法定代表人 | 杨武斌 | |
| 开办资金 | 445万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬阳市卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 519.73万元 | 523.19万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 44 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，无违法违规等情况。2021年9月变更名称为：旬阳市小河镇妇幼保健计划生育服务站（旬阳市小河中心卫生院、旬阳市小河镇健康教育中心）。变更举办单位为：旬阳市卫生健康局。变更住所为：旬阳市小河镇小河社区。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年小河中心卫生院在市卫健局和镇党委政府的正确领导和大力支持下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记业务范围开展活动。主要情况如下：一、开展的具体业务活动：1.医疗工作开展情况：经过全院职工的共同努力，2021年门诊量达到1.24万人次，住院患者600余人次。全年医疗总收入共计303.8万余元。积极推进乡村一体化管理，规范乡村医生执业行为，我院多次组织员工及村医开展《基本药物临床使用指南》的学习培训工作，实行国家药品“三统一”政策后，药品实行“0”差率销售，切实为农村农民提供了便捷廉价的医疗服务，使老百姓的健康服务水平得到很好的保证，受到了社会很好的评价。我院在医疗设备配置方面先后配置了彩超、DR、心电机、全自动生化血液分析仪、心电监护仪、尿分析仪、电解质分析仪、除颤仪以及肺功能测定等仪器，既方便了群众检查的及时性，同时也极大的保障了临床工作需要。2.在疫情防控方面：严格执行疫情防控各项要求，全力保障人民安全，2021年小河中心卫生院在市卫健局、疫情防控指挥部及小河镇党委政府领导下，在高速路、火车站共设立防控卡点4个，抽点医务人员9人形成联防联控的强大合力。严守疫情防控关口，落实四方责任，科学指挥，积极应对，组织医务人员做好“两站”排查检查及核酸采集工作，成立疫情防控工作专班，累计排查管控外省及西安返乡人员7281人、落实集中隔离403人、居家健康监测1285人，及时采集核酸并送检全部为阴性。及时转运隔离中风险地区返乡人员485人。严防死守，全镇实现了“零输入、零扩散、零感染”的优异成绩，2021年新冠疫苗累计接种34670剂次，极大的保障了人民预防安全。3.基本公共卫生开展情况：一是全年累计建立居民档案24364份，建档率达到100%,累计规范化管理慢性病高血压1969人，糖尿病341人，精神病111人，65周岁以上老年人3067人，并组织技术人员携带b超、心电图、化验等设备到我镇30个村为65岁以上老人、高血压病人、糖尿病人、精神病人及孕产妇进行了免费体检，二是计划免疫工作正常开展，严格执行国家有关政策，严格按照示范性门诊预防接种门诊建设要求，有接种室、观察室、登记室、资料室四室分开，积极开展扩大规划免疫工作。三是妇幼保健服务能力提升，农村孕产妇住院分娩率100%，高危孕产妇住院分娩率100%，6岁以下儿童规范化管理率99%，适龄儿童营养包发放率与喂服率均达98%，并为高危孕产妇和高危儿童建立有效的绿色通道。四是坚持传染病报告工作，全年无突发性公共卫生事件发生。五是加大健康促进医院及健康教育文化阵地建设力度；全力达到健康促进医院标准。六是卫生监督协管工作紧紧围绕以保证人民群众食品安全、学校卫生、公共场所卫生、非法行医等工作出发点对中心学校开展传染病防治、健康教育、突发公共卫生事件应急预案处置，到各村巡查非法行医，排查公共场所单位和个人，全年无突发公共卫生事件发生。二、取得的主要社会效益和经济效益主要体现如下：1.党政管理、精神文明建设情况：加强政治理论学习，不断提高政策水平我作为医院的主要负责人，在2021年里努力加强学习，不断提高职工的政治、思想和文化知识水平，一年来，特别是结合加强落实党风廉政建设责任制，积极参加政府党委组织的政治业务、法律法规学习，以及学习邓小平理论、“三个代表”重要思想。通过学习，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，单位职工思想觉悟得到了提高。加强了对新形势下卫生体制改革的认识，提高了决策能力和处理各种问题的水平，避免了工作的失误。紧紧围绕着积极开展各项工作，为医院的发展做出更大的贡献。（1）党建工作，思想建设得到加强，政治理论得到提升；组织建设得到增强（落实工作责任制、坚持“三会一课”制度、完善党务院务公开制度）；强化领导班子建设形成整体整合力；大力抓干部作风、行风建设等工作。（2）安全生产工作标准化、规范化，我院的安全生产工作在市卫健局和镇政府的领导下，强化管理，深入开展安全检查，积极消除事故隐患，积极妥善处置医疗纠纷，通过全院职工的共同努力，全年未发生一起不安全事故。（3）行业作风建设和医德医风教育工作方面。为提高全院职工对加强行业作风建设和医德医风教育和纠正行业不正之风工作重要性的认识，我们每月召开了全院职工大会，进行了广泛的动员，要求全体职工统一思想、高度重视，充分认识行业作风建设和医德医风对促进医院两个效益同步增长的重要性，努力做到行风建设与其他工作相结合起来。成立了以院长为组长，各科室负责人为成员的领导小组；开展了扫黑除恶、安全生产、医德医风等专题会议、专题宣传、学习党章、观看正反两方面的录像片等活动，强化了广大职工的自律意识；将行业作风建设和医德医风道德教育工作同医院管理工作有机地结合起来，做到同部署，同落实，同检查，同考核，并同科室、个人的奖惩挂钩；通过完善制度建设，扎实开展纠风专项治理工作，严格质量管理，提高服务水平，改善服务态度，转变服务作风，严格执行价格规定，合理、准确收费，强化监督力度等。在2021年度中，全院职工无收受红包、接受宴请和在药品采购中接受贿赂等违反行业纪律的事情发生。2.强化医院内部管理，加快医院发展步伐；坚持科技兴医，重视人才培养工作一是充实中层领导干部梯队建设。人才梯队建设是医院发展的重要保障。根据我院业务发展和工作需要，经过考察酝酿，新增了2名中层干部，充实了中层干部队伍，为医院发展增添了后备力量。二是加强学习培训，提高医护人员业务素质。—方面加强在职职工业务培训学习，督促医办室、护理部、门诊等职能科室先后组织多次科室业务学习。另一方面通过“走出去、请进来”方式加快人才培养，走出去：先后选派了4名业务骨干到“上级”医院进修学习，请进来：邀请上级医院来我院进行儿科、妇产科及中医科支援帮扶。三、存在的问题及改进措施：在人才短缺问题方面，人力资源薄弱，人员紧缺，虽新进人员有补充但综合能力偏低，加上人才流失及退休等因素，导致多科室医师缺乏，梯队结构不合理出现断档现象，医疗技术水平提升缓慢，因此，我院由以下措施加以解决：加强人才的引进及培养建设，加强卫生院、村卫生室的管理，配合上级相关部门严厉打击非法行医，净化医疗卫生市场，改善服务态度，提高服务质量，加强一体化建设。一是进一步加强政治理论学习，通过学习进一步解放思想，用先进理论武装自己，提高自身素质；二是进一步深刻理解党的全心全意为人民服务的宗旨，加强党性修养，提高领导艺术和领导水平；三是进一步俯下身子、扎实工作，提高解决实际问题的能力。我们将不断创新思维、创新机制、创造性地开展工作，使全镇医疗卫生事业又好又快，更好更快地发展。这些都有待于我在今后的工作中加以注意，努力改正，同时希望各位领导和同志们继续多多关心支持，我一定克服困难，不断提高自己的工作能力和管理水平，力争为我市卫生行业做更大的贡献。四、下一步工作思路：优化医疗服务流程，改善患者就医体验；做好后勤保障管理，改善就医环境；加强医院科学管理，巩固现有成果；持续改进医疗质量，不断完善服务内涵；继续强化行风建设，积极厉行节俭倡廉；构建和谐医患关系，增强医院可持续发展能力；加强医院文化建设，打造高品质卫生院形象；整合公卫力量与乡村振兴工作资源，提高家庭医生签约服务质量，提高我院综合能力。1、提高人员素质培养，改善服务理念。医生、护理、医技以及公卫等科室要随时了解患者康复情况，听取患者及家属的意见和建议，提供健康常识，指导患者用药、康复锻炼、饮食自我保健以及注意事项等，提升社会效益及经济效益。充分利用医院现有的门诊、技能科室、住院以及公卫等，做到分区、布局、流程合理，改善就医环境，提高就医舒适度和提供人性化的便民措施。2、党风廉政、行风建设方面：加强班子团结，坚持党的民主集中制原则，重大问题集体讨论，集体决策。继续加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，避免因服务不周而引起的医患纠纷。3、学科建设及人才培养方面：我院将在2021年重点发展中医康复和妇科以及消化内科，创建特色科室。抓好机遇，实施好“十百千万”人才培养工程，制定我院人才建设规划有计划地选送专业骨干及新进人才，分批次的短期、长期到上级单位进修学习，培养一支适合我院的人才队伍。4、公卫工作：一是积极配合疾控中心、妇幼保健院、卫生监督所等努力完成2022年目标任务。二是建强公卫阵地，加大体检中心及预防接种门诊的应用，为儿童、妇女、老年人等亚健康人群提供健康咨询、健康干预等服务的健康管理工作。三是转变工作模式和对村考核模式，夯实专干岗位责任，每季度由各项目负者人进行负责考核核算。在今后的工作中，我院要加强人才队伍建设，提高服务质量和服务水平，提高医院管理质量和管理水平，拓宽医院发展潜力；以狠抓科学管理为重点，坚持各项制度落到实处；以强化医疗质量管理为中心，促进医疗工作快速健康发展；使我院真正成为技术精湛、管理严明、保障有力、环境优美、服务一流、群众信赖的现代化新型农村综合势力强的乡镇卫生院。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 执业许可证登记号：43628872X61092811C2101有效期至2022年12月08日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |