榆林市榆阳区人事信息中心
发布时间：
2022-03-24 16:00
| 单位名称 | 榆林市榆阳区人事信息中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人社信息化建设、维护、管理提供保障服务。负责人社系统信息化建设负责社保卡、档案管理负责事业企业单位工作人员公开招聘招考 | |
| 住所 | 金沙北路1号榆阳区劳动保障大楼 | |
| 法定代表人 | 王永福 | |
| 开办资金 | 33万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市榆阳区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 109.81万元 | 159.82万元 | |
| 网上名称 | 榆林市榆阳区人事信息中心.公益 | 从业人数 28 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我中心坚决落实区人社局的安排部署，以“学党史，悟思想，办实事，开新局”为思想指导，在局领导的大力支持和全体干部职工的积极努力下，圆满完成了各项工作任务，创新性推动人事信息中心工作迈向新高度。一、开展业务情况我中心在2021年圆满完成了各项任务。目前，党建工作扎实开展，创新多，亮点多，“四星级”支部验收给予高度肯定；社保档案数字化工作已全面开启，流动人员档案转移交接工作顺利完成，现阶段进行数字化前期工作，分类、整理、编号、裱糊、编页，月底全部完成；创文创卫工作正在稳步推进，“文明单位”创建工作已验收，创建“无烟单位”和“卫生单位”即将验收；社会保障卡相关办理、发放、激活业务已全面展开，47011张新制社保卡发放到农商行各营业网点，正在加紧发放激活中；共驻共建项目圆满完成任务，金沙茗苑小区文化墙建设完工验收；另外，协助局机关完成各类招考招聘报名审核等相关工作。一是抓好党建引领。严格落实党内各项制度，强化党员服务意识，改进工作作风，努力构建党员“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的良性机制。加强组织引领，夯实责任落实。2021年，我中心支部召开党员大会16次，支部书记讲党课4次，开展主题党日活动12次，志愿者服务活动12次；筑牢政治忠诚，凝聚思想共识。中心支部召开专题党建工作会议2次，组织开展集中学习31次，观看廉政教育片6次，党员撰写学习心得体会3篇；认真学习党史，铸牢初心使命。我中心支部创新开展党史微课堂10次，自主录制党史微广播10期，党史专题学习5次，参观红色革命教育基地1次，开展党史知识测试2次，党史主题演讲比赛1次，党史知识暨人社练兵比武知识竞赛1次；实施共建项目，贴心为民服务。2021年7月，完成共驻共建文化惠民工程——福利路社区金沙茗苑小区文化墙建设。10月份为福利路社区精神文明实践银行捐赠物资2300多元。11月份，携手农商行东沙党支部开展结对共建“我为群众办实事”主题党日活动，为前来办理业务的群众进行社保卡相关知识宣传讲解。健全阵地建设，打造“党员之家”。按照支部阵地建设要求，改造原有会议室，分四大板块全面展示我中心党支部工作情况，为党员干部打造一个专业、严谨、温馨、和谐的“党员之家”。创建“智慧人社温暖服务”党建品牌，促进党建与业务的深度融合。开展表彰奖励，激发工作热情。在年终将通过开展评选表彰奖励“学习之星”“最美档案员”“最美防疫员”“最佳团队”等活动，大力激发干部职工工作热情，以更好的状态投入到工作中，以饱满的姿态融入到工作中。二是抓紧创建推动。持续开展服务型党组织建设活动，以创建提升工作能力，以创建推动工作热情，以创建打造品牌团队。2021年，凝心聚力开展好创建区级“文明单位”“卫生先进单位”和“无烟单位”工作。召开“创文”“创卫”工作动员部署会3次，开展控烟、健康知识培训3次,开展病媒生物防治活动2次，及时更换室外健康教育宣传栏、控烟宣传等内容，按时监督巡查各科室无烟环境维护情况。有关“我们的节日”系列活动开展6次，积极倡导干部职工践行文明实践活动，面向社会发出文明上网倡议书、节能降耗倡议书、禁烟倡议书、全国文明城市倡议书、文明旅游倡议书5篇，营造了风清气正、文明和谐的单位环境。8月份我中心开展先进典型表彰“最美宣传员”、“最强党史通”、“文明科室”等评选活动，完善创建阵地建设，在全单位营造了浓厚的创建工作氛围。三是抓实档案管理。2021年加快推进档案数字化建设。通过前期筹备、召开会议、协调部署、对接业务单位、制定交接流程等一系列程序。目前，我中心整理、移交、接收流动人员档案共计27310份。与公共就业创业服务中心办理流动人员档案的业务窗口进行了有效对接，现阶段存取档案工作得以有序化正规化，截止12月份，共取出流动人员档案1239份，从未出现因我们的工作态度和失误而投诉举报现象。为进一步提升档案管理工作，加快信息化建设步伐，9月底去延长石油、榆神能化、神东公司档案馆进行考察学习。对档案所有部室内外进行了净化、美化、制度化，档案室面貌焕然一新。同时，根据人事社保档案室工作需求，将智慧档案系统不断升级，为后期实现数字化工作做好了准备。现阶段，流动人员档案数字化工作已进行第一个阶段的整理工作，以及对社保档案的接收、整理和扫描业务对接。四是抓强队伍建设。激发学习新动能，打造综合素质过硬队伍。2021年，开展“青年励志大讲堂”12次、“读书分享会”4次、“党史知识测试”2次、道德讲堂3次、“学习身边的榜样”3次；5月份，3名党员干部参加了“红色井冈山”党史学习教育专题培训，活动结束后进行学习交流，并撰写了心得体会；6月上旬，1名干部参加“能说会写年轻干部履职能力”提升班；6月下旬，中心主任参加2021年干部自主选学党史专题和“四史”专题培训；7月，全体专技人员参加了继续教育培训；11月，4名干部参加省级专业技术初任培训并获得合格证书。通过各类培训学习，有效提高了干部队伍责任意识、创新意识、学习能力和业务能力。五是抓好作风整顿。扎实开展干部作风集中整顿工作。按照上级指示要求，认真组织学习上级文件精神，召开专题会议，成立领导小组，制定实施方案，对标问题清单，查找自身存在问题，列出问题清单并建立整改台账。召开动员会1次，推进会4次，交流讨论会1次，做到真查真改真做，使干部作风整顿工作落在实处，见到实效。六是抓快社保卡发放。10月，我单位接手全区社保卡的办理、激活和发放等相关工作，与市人事信息中心对接，领取社保卡47011张。为方便群众领取，与榆阳农商行对接将所有社保卡下发至各营业网点。现阶段，群众取卡工作正在稳步推进。七是抓牢新闻宣传。以新闻事实报道为依据，传递我中心工作新举措、新经验、新成果。2021年，共发表新闻稿件8篇。其中，区级新闻媒体“榆阳宣传”和“榆阳机关党建”各发表2篇，榆阳人社公众号发表4篇。内部宣传交流稿件6篇。取得主要社会经济成效提高了社保档案以及流动人员档案管理的标准化、规范化水平，逐步实现档案管理信息化。规范社会保障卡管理，联合各部门推动社保卡的发行工作，加载扩展社保卡的各项便民服务功能。存在问题档案整理数字化工作进度缓慢，缺乏专业人员指导。社保卡发放工作推动难，发放慢。社保卡业务宣传方面有待加强。四、下一步工作计划“初心不变，砥砺奋进”。2022年，我中心将严格按照局机关要求，定准目标、明确职责，做好筹划，稳扎稳打。以“智慧人社温暖服务”为主题，以更新科技创新为理念，以提升服务质量为目标，加快推进信息化建设，促进信息技术与社保服务的深度融合，将认真完成好以下工作：（一）常规工作1、建设学习型支部，打造高素质队伍。建立党员干部学习制度，人人参与“青年励志大讲堂”“人社比武大练兵”“读书分享会”等活动；创建办定期组织好“微课堂”“微广播”和“主题党日”活动以及“四个一”系列评选活动。开展形式多样的主题教育，使党的理想信念内化于心、外化于行，促进党建与业务深度融合，实现青年干部综合素质大提升。2、落实“双报到”制度，完成共驻共建项目。按照相关工作要求，积极组织开展党员进社区与志愿者服务活动，主动认领实施共建项目，协助社区解决群众“急难愁盼”的热点难点问题，让群众真正体验到获得感和幸福感，进一步提高党员干部“守初心、担使命”的责任意识和服务意识，进一步密切党群干群关系,不断增强党的向心力、凝聚力和战斗力。3、坚决服从组织安排，协助做好其他工作。为持续做好保民生稳就业工作，按照中心职能和考试相关要求及规定，协助局机关做好全区企事业单位工作人员招考招聘等服务协助工作，加强新时代人才队伍建设，为“智慧榆阳”助力加油。（二）亮点工作1、加快社保档案数字化建设，促进社保服务升级。进一步推进流动人员人事档案数字化工作，2022年流动人员档案和社保档案整理接收数字化将同步进行。流动人员档案数字化30000多份，社保档案数字化7000多盒，争取利用2年的时间，基本上完成数字化工作。2、打造“智慧人社”服务平台，助推民生公共服务。多渠道大力推广“秦云就业”微信小程序，满足群众找工作、想培训、查社保、要维权等一系列诉求，让广大群众足不出户，享受便捷公共服务。同时，在局机关的统一领导下，联合就业创业服务中心、养老保险经办中心、工伤保险经办中心、劳动监察大队和仲裁院,共同打造“互联网”+“人社服务”的公共服务平台，让广大百姓“不进人社部门的门，能办人社部门的事”，足不出户享受网上人社公共服务，提升群众的幸福感和获得感。3、规范社会保障卡工作机制，激发社保体系新功能。进一步规范社保卡管理工作，并组织拟订相关管理制度，加强与市级社保卡相关部门的对接沟通工作，及时做到数据向上集中、民意向上反映，并且要加大社保卡推广宣传力度，激发社保体系新功能，使用效率最大化，强化人社系统以服务为终极目标的理念。4、加强党建引领作用，提升业务工作效能。为加强对“五星级”支部创建活动的组织领导，切实推动党建工作形成争先创优的良好局面，成立“五星级”支部创评活动领导小组。按照“五星级”支部创建标准，制定具体的创评《实施方案》，书记负总则，明确分工，责任到人，扎实推进党建规范化、信息化建设，力争在下年度建成“五星级”党支部，充分发挥党建引领作用，促进党建与业务工作的有机融合，合力推动各项工作再上新台阶。5、建全创建工作机制，打造创建特色品牌。以服务中心工作，促进中心发展，提供优质服务为重点，塑造良好形象为创建导向。将创建工作列入年度工作计划，巩固上年度创建成果，形成良好的创建氛围，扎实开展各类创建活动，推动各项创建任务落地落实，创新出彩，做到创建业务两不误，相融互推双提升。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |