榆林市榆阳区工伤保险经办中心
发布时间：
2022-03-24 15:59
| 单位名称 | 榆林市榆阳区工伤保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为工伤职工服务保障工伤职工合法权益；行政区域内用人单位工伤保险的登记；工伤保险费的核定征缴和征缴计划编制；工伤人员的工伤医疗康复与辅助器具的管理；工伤人员待遇资格审查医疗待遇审核，伤残待遇审核，工亡待遇的审核及待遇的支付；工伤基金的财务管理 | |
| 住所 | 榆阳区金沙北路社会保障中心4楼 | |
| 法定代表人 | 刘统华 | |
| 开办资金 | 20万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市榆阳区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 24.9万元 | 25.8万元 | |
| 网上名称 | 榆林市榆阳区工伤保险经办中心.公益 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我中心在区委、区政府及区人社局党组的正确领导下，紧紧围绕“强化服务、保障民生”这条主线，以“创一流服务、创一流业绩、创一流管理”为目标，不断完善工伤保险制度体系，逐步加强基金安全管理，切实提高服务保障水平，各项工作顺利推进，圆满完成了全年工作的目标任务。现将全年工作总结如下：一、业务开展情况（一）参保登记工作。2021年，全区企事业单位在我中心参保1465家，同比去年增加93家，参保人数72780人，同比去年增加20525人；今年市上下达参保任务45165人，完成全年目标任务的161%；涉及尘肺病重点行业单位参保覆盖率达90%以上。（二）工伤事故备案、伤残鉴定初审工作。2021年，我中心共接到工伤事故报案备案504例，收到劳动能力鉴定申请300例，全部完成初审工作及送达任务。（三）工伤基金待遇支出情况。2021年，我中心与税务对接，共征缴工伤保险基金2275.57万元，工伤待遇支出共计1879.19万元。二、取得的主要社会经济成效（一）宣传扩面工作稳步推进征缴扩面是工伤保险工作的生命线，为此我中心积极采取各种措施，努力做好扩面续保工作，做到应扩尽扩、应收尽收、颗粒归仓。1.新闻媒体宣传。我中心通过广播、报纸、微信公众号等新闻媒体宣传了5次。2.实地宣传。深入建筑工地、企业、社区、广场开展了现场宣传活动6次。3.加强与部门联动宣传。与区住建局和区劳动监察大队联合行动，全面推进建筑企业、餐饮服装企业、商业服务业、个体工商户参加工伤保险工作。通过宣传督促，今年我中心参保人数为72780人，参保扩面20525人，完成了市局下达的全年任务目标的161%，宣传扩面工作效果明显。（二）创新推进工伤备案制度按照“调查及时、证据有效、结果有据”的原则，我中心设置了24小时电话报案云平台系统，方便用人单位和工伤职工实现24小时即时报案，保证了工伤案件的即时性和准确性，规范了备案制度。（三）职业病预防及扩面工作成效明显按照《榆阳区尘肺病重点行业工伤保险三年扩面专项行动实施方案》的要求，根据区卫健局提供的数据及我中心参保情况得知，我区共有尘肺病重点企业36家。为了做好我区尘肺病重点企业和职工保障工作，我中心深入尘肺病企业开展职业病预防政策宣传，提高了企业对职业病防治工作重要性的认识。通过职业病预防宣传，扩面企业9家，扩面人数806人。完成了《榆阳区尘肺病重点行业工伤保险三年扩面专项行动实施方案》要求的第二年尘肺病重点企业参保覆盖率90%以上的任务。（四）基金管理经办工作严格规范按照省社会保障局开展全省失业和工伤保险基金安全专项检查的要求，我中心开展了基金安全专项自查，对工伤保险基金进行了全面、细致的自查。基金收支严格遵守基金“收支两条线”管理制度，经办程序严格按照人社部〔2012〕11号文件的经办流程及榆林市人社局〔2005〕84号文件的规定办理。基金内控方面，为了各股室互相制约，设置待遇审核前置审批程序，层层保管，确保工伤基金安全有序运行。（五）工伤保险基金专项治理工作圆满完成根据省人社厅开展工伤保险重复领取待遇疑点数据核查工作的要求及区人社局党组关于开展各类社会保障资金专项整治工作的方案，我中心工作人员联系市、区养老保险经办中心，对在我中心领取工伤保险长期待遇的43名人员进行了全面、细致的核实比对。发现一名工伤职工供养亲属牛艳娥，从2011年5月至2021年7月重复领取工亡抚恤金待遇共计172091元。在发现这一问题后，我中心采取果断措施，于第一时间向榆林市工伤保险经办中心提出申请报告，从2021年8月份起停发了牛艳娥享受的工亡抚恤金待遇。并向榆阳区电力局及牛艳娥家属下达了稽核情况告知书和约谈通知书，联系区电力局及牛艳娥家属进行多次约谈，耐心解释了相关政策及法规,劝其主动退还重复领取的工亡抚恤金待遇。截止9月26日，牛艳娥重复领取待遇172091元，已全部追回上缴至市工伤办指定账户。（六）党建工作稳步提升打造了党员活动室，成为今后加强党性教育、研究党建工作、提高党员素质的重要活动场所，真正实现阵地建设正规化、活动经常化、制度规范化、决策民主化、管理科学化，有效促进了“争创四星级党支部”活动。我中心积极引导全体党员干部做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为目标，全面部署，坚持以学促行，知行合一。通过多种形式的活动提高党史学习教育的质量,并把党史学习与工作紧密结合起来，促进了为群众办实事解难题的效果。截止目前，举行主题党日活动12次、专题党课12次。3、开展“我为群众办实事”实践活动，持续推进党史学习教育。为进一步推动党史教育活动深入开展，我中心组织开展“我为群众办实事”活动，用实际行动为参保单位办实事、解难题。一是利用调查工伤事故的机会深入各类企事业单位，实地开展工伤保险政策宣传，宣传工伤保险和工伤预防相关知识，帮助用人单位及从业人员更好地理解和把握工伤保险相关政策、标准，全面增强工伤预防和安全生产意识，提高防范工伤事故的能力，有效降低生产经营活动中工伤发生率。二是投入使用并逐步优化工伤保险经办系统，提高便民服务水平，使数据多跑路，群众少跑路，进一步优化企业发展环境，提高“我为群众办实事”工作实效，推动党史教育活动走深走实。干部作风集中整顿工作持续推进为了持续推进干部作风集中整顿工作，我中心多次召开专题会议，传达学习各级相关文件，准确把握干部作风集中整顿工作的总体要求，突出深挖细查，认真分析不知责、不履责、不尽责、不担责和任性用权等问题背后的深层次原因，查找问题根源，建立台账，扎实整改，做到有的放矢、对症下药，坚决杜绝搞形式、走过场。经过作风整顿工作，全体干部得到了最佳淬炼，激发出强烈的干事创业的主观意愿，实现了“精气神大提振、执行力大提升”的目标。存在的问题（一）工伤保险经办系统已经正式启用，但系统还不够完善，导致在经办过程中遇到很多问题。（二）基金拨付周期太长，导致待遇支付太慢，工伤职工的相关待遇不能及时兑现。（三）断保现象严重，特别是小微企业、个体工伤户、部分餐饮服务业断保现象严重，参保人数不全，工资不实，单位续保增减人员频繁，对外网系统不熟悉，多数企业在线下办理。四、下一步工作计划（一）创新模式，多渠道推进参保扩面工作。扩大工伤保险覆盖面是工伤保险工作的基础，2022年我中心将在常规宣传方式的基础上以多种方式推进参保扩面工作。一是明确扩面重点行业。继续推进建筑业工伤保险工作，将建筑企业、餐饮服装企业、商业服务业、个体工商户作为政策宣传和扩面征缴的重点，切实提升参保率。二是加大政策宣传效度。改变以往单一宣传方式，制定宣传总方案，联合安监、住建、劳动监察、园区管委会等部门，借力宣传，进一步加深全社会特别是非公企业单位负责人对工伤保险的认识。三是充分利用好新媒体平台和乡镇社区等基层组织，加大宣传力度，提升用人单位应保尽保的意识，重点关注农民工、灵活就业人员和新兴行业工作人员。（二）积极协调对接，完善工伤保险信息化管理系统，规范业务流程。目前，虽然工伤保险网络经办系统系统已经正式启动运行，给经办工作带来了许多便利，但是由于系统不够完善，致使工伤待遇申报工作严重滞后，工伤职工待遇不能及时申请兑付。2022年，我中心将积极联系市工伤办逐步完善经办系统，推进工伤保险信息化建设，提高规范化管理水平和业务经办能力。（三）加强基金内控管理，保证基金安全运行。一是强化基金风险警示。坚持以基金安全为主线，以思想教育为总抓手，持续开展基金管理风险警示教育工作，切实落实基金风险警示责任，严格履行各项制度。二是强化生存认证管理。加强对符合领取长期待遇工伤人员及供养亲属生存认证管理，利用社区、乡镇社保所等基层平台开展“走访+认证”，防止违规享受工伤待遇。三是规范待遇支付流程。加强经办业务操作授权的监管，严格执行三级初复核。重点确认工伤人员身份信息及单位、本人参保缴费情况、各项检查、诊疗、用药等项目标准是否符合规定等。（四）加强党支部建设，引领各项工作。2022年，我中心将进一步加强党支部制度建设，积极创建星级党支部，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是强化理论武装，提升党性修养。二是加强作风建设，树立党支部良好形象。以提高工作绩效为中心加强作风建设。把党支部作风建设与落实业务工作融为一体，引导党员强化服务意识，自觉做到一切服从和服务于发展大局，注重讲实话、摸实情、办实事、讲实效，做扎扎实实的工作，有效促进各项工作开展。三是严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等制度，不断丰富和创新组织生活的形式和内容，提高组织生活的吸引力和凝聚力。四是积极组织党员干部参与社区义务活动。（五）加强社会主义道德建设，争创区级精神文明单位。2022年，我中心将以创建区级文明单位为契机，紧紧围绕“强化服务、保障民生”这条主线，努力践行社会主义核心价值观，加强践行社会主义荣辱观教育，使全体干部职工身体力行社会主义道德风尚，在工作、学习和社会生活各个方面充分发挥模范带头作用，树立良好的社会形象。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |