中共咸阳市委党校
发布时间：
2022-03-24 09:51
| 单位名称 | 中共咸阳市委党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 培训县处级和乡科级党员领导干部。轮训县处级副职党员干部、乡镇正职党员干部、中青年后备干部；公务员培训；培训意识形态部门的领导干部、理论骨干；组织召开全市党校系统理论研讨会；对县（区）党校进行业务指导。 | |
| 住所 | 咸阳市西兰路17号 | |
| 法定代表人 | 韩彦霄 | |
| 开办资金 | 1407万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共咸阳市委 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1417.09万元 | 1356.01万元 | |
| 网上名称 | 咸阳党校.公益 | 从业人数 99 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，在市委的坚强领导下，我们以“增量提质、高点开局”为统揽，以党史学习教育为抓手，深入贯彻落实中央、省委、市委关于党校工作的部署要求，按照我校“1115”工作思路，埋头苦干、狠抓落实，努力推动党校工作高质量发展。一、教学培训品牌化。一是专题打造卓有成效。按照“个人申报、教研室初审、教务处把关、教师试讲、专家点评、主管副校长审核”的教学专题生成机制，开发生成《中国共产党百年奋斗的重大成就与历史经验》《牢记嘱托再接再厉谱写陕西高质量发展新篇章》《马栏革命传统系列专题》等新专题50个。二是教学载体特色彰显。逐步形成了马栏革命旧址、安吴青训班礼泉袁家村、泾阳茯茶小镇、中国西部科技创新港、沣西新城海绵城市等教学点以及泰州、贵州等省外现场教学点，构建起了干部教育培训的咸阳特色。三是培训模式不断创新。除春秋两季主体班次外，全市领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班等班次4个、培训干部200余人次；积极适应疫情下干部培训新需求，全年通过网络学院举办培训班4期、培训干部200余人次，全市25000名干部参加在线自主选学。四是对外培训成效明显。建立对外培训专题库和师资库，实行“菜单式”选学培训新模式，全年举办各类外训班次31期、培训干部2300余人次。二、科研咨政精品化。一是课题研究扎实推进。申报中央党校重点课题立项1项、结项1项；申报陕西省委党校中国特色社会主义研究中心课题立项3项、结项3项，1项被鉴定为优秀、2项被鉴定为良好；乡村振兴专项课题立项12项、结项11项；咸阳高质量发展专项课题立项15项、结项12项。中央党校“全面实施乡村振兴战略研究”重点课题调研陕西启动仪式在咸阳举行，《“咸阳全面实施乡村振兴战略研究”课题调研阶段性小结》在中央党校工作简报刊发。二是智库作用充分发挥。全年共确定校内课题48项、结项45项；《袁家村基层党组织引领乡村振兴的实践路径》以省委党校《“党校咨政专报”送阅件》的形式呈送省委省政府及省有关部门参阅；向市委市政府呈报《送阅件》6份，5份得到市政府主要领导、市委分管领导批示；编辑发行校刊《探索与实践》4期。三是理研活动持续开展。承办全省党校系统中国特色社会主义研究中心2021年度理论研讨会。全国党校系统庆祝中国共产党成立100周年学术研讨会获评优秀论文2篇论文；省委党校第35次理论研讨会，13篇论文分获一、二、三等奖，连续14次荣获征文组织工作先进单位；“庆祝中国共产党成立100周年暨全市党校系统2021年度理论研讨会”共评出获奖论文34篇。在省委党校优秀科研成果评奖中荣获“科研管理先进单位”称号。三、师资团队专家化。一是突出多层次培训。选派全市党校系统10批次40多名年轻教师到中央党校、浙江大学等地培训深造，组织全市党校系统104名教师参加中央党校“深入学习贯彻党的十九届六中全会精神”专题网络师资培训班。二是突出以赛促教。举办了2021年全市党校系统教学观摩会和教学竞赛活动，邀请省委党校曹延莉教授为全市党校系统骨干教师作《如何做好马克思主义经典著作的教学》专题辅导。三是突出以老带新。面向社会公开招聘了5名具有硕士学位的教师和1名行政人员。对新进教师实行传帮带和导师制培养，助力21名青年教师走上了主体班次的教学讲台。四、基础设施现代化。一是后勤保障能力显著增强。全年累计投入160万元，实施了教办大楼卫生间提升改造、院落硬化、楼道装修粉刷和落水管更换等基础设施改造升级工程；累计投入9万余元，设计安装宣传栏4组、宣传展板24块、宣传牌56块；投入16万元，更新办公设备23台套；学员公寓全年接待各类会议、培训住宿2326人次，学术报告厅接待各类会议、培训25场次、3075人次，学员餐厅圆满完成了各类班次学员和教职工用餐保障。二是新校区建设积极推进。落实市委第10次常委会关于“同意搬迁建设市委党校新校区”的决议精神，制定了《市委党校新校区建设意见》，各项前期准备工作有序推进。三是疫情防控严密稳固。坚持常态化防控不放松，采购智能测温仪，严把监测关、排查关、登记关、消杀关、保洁关五个关口，有力保证了教学科研的正常进行和教职工学员的身体健康。五、推动内部管理科学化。一是健全完善管理制度。对9类58项规章制度进行了汇总印发，形成了用制度管人、管事的工作局面。二是塑造良好校风学风。提出“坚定正确的政治方向、严谨务实的治学态度、团结协作的奋斗精神、崇尚实干的工作作风”的校风和“求真、守正、创新、从严”的学风。三是持续推动文明创建。制定创建规划，投入3万元支持西北二棉社区开展文明创建工作，在包抓路段建设路常态化开展志愿服务活动，连续四年被评为“建设全国文明城市工作优秀单位”。四是扎实开展驻村帮扶。选派3名骨干深入长武县亭口镇亭北村开展驻村帮扶，累计拨付6万元帮助亭北村进行乡村道路维修、安装路灯等基础设施改造提升；组织捐款11300元，帮助困难群众温暖过冬，发放金秋助学金8000元。六、取得的主要收益。一年来，在市委的坚强领导下，在校委领导班子的带领下，全面超额完成了年度各项目标任务。行政管理方面，在第一季度、第四季度平时考核中获得“完成任务成效突出类”等次；在全市“两优一先”表彰中，我校机关党委被市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。教学科研方面，获评“全国党校系统庆祝中国共产党成立100周年学术研讨会”优秀论文2篇论文；连续14次荣获“省委党校第35次理论研讨会”征文组织工作先进单位。我校教师撰写的《袁家村为什么能—袁家村模式对乡村产业振兴的启示》被评为“全省干部教育培训好课程”，《袁家村合作社脱贫攻坚的实践与探索》入选中央党校《深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想实践案例（脱贫攻坚卷）》。七、存在问题。一是干部教育培训工作与新时代新要求还有一定差距，培训内容、培训方式和创新力度仍有待加强。二是科研工作发挥服务咸阳经济社会发展的决策咨询和智库作用还需进一步强化。三是全市各市区县党校工作发展仍不平衡，基础设施建设普遍不达标，与《中国共产党党校（行政学院）工作条例》、全国全省党校（行政学院）校（院）长会议精神和中、省办学质量评估的要求还有一定差距。八、改进措施。一是抓学习提升政治理论素养。认真学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，不断提升班子成员的理论素养和政治素质，大力锤炼忠诚、干净、担当的政治品质。二是抓队伍增强凝聚力战斗力。推行干部政治素质考察，树立了正确用人导向，营造了良好用人环境，形成了风清气正、团结协作的良好工作局面。三是抓制度推进科学民主决策。校委会始终坚持民主集中制原则，“三重一大”事项集体研究、集体决策，保证了各项决策的可行性和科学性；狠抓党风廉政建设，经常开展谈心谈话和提醒帮助，形成和谐共事、齐心干事、合力成事的良好氛围。九、下一步工作计划。一是干部培训再提升。积极开发新专题、开设新课程，完善教学布局，构建符合需求、特色鲜明、实用性强的培训课程体系，推进研究式教学、创新体验式教学，实现传统式教学向研究式教学的转变。二是决策咨询再深入。紧扣市委市政府中心工作和群众普遍关心的热点难点问题，进一步加强对重大理论和现实问题的深入研究，努力当好党委政府的“智囊团”和“思想库”。三是人才队伍建设再加强。加强拔尖人才、学术领军人才培养和中青年教师培养；加大基层挂职锻炼力度，增强分析和解决问题的能力；积极选聘政治素质过硬、理论水平较高的党政领导干部、企事业单位领导人员、先进典型人物、知名专家学者担任兼职教师；加强和改进干部考核工作，形成有效的激励约束机制。四是办学条件再改善。对于没有独立校园或办学条件无法整改达标的县级党校，扎实做好新选校址的论证、立项等前期工作。五是制度机制再完善。严格执行平时考核办法，实行“一周一小结、一月一点评、季度一评定、年底总考核”；健全校委会议事规则与决策程序；提高内部管理水平，持续改进工作作风和工作方法，着力提升政务管理水平和事务处理能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |