靖边县第二小学
发布时间：
2022-03-25 08:56
| 单位名称 | 靖边县第二小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育；相关社会服务。 | |
| 住所 | 靖边县南关东街同乐巷 | |
| 法定代表人 | 周世鸿 | |
| 开办资金 | 1058万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 靖边县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 634.06万元 | 789.7万元 | |
| 网上名称 | 靖边县第二小学.公益 | 从业人数 143 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在靖边县教育和体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动。一、主要工作回顾（一）党风廉政工作学校党支部坚持以党的十九大精神为指导,坚持学习与实践同步，加强全体党员教师政治学习，建设学习型党组织。全体党员教师进一步转变工作作风，深入课堂，深入班级,关爱师生生活，进一步密切党群、干群关系。按照教体局党委要求，规范有效地开好党员领导干部民主生活会。按规定收缴党费，我校26位同志的党费都能按时足额的交到党支部，收缴党费做到了公开透明。加强党建文化宣传活动，积极开展“建党百年系列活动”。积极推进“三查三整治”活动，规范办学行为。本年度我校无违反党风廉政建设责任制行为。（二）疫情防控疫情就是命令，责任重于泰山。我校采取多项举措，全力做好学校疫情防控工作。学校成立新冠肺炎疫情防控工作领导小组。加强疫情防控教育宣传工作。加强学校疫情监测，规范疫情报告程序。严格做好师生、家长出行报备工作，明晰活动轨迹，早发现早隔离，对疫情防控不敢丝毫麻痹和大意。（三）德育工作学校秉承“先成人，后成才”德育工作思路，扎实有效的推进德育教育工作。加强学生行为习惯养成教育。开展文明班级创建活动，促进了班级建设。认真开展“三爱三节”“日行一善”“八大习惯”“八礼四仪”“诚信教育”等活动；组织研学旅行活动，开展“文明班级、班级之星、校园之星、模范班集体、三好学生、模范班干部、学习进步者”评选活动。加强班务常规管理检查力度，确保常规管理要求落到实处。家校共育，形成教育合力。（四）安全工作学校始终将“警钟长鸣、防微杜渐”的安全理念贯穿并落实于安全工作的方方面面，始终将安全工作作为“重中之重”来开展工作。本学期我们更换了学校电子监控设备，实现360度无死角监控，为师生的生命健康保驾护航。为加大课间活动学生的安全保障力度，特设“节节有人守”安全交接岗，确保课间活动学生的安全；“家长护学岗”协助保安在各路口执勤，为学生上下学做好辅助工作。（五）教育教学与教研活动教改初具特色，教案备写有模式，预习达标课、精读引领课、自读提高课、阅读汇报课、拓展延伸课，初步形成了适合靖边二小的备课模式。在这五个原有课型的基础上，我们还进一步尝试集中识字课、组文阅读课、读写结合课等课型，卓有成效。注重课堂教学、教研教改和信息技术有效融合，举办“靖边二小共同体学校课堂教学创新大赛”，推选薛喜霞老师参加“靖边县第七届中小学教师新媒体新技术教学应用大赛”，我校臧威老师获“第一届创新课堂教学大赛”市级一等奖，并顺利通过“第八批省学科带头人”市级评选晋级省级评选。积极落实“双减”和五项管理工作。（六）后勤管理工作总务后勤工作坚持“后勤工作服务于教学工作”的原则，为学校顺利开展教育教学活动提供了有力的保障。做好物品的采购和保管工作，规范校产管理制度，每半年进行一次资产清查，定期进行固定资产的核对，做到帐、物相符，根据固定资产增减的有关规定，及时地进行登记入帐。加强低值易耗品的管理工作，严格执行审批、发放手续。加强食堂管理，购买物品、物品的存放、加工等工作分工明确、责任到人，对各个环节经常进行不定时检查，做到了零失误、零差错，让大家吃到了可口放心的饭菜。各工程项目顺利开展。积极配合各项目负责人完成电子屏、校园监控、智慧黑板的更换，配合阶梯教室维修工作，让工程得以顺利实施；完成取暖锅炉的更换。二、取得的主要效益一年来，在全体教职工的努力下，学校取得了可喜的成绩，得到了社会各界的认可，被中共靖边县委评为“关心下一代工作先进集体”，被共青团靖边县委、靖边县教育和体育局评为“红歌合唱比赛优秀组织奖”，被靖边县总工会评为“职工经济技术创新示范岗”，被靖边县教育和体育局评为“监考培训选派先进集体”,被中共靖边县委员会、靖边县人民政府评为“全县教育工作先进集体”。三、目前学校存在的问题及整改措施（一）学校存在的问题1.教师短缺严重，按编制应有在编教师180人，实际在编教师仅有133人，而且学科结构不均衡，音、体、美、信息专业教师配备不足，导致临聘教师较多，工资就占了公用经费的⅓，影响学校可持续发展，不利于素质教育的全面推进，学生优质均衡发展。2.功能部室短缺较多，信息化教学设备陈旧老化，学校仅有图书室、录播室，微机室电脑破损严重，基本无法使用，现代化教学进程推进缓慢。（二）整改措施1.学校向靖边县教育和体育局说明我校教师短缺情况，争取能给学校多分配一些校园招聘的教师。学校下学期在一、二年级实施语文教师双班教学，以此来减少临聘教师人数。2.争资争项，改善学校的图书室、录播室，微机室等部室。四、下一步工作思路1.建立学校党组织领导的校长负责制，坚持为党育人，为国育才。2.做好疫情防控常态化工作，确保师生生命健康，保障学校教育教学工作有序开展。3.努力提高学生的综合素质，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。4.狠抓教学常规，细化过程管理，促进教育教学水平稳步提高。5.加强学校安全管理，构建学校安全风险防控体系，确保校园平安、和谐、稳定。6.提升教师的职业素养和专业能力，建设一支师德高尚、理念先进、业务精良、团结奋进的教师队伍。7.加强师德师风建设和学校精神文明建设，推动形成良好的校风教风学风。8.深入推进“双减”工作，进一步提高课堂教学水平和作业设计水平。9.丰富课后服务科目，健全考核机制，提升课后服务质量。10.加强行风建设工作。积极推进政务、校务、财务公开，树立学校良好的社会形象。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年，被中共靖边县委评为“关心下一代工作先进集体”，被共青团靖边县委、靖边县教育和体育局评为“红歌合唱比赛优秀组织奖”，被靖边县总工会评为“职工经济技术创新示范岗”，被靖边县教育和体育局评为“监考培训选派先进集体”,被中共靖边县委员会、靖边县人民政府评为“全县教育工作先进集体”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |