榆林市榆阳区公共就业创业服务中心
发布时间：
2022-03-23 14:34
| 单位名称 | 榆林市榆阳区公共就业创业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为就业创业提供服务保障。经办创业担保贷款、失业保险、开展创业、就业培训、落实就业创业补贴政策、指导全区职业介绍、职业指导和人力资源市场招聘活动、承办人才代理调查统计并监测劳动力就业、失业和培训情况、协调处理农民工相关工作 | |
| 住所 | 榆阳区金沙路热电厂南侧 | |
| 法定代表人 | 马志平 | |
| 开办资金 | 364.81万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆阳区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 169.75万元 | 170.37万元 | |
| 网上名称 | 榆林市榆阳区公共就业创业服务中心.公益 | 从业人数 36 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务情况（一）全面加强党的建设，以转作风、办实事促进就业工作再上新台阶。全年开展党史教育大讲堂和微党课15次，每人每月撰写心得体会，安排16名党员和干部到湖南、西安等地参加党史和业务大轮训；深入开展干部作风大整顿，整改问题5条，切实加强全体党员干部的工作纪律；多次组织党员干部前往“双报到”单位东岳路社区开展各项活动，参与社区环境卫生整治、社会关爱（残疾人招聘会）等志愿活动，以“我为群众办实事”为服务宗旨，提升服务质量和为民办事水平，彻底扭转和改变干部工作作风。（二）积极落实就业政策,多措并举促就业。积极落实各项就业优惠政策,全力解决重点就业群体就业。一是扎实开展专项活动促进城乡劳动者充分就业。通过举办“就业帮扶、真情相助”、“春风行动”、“就业帮扶行动周”、“民营企业招聘周”等活动，为城乡劳动者搭建了就业服务平台，全年举办各项招聘会12场(其中线上7场，线下5场)，对接用工企业325家，提供就业岗位2855个，达成就业人数924人。在阳光广场和榆林学院，成功举办“春风送岗位、就业暖人心”、“春季大型人才招聘会”两场，推荐就业岗位800多个，达成就业意向500人；开展“民营企业专场招聘会”，为喜盈门家具建材市场等企业成功签约就业63人；为解决就困人员再就业问题，开展了“就业帮扶周专场招聘会”，对就业困难人员进行“一对一”精准就业帮扶，向“榆林城投公共服务有限公司”成功推荐86名城镇就困人员在停车收费岗位就业；二是落实2021年离校未就业高校毕业生实名登记和实名帮扶。全年共接收高校毕业生档案2991份，转出958份档案，档案托管在库26513份。对本年度1915名离校未就业高校毕业生进行“1311”跟踪服务，让毕业大学生可以随时关注、登陆“秦云就业”及时了解合适的就业岗位，完善就业岗位推荐服务，共提供和推荐就业岗位1000多个，1725人实现了就业，就业率达到90%以上。三是全力推进公共就业服务信息化建设，强化就业动态管理工作。以“陕西公共就业服务系统”为管理平台，实现就业实名登记，动态管理。全面摸底统计并指导督促各乡镇对农村劳动力转移信息实名制登记注册录入系统，及时动态了解和掌握农村劳动力转移就业情况，全年实现农村劳动力转移就业6.8万人；与机关事业养老保险经办中心、市场监管局对接统计全年新增就业5213人；就业失业实名登记10919人，失业人员实现再就业1652人、就业困难人员实现就业546人，三项指标位居全市第一；大力推广“秦云就业”小程序，个人注册量73931人，单位注册量1121家。四是持续落实一次性创业补贴政策。积极鼓励扶持高校毕业生、退伍军人、返乡创业农民等积极创业，对5户符合条件创业人员，发放一次性创业补贴资金25000元。（三）落实创业担保贷款政策，扶持创业带动就业。我中心严格按照省市文件精神进一步扩大支持范围、提高贷款额度、放宽担保要求，认真落实了创业担保贷款新政策，规范贷款程序，使创业担保贷款规范化。一是贷款发放情况。全年累计发放贷款354笔6080万元，其中：扶持小微企业4家发放贷款850万元；扶持合伙经营企业、家庭农场、农业合作社、种养殖公司41家，发放贷款1148万元万元；扶持个体经营户307户发放贷款4082万元。带动就业约910人，预计产生经济效益1亿元。二是贷款回收情况。当年应收贷款282笔6155万元，已全部收回，回收率100%。为了尽快追回往年逾期贷款，我中心通过与法院多次沟通对接，加强对历史逾期贷款清欠，多种方式进一步加紧催收，与榆阳区法院通力合作，追回往年逾期贷款共计6户19.64万元，还有119.8万元逾期贷款正在努力追偿中。(四)强化职业技能培训提升就业创业能力。按照职业技能提升“三年计划”，联合各部门、乡镇、街道办事处、企业共举办培训班32期，共计培训5580人次，涉及企业21家、技工院校3所、培训工种14个，以电子社保卡为载体向培训群体发放制作了1500张职业培训券，目前已领劵使用了150张。全面开展职业技能等级评价服务，对五家企业进行了餐厅服务员初/五级的技能等级评价，共鉴定941（其中家政服务员131人）人次。一是开展“迎新春送温暖，稳岗留工”专项行动。协调榆林市榆阳区方家畔煤业有限责任公司，陕西省榆林市大梁湾煤矿有限公司，榆林市千树塔矿业投资有限公司三家区属企业，开展稳岗留工培训，共计培训人数589人。二是开展企业在岗职工技能提升培训行动。对接青岛啤酒厂、榆林高交集团、榆林市人民大厦等18家民营企业和国有企业，组织开展企业在岗职工技能提升培训，共计培训人数3537人。三是开展在岗职工岗前培训。为民生国际酒店沙漠春天店、榆林市冬婷服饰有限公司组织开展了在岗职工岗前培训，共计培训311人；四是开展就业技能培训：联合榆林启程技能培训中心、榆林恒越技能培训中心开展了四期就业技能培训班，培训保安、家政服务员197人；五是开展创业培训。全年共举办创业培训班4期，培训有创业意向的农民工、脱贫人口、高校毕业生、退役军人等重点群体200人；六是开展农民工适用技能培训。联合陕西能源化工学校深入鱼河峁、上盐湾等乡镇开展了山地苹果、中草药、设施蔬菜种植及养猪、养羊等适用技能培训，共计培训123人，其中脱贫劳动人口119人。七是开展创业致富带头人培训。聘请西北农林科技大学郭亚军教授和王秀娟教授，在区委党校举办两期乡村创业致富带头人培训班，培训人次303人，为全区8个乡镇举办六场脱贫村致富带头人培训班，共计培训291人；八是开展新型学徒制培训。企业与职业（技工）院校采取“双师带徒、工学交替”的方式，对企业职工开展学徒制培训，对接榆林能源集团、巴拉素煤业有限公司、陕西有色金属等五家企业，开展学徒培训，预计培训320人，学制2年，根据职工取得的证书等级，给予企业每人每年6000至10000元补贴，现已做好前期准备工作，预计2022年春季开班。(五)全面落实失业保险政策，加大援企稳岗力度。加大失业保险参保征缴力度，认真落实相关补贴政策，全面开展失业保险工作。一是失业保险征缴扩面工作。全年累计实现参保单位865家，参保总人数34120人，征收失业保险费836万元。其中新增参保单位202家，新增参保人数12970人。二是扎实做好失业保险待遇发放工作。全年享受失业保险金待遇的共445人,领取金额共计248.43万元,其中领取失业补助金312人,领取金额为146.69万元。为290名取得职业资格等级证书的在职职工发放了技能提升补贴，补贴金额共计40.55万元，为31名领取失业金待遇人员办理了代缴职工基本医疗保险，代缴职工基本医疗保险费共计6.9万元。三是全力落实失业保险基金支持企业稳岗补贴政策。强化政策宣传力度，扩大政策知晓面，对上年度未裁员或裁员率不高于全国城镇调查失业率6%的116家单位发放了稳岗返还，返还金额90.56万元。五是失业动态监测。对我区金牛煤矿等6家原有的企业单位进行失业动态监测的基础上，又将榆林象道物流等14家参保人数比较多的、状态较好地、有行业代表性的企业也纳入了失业动态监测范围，每月及时掌握企业就失业动态，预防大面积裁员。二、取得的主要社会成效2021年，超额完成全年各项目标任务。实现城镇新增就业8213人，完成市级下达目标任务4000人的205%，其中：城镇失业人员再就业1591人，完成目标任务1470人的108%，就业困难人员再就业526人，完成任务480人的110%，城镇登记失业率为2.5%，实现农村富余劳动力转移就业6.8万人;开展就业创业培训人次5580人，完成年度任务指标4000人的139%；发放创业担保贷款共计354笔，金额6080万元，完成下达6000万元任务的103.3%；失业保险参保人数34690人，完成失业保险参保目标任务数21650人的160%。6月份在区人社系统党史知识暨业务技能比武大赛中获得集体三等奖、被区机关工委评为四星级党支部、12月顺利通过区级文明单位验收工作。存在的问题在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在一些问题和不足：一是就业困难人员的认定程序不够完善，没有具体的细则和文件，导致工作中有一定的难度，即使认定为就困人员，但是具体的优惠政策补贴不明确；二是就业创业培训工作难以推进，群众参与就业创业培训的积极性不高。下一步工作打算2022年，我们将继续以“稳就业、促就业”为目标，坚持就业优先战略，实施积极的就业政策，发放各类补贴，扶持就业创业，鼓励创业带动就业，加强职业技能提升，提供全方位公共就业服务，实现更高任务更加充分就业。加强重点群体就业保障。开发更多就业意愿需求高的高质量就业岗位，运用“互联网+就业”模式，加强就业市场供需衔接和精准帮扶，加大力度推广使用秦云就业小程序，在全面启用全省统一就业管理系统的基础上，扎实推进就业公共服务领域“最多跑一次”改革，推动更多高频服务事项向基层社区、乡镇延伸，不断拓展网上经办服务的深度和广度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |