镇安县财政监督检查中心
发布时间：
2022-03-23 11:02
| 单位名称 | 镇安县财政监督检查中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县财政依法依规运行提供监督检查服务。开展全县行政事业单位执行国家财经法规、财税政策、财经纪律检查工作；拟定年度财政监督检查计划；开展全县会计信息质量检查、财政预决算公开检查、内部控制检查和各类财政资金检查。 | |
| 住所 | 陕西省商洛市镇安县永乐街道办迎宾路财政综合办公楼620室 | |
| 法定代表人 | 王昱 | |
| 开办资金 | 3万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 镇安县财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 6.9万元 | 10.5万元 | |
| 网上名称 | 镇安县财政监督检查中心.公益 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关和法规《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，未涉及单位名称、经费来源变更，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我中心工作在县财政局的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要开展了以下几个方面的工作：一、执行本单位章程及规章制度情况。严格按照《章程》规定，建立了相关的会议制度、议事决策规则，召开决策会议4次，研究单位重大事项。进一步完善了单位各项管理制度，健全了管理机制，规范了单位正常运行，并严格按照法律法规开展业务活动，无违法违纪情况发生。二、按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下几项业务活动。（一）围绕主责抓监督。为认真贯彻落实中央八项规定精神，严肃财经纪律，防范干部廉政风险，完善财政内部监督制约机制，在局党组的安排部署下，监督检查中心依据规定，采取进驻单位、座谈汇报、翻阅账簿报表资料的方式进行系列监督检查。一是对回龙、高锋、米粮等三个财政所开展2020年度内控检查。二是对9个局属单位开展内控检查。三是完成或牵头落实县委十八届第十轮第五巡查整改反馈问题5项任务。（二）聚焦主业抓检查。一是涉农整合资金专项检查。为进一步规范扶贫资金和乡村振兴补助资金规范管理，提高财政资金使用效益，监督检查中心同农业股分别在6月份和10月份两次开展2020-2021年度统筹整合财政涉农资金使用情况专项督导检查，采取查看台账、重点项目抽查、绩效评价录入等方式先后对茅坪、柴坪、青铜等15个镇办和11个部门5.4亿统筹整合财政涉农资金进行了抽查检查，通过检查发现7类15个问题，对存在的问题，现场交办，提出整改要求及整改时限。二是救灾资金物资专项检查。“8.20”洪灾发生后，为防止救灾资金趴窝，监督检查中心抽查了米粮镇、高峰镇、回龙镇等4个乡镇10个行政村，抗洪救灾资金使用、物资管理情况。及时纠正救灾物资管理存在短板漏洞，确保救灾物资管理规范，救灾资金效益发挥充分。三是公务接待“吃公函”问题检查。根据中共镇安县纪委办公室印发《关于整治公务接待中“吃公函”问题工作方案》的通知精神，监督检查中心联合县机关事务服务中心对高峰镇人民政府、永乐街道办办事处两个乡镇、县发展改革局、县民政局等6个县级部门开展了检查，并将检查结果向县纪委作了汇报，后又对市、县纪委督查反馈问题进行了进一步整改。四是财政供养人员核查。在局党组的统一部署下，联合人社、编办等相关部门，对全县财政供养人员进行了核查。共核查单位406个，涉及财政供养人员7561人，实际在岗6416人，借调539人，请长假53人，脱岗10人，进修学习39人，死亡未减1人，退休未减2人，科技特派员18人，民办支教40人。调出后未办理工资转移443人。核实遗属656人、六十年代人员19人，各单位使用工勤378人，编外聘用2381人。梳理问题130余个，为我县提供了人员管理决策依据，实现了财政供养人员规范化管理。五是会计和质量评估监督检查。根据省市统一安排，选取镇安县老龄化工作委员会、镇安县文化馆等两家单位，开展会计和质量评估监督检查，在市财政局门户网站和被查单位进行公示，接受广大干部群众的监督。通过对文化馆和老龄委的会计和评估评估检查，提高了单位的财务管理水平，杜绝了单位违规违纪现象，维护了《会计法》《会计基础规范》等法律法规的严肃性，扩大了会计和质量评估监督的影响力和震慑力。（三）当好主角抓帮扶。一年来，监督检查中心深入学习贯彻巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要指示批示精神，按照党中央、省、市、县的统一部署和要求，提高政治站位，强化乡村振兴驻村帮扶“主角”意识，全力支持配合巩固脱贫成果与全面推进乡村振兴有效衔接工作。一是驻村帮扶工作没有轮换调整之前，继续做好原云盖寺镇西华村、木王镇栗扎坪村、月河镇罗家营村的巩固脱贫攻坚工作。二是扎实做好高峰镇东岭村乡村振兴帮扶工作。新一轮驻村帮扶村确定后，在单位人员年龄普遍偏大的情况下，仍然按照尽锐出战的要求，派出两名年青干部分别担任东岭村工作队队长和驻村队员，严格按照驻村要求，扎实开展帮扶各项工作。2021年，争取资金15万元，指导村规划上报产业及基础设施项目3个，开发公益岗位1个，干部结对帮扶30户。（四）立足主线抓管理。2021年，是监督检查中心成立起步之年，也是单位规范管理年。一年来，监督检查中心紧紧规范管理这条主线，学业务打基础，建机制利长远。一是全面从严治党。认真贯彻落实党风廉政建设责任制要求，始终把党风廉政建设工作放在突出位置，坚持领导干部“一岗双责”，坚持落实集体议事制度、民主生活会制度、财务公开制度。严格落实“三会一课制度”，全年党小组开展节前廉政谈话2次，集中学习16次，财务公开2次，讲党课2次，观看廉政教育片4次，抄写学习笔记1万字、心得体会2篇。二是注重制度建设。年初在单位职工科学合理分工的基础上，依据单位工作性质特点，制定财政监督检查制度、党风廉政建设制度、财务管理制度等11项制度，明确监督检查工作底稿样式，规范监督检查行为，要求全体职工遵守各项制度和规范，做到按制度办事、用制度管人。三是扎实开展作风建设主题活动。制定活动方案，以勤快严实精细廉的标准，建立了责任清单。职工共计查摆问题71条，制定整改措施71条，按时整改到位。撰写作风建设自我剖析材料1篇，心得体会1篇，全体职工的工作作风得到了明显的提升。三、取得的主要经济效益和社会效益。一年来，在全体职工的共同努力下，各项工作得到了进一步发展，取得了较好的成效。1.社会效益：单位协调有关部门，争取项目、产业扶贫资金，发展壮大村集体经济，做好板栗及烤烟产业，改善基础设施建设，加大帮扶力度。为建设美好新农村作出贡献。2021年上半年全村完成贫困劳动力转移就业185人，技能培训59人，开发公益岗位1人。板栗520亩，烤烟450亩，水杂果250亩。112户实现了2个以上长短产业，产业覆盖贫困户达100%，同时为全村357农户购买了“农业综合保险”，有效防范了产业发展风险。扎实落实好基础设施“353”管护机制，充分发挥“五员十岗”作用。开发17个岗位，选聘14名基础设施管护人员，明确工作职责，夯实管护责任，切实管好、护好、用好水、电、路等村级基础设施。2.经济效益：根据过渡期内保持脱贫攻坚政策稳定和“四个不摘”要求，选派2名干部在高峰镇东岭村担任驻村工作队员和第一书记。驻村干部及时到岗到位，完成驻村工作队的手续交接，扎实有序的开展新一轮驻村帮扶工作，巩固脱贫攻坚成果，接续推进乡村振兴。争取项目资金15万元，为灾后重建工作奠定了基础。四、目前存在的问题是：一是财政资金使用的监督管理有待加强。二是财政政策宣传工作有待提高。要加强财政财务政策宣传工作，增强单位领导和财务人员法律意识，严格执行财税法律法规，坚持依法行政、依法理财。五、整改措施。一是加强财政资金使用的监督管理，建立科学合理的监督控制体系，为预算单位财政财务实施提供机制保障，有效地防范和控制财政资金风险。二是要采取各种方式，财政财务政策宣传工作，增强单位领导和财务人员法律意识，突出财税法律法规八项规定和治理“吃空函”宣传，取得明显效果。六、下一步工作计划。1.进一步提高全体人员的素质，增强服务本领。加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，以高度工作职责感和踏实工作作风，把“为民务实，廉洁高效，内强素质，外树形象”作为工作目标，强化职工的责任担当。2.进一步规范财政监督检查业务。按照规范的财政监督检查业务流程，开展财政监督检查相关业务。3.加强干部管理，严格工作纪律。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。对在财政监督检查工作中出现的问题，查找原因，想出好的解决办法，使我们求真务实、真抓实干的工作作风有一个新的提升。4.锐意创新，开拓进取，团结拼搏，迎难而上。将在县财政局的直接领导下，锐意创新，开拓进取，团结拼搏，迎难而上，不断强化工作机制，规范工作流程，提高工作效率，以高起点严要求加强干部队伍建设，出色完成县局下达的各项目标任务。5.为服务水准进一步提高、服务能力进步增强而努力。通过自查自纠思想深处根源，找到自己努力方向，及时改正缺点，实现自我净化、自我完善、自我革新，自我提高，修正缺点、增强党性的目的，使单位职工真正从思想和行动上同党中央保持高度一致，为服务水准进一步提高、服务能力进步增强而努力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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