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华阴市职业教育中心

发布时间: 2022-03-25 15:04
单位名称 华阴市职业教育中心
宗旨和业务范围 培养初、高中学历技术应用人才,提高社会职业素质。计算机、汽修、酒店管理、幼师等职业培训。
住所 华阴市太华北路004号
法定代表人 毕京海
开办资金 1122.2万元
经济来源 财政补助
举办单位 华阴市教育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
807.5万元 745万元
网上名称 华阴市职业教育中心·公益 从业人数  59
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年,能遵守国家有关法律法规和,《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2021年度,我单位在上级部门的领导下,认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,严格执行本单位章程,按照核准登记的宗旨业务范围开展活动,规范使用证书。现将一年来的履职情况公布如下:一、开展主要工作情况1、加强教师队伍建设我校认真落实从严治校,从严管理,严格执行每天上下班四次签到制度,不定时查岗。制定完善教师考勤制度,公差外出报备制度,请销假制度,落实教师到岗制度。学校严格按照考勤制度,对教师到岗情况做到“日签字、周公布、月汇总”,将考核结果作为教师绩效考评的重要依据。及时收取上级文件,实行逐级负责制,处室主任负责制,明确岗位职责。2、深化教研改革学校在教研教改方面加大力度,根据中职学校职业教育的特点,我校全体教师参与完成课题16个,课题内容及参与人数实现了全覆盖。3、不断提高教学质量加强教学常规管理。主要从三个方面进行:一是各教研组每学期检查本组教师教案、听课记录、作业批改情况。并将检查教师教案落到实处。二是教务处加大教学中的“备、教、辅、批、考、研”等六个环节工作的抽查力度,每学期抽查三次。对教案、作业、课件、评语的展评,评出优秀教案、作业批改优秀人员,并进行奖惩。三是听评课,根据学校制定的听评课安排,校行政领导每周至少听课2节并参与评课,每学期听课不少于40节。4、加强德育管理,创造良好育人环境抓好德育教育提高思想水准。加强学生德育教育,我校在学生中广泛学习和落实《中职学生日常行为规范》、《中职生一日常规》等相关文件,完善新制度《学生管理条例》、《学生管理手册》。深化主题教育,抓好做一个有道德的人的教育,不断丰富教育内涵。并坚持每月有主题,每月有活动。抓好团建,为学生上好思政课。在日常工作中认真落实共青团要求的“三会两制一课”制度,成立了学生会,学生自治的管理模式赢得了师生的好评,给优秀团员提供了更加广阔的平台。定期上团课,普及共青团知识;走进社区开展义务劳动,让学生树立了崇尚理想和远大志向,立志为民族争光,从小打好思想基础,时刻准备为党、为人民、为社会主义和共产主义事业贡献力量。5、校园安全管理①.学校安全排查不定期、无死角。由政教处牵头,每周辅导员为成员组成的安全检查督查队,不定期对学校安全、防欺凌、防性侵等方面开展大排查。辅导员每日巡查,节假日专查,每天每班填写安全日志及疫情防控晨、午检体温检测表。坚持每周例会由政教处向全体师生通报上周安全情况等。②.防火防盗设备配备齐全。学校从华泰保安公司聘请专职保安2人,为保安室配齐必备的安保器材,校门口安装“110一键报警器”,校园内外配套安装高清监控系统并达到全覆盖;教学楼等重要场所放置84个灭火器;校园四周围墙安装防盗网报警器,确保校园各个角落安全监控及防护措施无弱项、无死角。③.严格执行《食品卫生法》的规定,严把食堂人员的健康关;在食品安全、传染病应急防控和安全事故信息制定全套机制;特别是我校明确食堂管理责任人职责,从采购、储存、加工、留样、消毒、记录环环相扣、管理规范,从源头上杜绝了食品安全事故的发生。④.学校实行全封闭准军事化管理模式。为了打造精品学校,通过教育规范化管理,更好的培养学生组织纪律性和拼搏进取、吃苦耐劳精神,对学生从早上起床到晚上休息、从课间操、升国旗到校园巡回检查,从宿舍内务整理到餐厅用餐都由教官配合学校来施行。严格落实每日工作清单制度并由学校对其进行考核。安保工作扎实有效,校园不安全事故得到有效遏制。6、后勤保障工作①.我校严格按照市物价局核定住宿遇标准收取,无乱收费现象。并对31名建档立卡学生免除住宿费。②.积极联系天然气公司为学校建设天然气锅炉,12月底已实现全校供暖。③.基础设施设备也得到较大的改善,暑假期间,我校对教学楼外墙体粉刷,更换所有办公室防盗门,所有教室更换防火门。十一月底所有教室安装电子屏黑板,每个办公室安装直饮机。二、社会效益情况1、扩大招生,妥善安置就业每年学校安排相关人员走进企业,实地考察,多方对比,择优选择,确定企业,签订合同,严格按照国家劳动法执行。2、安置学生顶岗实习每年安置就业率达95%以上。二年级学生带薪实习,实习期工资不低于3000元。学校派出专人驻场负责实习生的生活、心理、工作动态,建立专档,保证实习生的管理和服务的需求。本年度我校安排学生实习共170余人次,分别在江苏省无锡市瀚宇博德有限公司21人,江苏省苏州市吴江区顺达电子有限公司61人,西安“残运会”志愿者服务33人,自主实习55人。3、学校专人负责实习生的工作动态,建立专档,保证实习生的管理和服务的需求,毕业安置后学校跟踪服务,做到了学生满意家长放心,由于教学模式的创新极大的提高了办学的吸引力。三、存在问题及整改措施1、专业教师紧缺积极协调、多方联系补充专业教师。2、安防设施不足补充安保器材,做好安全防范。3、硬件设施设备陈旧短缺多方筹集资金,改善办学条件。四、下一步工作打算1、加快校园建设,增加实训设备。2、补充优秀文化课教师,提升教学质量。3、加快校企合作,产教融合的办学理念,服务地方经济,增强职教影响力。
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