西安市第二社会福利院
发布时间：
2022-03-25 10:20
| 单位名称 | 西安市第二社会福利院 | |
| 宗旨和业务范围 | 提供收养服务，弘扬救助精神。城镇居民“三无”老人与残疾老人的收养·老人自愿有偿收养·收养对象的内外科诊疗与护理 | |
| 住所 | 西安市长安区太乙宫镇12号 | |
| 法定代表人 | 郭军利 | |
| 开办资金 | 2701.9万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1750.95万元 | 1579.87万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 124 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、工作完成情况2021年，我单位认真学习《事业单位登记管理条例暂行条例》和《事业单位登记管理条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要开展业务活动如下：（一）加强理论学习，强化作风建设，努力打造政治过硬、业务精湛的高素质队伍1.加强理论学习，不断奋进，努力提高自身素质坚持每周一党员干部学习会制度，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实推进党史学习教育，重点学习党的百年奋斗史。坚持自学与集体学习相结合，每月一次支委会，全年12次；每周一次院务例会，全年51次；党支部大会4次，召开党支部专题学习会40次，讲党课5次，全年3次职工大会，组织会议大概110次。积极开展党史学习教育主题活动。我院党支部组织全体党员干部职工观看重大党史题材电影《古田军号》和《第一大案》；组织全体党员赴马栏爱国主义教育基地参观学习，践行“民政为民、民政爱民”理念。2.狠抓作风建设，培育廉政文化今年，我院认真贯彻落实“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，组织全体员工不断学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等中央全面从严治党的有关精神和要求，紧紧围绕解决队伍中存在的庸、懒、散、慢、虚以及慢作为不作为乱作为等作风问题，开展作风问题排查整改工作，建章立制，强化执纪问责。3.加强队伍建设，提高整体素质为切实打造忠诚干净担当的民政铁军队伍，我院始终把党的政治建设摆在首位，党支部切实发挥了教育、管理、监督和服务党员的主体责任，积极发现、培养和推荐党员、群众中间的优秀人才，今年，预备党员转正4名。我院不断加强思想理论学习和作风建设，提高全体干部职工的政治站位，增强廉洁意识，严格自律、守好底线。同时，不断加强业务培训，提升干部职工的工作能力，提高工作效率。（二）围绕年度计划目标任务，扎实开展各项工作1.强化医护服务与管理，提升养老服务质量医护科围绕2021年工作计划与年度目标任务，结合我院实际情况,全面提高医疗护理服务与管理水平，全面提升我院养老服务质量。具体工作内容如下：（1）以休养人员为本，强化服务管理机制我院坚持“以休养人员”为本，以“分性别、分年龄阶段、分智力或生理残障等级”管理为方法，以“护理工作”为主体；坚持执行各类医疗制度、行政联查制度。进一步加强健康档案管理，为休养人员建立病历，切实做好休养人员的体检工作，对休养人员健康状况管理更精准高效。档案室现有休养人员电子档案301人，规财、救助系统现有286人，医保系统263人，救助人员纸质资料已全部整理完成。我院每月为休养人员过集体生日，增强休养人员对福利院家的感受；对在外寄养、上学、打工以及就医的休养人员，定期进行探望慰问，及时满足在外休养人员的需求。（2）提升护理服务质量，切实推进护理工作开展按照《西安市民政局关于对市第二社会福利院养老服务质量专项行动检查问题整改的通知》具体内容和要求，对照养老机构重大风险隐患检查28项指标，我院逐一排查，制定整改方案。重新修订《西安市第二社会福利院应急管理工作预案》《西安市第二社会福利院老年人入院评估办法》等制度，按照要求细化条目，落实岗位责任和具体责任人。做好疫情常态化防控措施，坚持执行体温监测制度、办公区域消毒制度，定期核酸检测，督促全体工作人员接种新冠疫苗，尽量做到不聚集、不外出。2021年5月，为提升服务质量、创建护理标杆，我院与高标准养老护理服务质量标杆的爱加倍社会服务组织合作成立了高护区。该区设置床位43张，主要服务于院内身体较差、年龄较大、心脑血管意外引起的偏瘫和截瘫的重度失能休养人员。（3）多举措提升休养人员生活质量让休养人员居住得舒适，不仅仅需要在衣食住行上下功夫，同时也要丰富他们的业余生活，让休养人员感受到生活的丰富多彩。我院组织每月为休养人员过集体生日，六一当天为我院18岁以下的休养人员庆祝儿童节，组织冬季运动会，增强休养人员对福利院家的感受；对在外寄养、上学、打工及就医的休养人员，我院定期进行探望慰问，及时了解在外休养人员的需求。2.提高饮食质量，严把食品卫生安全关为进一步改善休养人员生活水平，提高饮食质量、保证饮食安全。我院严格按照《中华人民共和国食品法》执行采购、烹饪操作，严把食品安全关。定期召开膳食管理委员会，听取院民意见，不断改善工作。根据食品监督管理部门对灶房改建和设施配备的要求，开设“休养二灶”定期为食堂工作人员进行培训，学习《食品安全法》，规范岗位操作流程。同时，三灶员工之间不忘技艺交流，确保休养人员的三餐既安全卫生，又美味可口。3.提高主动服务意识，做好后勤保障工作今年，在继续做好为休养人员采购生活物资、进行电器电梯的保养检修及院内绿化管理等后勤保障工作的同时，总务科主动上门服务并向各科室人员和其他各部门征询维修工作中意见和建议，并对巡视中检查出的问题当场解决，将保障工作落到实处，营造良好的办公环境。进行院内综合改造项目，包括一区、二区、三区、康复楼的消防工程提升改造。一区、二区、三区公寓地下管网改造及院内房屋屋顶的防水。一区公寓需要开展普惠性养老，按照养老服务标准化建设要求对室内外进行装修，老礼堂的维修改造及其路面的硬化改造。4.坚持安全第一原则，确保各项工作顺利进行我院始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，夯实安全责任，逐级填写安全责任书，将安全工作摆上重要议事日程。完善各项安全制度，明确安全岗位职责，规范工作流程，为安全工作的制度化、正规化，奠定良好基础。加强安全保卫人员的岗位职责教育和专业技能训练，促进观念转变和业务提高，初步掌握了应对突发应急事件的处置能力，做到层层有人抓，处处有人管。根据我院实际情况，修改了应急管理预案，并组织了应急演练。切实提高工作人员和休养人员应急自救能力，对突发事件做到有部署，有计划，有措施。继续推进消防设施改造工程。完成在职员工本年消防安全知识培训。二、社会效益我院高度重视创文工作，把创文工作列入全院工作的重要议事日程，在我院创文工作小组的领导下，及时整理完善资料，充分利用宣传栏、横幅、文化墙等形式，对创建全国文明城市工作进行广泛的宣传，一年来制作文化墙及灯杆喷绘12组、宣传栏4期、各类宣传海报120份、LED横幅宣传标语80余条。多次组织志愿服务活动，广大职工干部用辛勤和汗水，以实干的作风、扎实的工作催开了灿烂的文明之花。在创卫方面，我院积极行动，推进生活垃圾分类，广泛开展以“垃圾分类，人人有责”、“垃圾分类，从我做起”等为主题的生活垃圾分类活动，及时制作宣传标语和标示牌，分发宣传资料，定期组织开展垃圾分类知识讲堂等,多措并举，使全体职工及家属学习掌握了垃圾分类知识，增强了维护环境卫生的自觉性主动性。三、存在的问题及努力方向回顾一年来的工作，在看到成绩的同时，我们也清楚地看到存在的不足，距上级的要求还有一定的差距，主要存在以下问题：1.院内规章制度落实力度不够，存在一些不良现象；工作标准不高，缺乏积极向上的主观能动性。因此要积极探索创新管理模式，进一步完善管理制度并加强制度的监督执行。2.职工思想教育工作形式内容简单，全院上下凝聚力不强，职工及休养人员文化娱乐生活有待改善。对新形势下，如何结合自身实际，创新和丰富工作服务形式，思考不多、不深，缺乏前瞻性和创造性。3.临聘人员待遇较低，人员流失严重。4.院内基础设施和绿化休闲场所有待提升，需进一步优化休养人员居住生活环境。5.发现的个别安全隐患因种种原因不能按计划及时整改。四、2022年工作计划我院将继续新冠疫情防控相关工作，时刻保持警惕，确保全院干部职工以及休养人员的身心健康。进一步提高党员干部及广大职工的政治思想水平和专业技术水平的基础上，全面提高综合素质和业务水平，进一步改善化境及硬件设施，完善落实制度，推动各项工作稳步进展。1.继续带领广大干部职工按照上级的科学部署，圆满地完成上级布置的任务。组织干部职工开展职业道德教育和法律法规学习，为我院工作的开展打下坚实的思想基础。2.结合我院实际不断健全院内的各项规章制度，加强制度的落实力度，用制度管人、管事，实现制度化、科学化的管理体系。3.贯彻落实相关的学习计划，组织工作人员学习业务技能和相关知识，不断武装广大职工的头脑，推动福利院工作更快的发展。4.积极争取资金，继续升级消防设施系统，提升服务功能，为休养人员提供更加安全、安心的居住环境。5.不断更新硬件设施，积极推进标准化建设。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 我单位有社会福利机构设置批准证书，证书有效期截至2023年；医疗机构执业许可证，证书有效期截至2024年12月31日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.绩效情况：无。2.受奖惩情况：无3.涉及诉讼情况：无4.社会投诉情况：无。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |