陕西建设技师学院（陕西省建筑工程学校）
发布时间：
2022-03-24 11:09
| 单位名称 | 陕西建设技师学院（陕西省建筑工程学校） | |
| 宗旨和业务范围 | 培养中、高级技术人员，提高社会职业素质。电气安装、管道安装、焊接、铆焊、水电安装、机电一体化、数控机床、测量试验、供热通风、电子装配、建筑结构、安装钳工、制冷与空调、旅游酒店管理等技术工人培训；相关技能培训。 | |
| 住所 | 西安市红缨东坊29号 | |
| 法定代表人 | 岳岚 | |
| 开办资金 | 4245.52万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西建工控股集团有限公司 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5393万元 | 4662万元 | |
| 网上名称 | 陕西建设技师学院 | 从业人数 205 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年我单位在陕西建工控股集团有限公司的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了以下几方面的工作。一、主要经济目标完成情况学院现有在职职工205人，离退休职工230人。在册学生1735人，其中：技校1495人，函授在册179人；国家开放大学网络教育在册61人。1、全年共注册报名学生825人，完成了800人的目标计划。2、毕业学生447人，升学241人（通过职业教育分类招生考试进入高职高专学校学习），应推荐就业206人，推荐就业194人，就业率97.3%，超额完成就业率96%的计划目标；3、全年业务收入3400万元，超额完成了3000万元的计划责任目标；4、国有资产保值率100%，完成了责任目标;5、职工人均收入10.74元，增幅4.6%。二、工作亮点和举措1、目标明确、思想坚定，将“陕西建筑工程职业技术学院”纳入陕西省“十四五”高校设置规划。2、抢抓机遇、攻城拔寨，招生人数和培训规模达到5年来最高水平。第一，目前的培训市场已经进入规范的有序竞争阶段，这对我们是有利的，政府对背靠陕建的公办学校的信任是我们取得各类培训资质的优势。目前学校是市人社局备案的职业技能等级认定社会评价组织机构、省应急管理厅确定的安全生产（特种作业人员）培训机构、省住建厅认定的施工现场专业人员职业培训试点机构。第二，培训规模和效益大辐度提升。全年培训人次达到了6999人次，培训总收入800余万元。其中受集团委托完成的“以工代训”工作，2个月完成了6个工种5个等级3585人的培训考核。时间紧、任务重、要求高，总培训额达到了2000万元。第三、较高层次的订单式培训开始起步。与三星（中国）半导体职业赋能公益培训项目今年12月已经开班，为期2个半月。订单式培训的优点是收益高、社会影响力大，同时对教学水平的要求也比较高，要有新技术新工艺新理念，还要融入陕建企业文化，对老师教学能力的提升大有裨益。3、发挥优势、引进资金，社会和经济效益显著提高。一是广开门路，引进资金。二是通过自身人才培养能力，获得了较好的经济和社会效益。三是扩大对外交流。我们通过承办项目、引进会议、邀请专家等方式，让外界和同行深入了解学校的硬件建设和管理水平。各级政府职能部门、兄弟院校、驻地单位都非常认可学院的办学硬件和工作作风，为今后合作打好基础。4、主题明确、重点突出，廉政教育工作有创新。提升了干部职工的倡廉主动性。如组织党员领导干部及重点岗位人员提笔写“廉”字、开口诵“家风”，以读写廉洁促进思想廉洁。5、创新载体、丰富活动，工会组织的凝心聚力作用明显增强。一是活动丰富多彩、参与性强。组织的摄影展、校园抖音秀、线上集邮展等，既贴近职工生活又宣传了学校的工作亮点，深受职工欢迎；二是组织建设和民主管理水平也有了较大的改进，促进了学院行政工作；主动作为，为群众办实事，如疫情期间筹措资金、组织货源，为教职工配发蔬菜，提高了教职工的幸福感和认可度。三、存在不足1、党建工作投入精力不足，或多或少存在先解决事务性问题再解决思想问题的观念，致使思想问题解决不彻底，事务性工作做的不深入。2、对国家职业教育政策的学习不够、理解不深，决策能力有待提高。对于纳入高等学校愿望强烈，但对如何融入高等学校，缺少明确的措施办法。3、对突出办学特色，提高教育教学质量、企业调研和教学改革等视野不宽，思路打不开，推进工作手脚放不开。4、运用信息化管理手段意识不强。没有重视新校信息化建设的规划、设计，投入资金不少，但工程进度差强人意，硬件建设不少，但软件应用主动性不强，很难达到规范流程、提高效率的目的；5、管理工作不够细致、规范，特别是考核力度不强，不能完全适应学院的管理和运营；6、职工收入增长幅度偏低。四、2022年工作目标和思路2022年是踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，学院将继续坚持稳中求进的工作总基调，以《国家职教改革方案20条》和《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》为奋斗方向，坚持立德树人为根本，察大势、应变局、观未来，凝心聚力、担当作为，以钉钉子精神全面做好学院的各项工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 陕西省技工院校办学许可证（陕人社610120005号）许可证自2018年4月29日-2022年4月28日有效 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |