开展业务活动情况 |
本年度,在吴起县卫生健康局的领导下,主要开展了以下业务活动:一、业务开展情况1.基础设施建设及基本医疗情况今年在卫健局的全力支持下,给我院先后投资近60余万元。按标准建设并装潢了接种门诊,维修了我院供暖系统,极大改善了我院的办公环境,提高了职工的工作和生活条件。我院狠抓医疗质量与医疗安全,提高服务质量和服务水平,积极参加三基三严训练、万名医师培训、骨干医生培训、中医使用技术培训等活动,加强了医务人员医学理论知识及个人综合素质的培训,促进医务人员业务水平不断提高。在全院职工的共同努力下,今年1-12月份全院完成门急诊人次13000人次,住院治疗134人,治愈好转131人次,未愈转院3人次。平均每一患者住院日为6天入院诊断符合率>95%,病床位使用率45%。2021年1月01日至2021年12月31日业务总收入543712.02元,其中药品收入521382.72元,医疗收入22329.3元。1-8月份医疗保险门诊报销医药费61525.09元,住院报销医药费46431.72元,无医疗安全事故发生。2.健康教育宣传工作我院有28块固定宣传栏、3副固定宣传标语、32副健康教育宣传挂图。1-12月份发放各种宣传资料20000余份,制作更新宣传内容12期,召开村医培训会12次,成立了家庭医生服务团队,对辖区居民实行签约式服务,并举办健康知识讲座,健康讲座活动12余次,结合3.24,4.25,5.31等节日及学雷锋送温暖走基层文艺活动悬挂横幅;发放健康教育传单、挂历、年画、保健手册;开展健康知识竞赛;控烟工作;健康教育;个人一对一宣传等活动;显著提高了老百姓的健康意识,改变了不良生活习惯,预防保健得到了提升。3.计免管理情况:全年本镇共有新生儿13人,流入0人,管理13人,管理率100%,及时接种13人,0-6岁儿童全镇共360名,外流17人。管理343人。对管理的适龄儿童及时进行了基础和加强免疫共计434针次,疫苗领取及冷链管理规范,召开入托、入学儿童查验证工作培训例会1次,培训14人次。发放告家长书65份,宣传单200余份,横幅1条,板报宣传1次,入托、入学儿童总摸底数是65人,需补卡,补证有0人。漏种儿童16人,补种16人,补种针次为32针次,补种率100%。4.地方病防治情况:在学校上健康教育课3次,问卷调查2次,办地方病展室镇级1个、村级2个。采集碘盐12个村,共计100户,100份碘盐,全部检测为合格碘盐。人间布病监测:由疾控中心领导带队深入全镇6行政村共走访调查,百只羊场6个。发现人患布病2人,深入流调2次。水氟含量检测:在6个行政村中抽取井水、窖水、自来水等水样经检验。5.妇幼保健管理工作截止年底我镇共有孕产妇50人,产妇43人,孕妇7人,孕产妇系统管理50人,管理率达100%;其中高危孕产妇5人,管理5人,管理100%;住院分娩43人,住院分娩率100%;进行产前检查43人,产后访视43人,全年无孕产妇死亡病例发生;待孕和孕前三个月发放和服用叶酸50人次;对孕产妇发放孕期保健知识,母乳喂养知识宣传手册150余份;在卫生院健康宣传专栏宣传妇幼保健知识12期。我院做好儿童系统管理工作,加强了儿童生长发育的监测、疾病防治,提高了全镇儿童健康水平。今年7岁以下儿童覆盖人数367人,5岁以下儿童覆盖人数261人,3岁以下儿童覆盖180人,0-3岁常住儿童112人,建卡建档112人,管理率100%;4-6岁幼儿园儿童30人,健康体检30人,管理率100%;新生儿43人,新生儿防视48人,访视率100%;0-6岁儿童眼保健和视力检查人数152人,6岁儿童视力检查4人,视力不良人数0人;轻度佝偻病0人,低体重0人,巨大儿1人。6.家庭医生签约和健康档案工作今年长城户籍人口总数8550人,应建立居民健康档案人数7950人,建立健康档案率90%,其中高血压患者签约800人,糖尿病患者签约97人,肺结核患者签约4人,精神病患者签约57人,残疾人签约368人。10月份开始为全镇65岁以上人群及地方病患者进行健康体检,应检人数为451人,共体检人数406人,体检率为90%,本次体检的所有体检表都已录入电子档案。7.卫生监督协管工作全年制作了卫生监督工作服2套,定期开展食品安全、饮用水卫生安全、学校卫生等安全巡查,及时上报巡查结果,设置了打击非法行医岗哨,净化和规范了医疗市场环境,维护了消费者和患者的权益。8.慢病管理工作认真执行35岁以上就诊人群首诊测血压制度,先后进行了4次慢病下乡筛查随访工作,截至目前建立高血压档案800份,共测量血压6400人次,规范管理高血压病人585人,全年高血压新增管理人数57人,因出现高血压并发症及其他疾病死亡10人;糖尿病档案97份,规范管理糖尿病人77人,完成任务率80%;规范管理精神病58人;死亡失访44人。并对585名高血压、77名糖尿病、58名精神病患者进行了随访。开展了相关知识咨询、生活习惯、用药等健康指导。9.村卫生室工作卫生院对村医进行了多次培训,签订了责任书,实行目标管理,对没有村医的村卫生室实行了乡村一体化管理,由责任医师团队负责该村工作,并对村卫生室实行了严格的考核。每季度组织公卫人员,对村卫生室基本公共卫生服务工作开展情况督导。通过督导和考核,以提高村卫生室人员工作能力,增强村级卫生服务水平。10.干部纪律作风巩固和创建平安医院加强干部纪律作风巩固,积极开展创建人民满意基层医院工作,深入干部纪律作风巩固建设,通过思想政治学习着力解决干部职工队伍中存在的问题和进一步推进我院社会治安综合治理工作,优化医疗服务环境,维护正常医疗秩序,构建健康和谐医患关系。要求职工身边小事做起,从美化、亮化医院环境做起,从遵纪守法、廉洁诚信做起,从更好地为病人服务做起,自觉抵制不正之风。强化了干部职工岗位意识、危机意识、责任意识、服务意识,极大提高了服务效率、质量。使工作作风得到进一步转变,营造了医院良好的发展氛围,便于更好地为人民群众健康服务。11.疫情防控工作新型冠状病毒爆发,我院严格执行上级部门安排部署。1.坚持预防为主,以人为本,建立应急防控小组,以院长为组长,其他职工为成员,责任细化,明确分工;夯实责任,2.全年举办多次疫情防控专题培训会,并制定了完善相应预案;3.我院采购应急物资,努力做好院内感染准备,储备消毒液、过氧乙酸、喷雾器、工作服、医用外科口罩、N951罩、防护服、消毒器、等应急物资的准备工作为应急工作提供了有力保障。并安排专人随时检查各类药品和设备,确保未过期,消毒药品和应急药品,确保设备正常运行,确保应急工作万无一失;4.建立预检分诊表,做好预检分诊工作,及时发现和隔离传染病,做好转诊救治工作。发现疑似病例,及时专家会诊,及时转入隔医院。5.我院重点加强全镇疫情防控知识宣传,下发2000份宣传资料,确保全镇防控工作全面有序、规范开展;6.我院积极支持上级部门的防控工作,遣送5名业务主干和4名村医支援疫情防控,其中李爱萍、高宏蓉支援延安,邵金萍、马艳支援县城,孙玉龙支援县疾控中心,惠建洲、崔生科、边志虎支援榆树坪疫情防控检查点,杜小丽支援县高速路疫情防控检查点;7.县防控小组下发核酸采样任务后,全院职工全员无畏严寒险阻,义无反顾进入采样大军中,至今采样7000人次,上门采样1100余次。12.疫苗接种疫苗接种是疫情防控的最有力的保障措施。2021年初,我院按照县健康委和镇党委的统一部署,成立疫苗接种小组进行居民疫苗接种工作。针对服务百姓人群多、时间集中、任务量大、场地空间有限等困难,我院医务人员集思广益,因地制宜改造环境,制定科学、细化的路径,专业、严谨的筛查注射流程和温暖、贴心的宣教随访等,保障接种的安全性,让百姓提升信任度和获得感。我院医护人员均需经过严格的系统培训及考核后方可持证上岗。根据现场环境,按照“行走路径最小化、接种环境最佳化”的原则设立筛查区、接种区、观察区;筛选丰富经验医师认真询问、仔细筛查,确定好病史和过敏史,“把握好指征”,确保注射的安全性;护理人员遵守“三查十对”,执行标准化注射,保证信息核查及操作的精准性;县卫建局抽调医护人员在观察区进行巡视,做好健康观察;疾控人员全程跟踪疫苗,保证“一人一苗一码”的全流程可追溯管理。截止现在我院共接种疫苗13000人次,未发生疫苗接种事故。二、存在的问题和不足1.医技人员不足,医疗技术力量薄弱,人员结构不合理,不能满足医院发展需要。2.业务用房面积少,科室设置布局不合理,很多科室无法分设,不便于管理。3.没有形成医院发展特色,职工看不到发展潜力,工作生活不安心。三、整改措施1.加强人才培养(重点是中医、B超、放射),注重人才使用,采用请进来送出去,邀请专家讲座,短期培训交流等,发展中医适宜特色科室,把针灸、理疗等科室作为重点。不断提高专业技术水平,解决人才断层问题。2.增加业务用房,改善科室布局。3.认真落实新医改各项政策,求真务实,开拓创新,努力把医院办成人满意,政府放心的基层卫生院,让医改成果更多惠及人民群众。四、下一步工作计划1.与县医保办协商,使在我院住院患者,能在县人民医院所做的各项检查费用,纳入到住院报销范围,使全镇人民群众享受县级诊疗水平,乡镇卫生院报销比例。2.进一步加强医德医风建设,改进服务态度,结合干部加强年活动要求,完善内部管理制度,提高服务水平。3.2022年开展中医馆的各项业务。 |