中国共产党渭南卤阳湖现代产业综合开发区工作委员会党群工作部
发布时间：
2022-03-22 16:26
| 单位名称 | 中国共产党渭南卤阳湖现代产业综合开发区工作委员会党群工作部 | |
| 宗旨和业务范围 | 在区域内开展组织、宣传、人才、机构编制、干部人事、社保、考核以及统战、妇联等群团工作。 | |
| 住所 | 渭南卤阳湖开发区创业大楼 | |
| 法定代表人 | 张鸿儒 | |
| 开办资金 | 10.5万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 渭南卤阳湖现代产业综合开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 29.31万元 | 25.9万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，在开发区党工委、管委会的正确领导下，我部围绕全区中心工作，不断改进工作方法，充分发挥职能作用，积极开创党建、宣传和考核等工作新局面。现将我部2021年工作情况汇报如下：一、具体业务开展情况（一）党史学习教育开展情况。发挥自身优势，丰富学习形式。扎实开展“学史悟思想强根铸魂奋进新时代追赶超越”主题活动，认真落实“一月一活动”，组织全区各基层党组织自选动作、创新形式，每月轮流组织开展一次以党史学习教育为主题的党日活动。依托清明节、七一建党节、国庆节等重要节日，组织全区党员干部赴永丰革命烈士陵园、壶梯山爱国主义教育基地等红色教育基地开展现场党史学习教育，把渭南周边丰富的红色资源作为坚定理想信念、加强党性修养的生动教材。同时，利用区内LED屏、广告牌和在办公楼各楼层摆放学习栏宣传专题学习主要内容等形式，在全区营造良好的学习氛围。深入基层一线，全心为民办实事。在“我为群众办实事”活动中，立足本职岗位为人民服务，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，以“大走访、大宣讲、大落地、大服务、大统筹”为抓手，区级领导带头深入企业、深入一线开展调查研究。结合推进“十项重点工作”，听取企业和群众意见建议，对存在困难问题分层级、项目化、清单化推进实施，切实解决突出民生问题,推动为群众办实事常态化、长效化。我区共梳理问题31项，纳入全市“我为群众办实事”民生项目清单4项。截止目前，已将渭南卤阳湖西交康桥幼儿园、企业开办审批实现“一日办结”和助力开发区周边群众稳就业3项已完成民生项目清单情况进行了公示，卤阳湖景区骑行道项目正在有序推进。（二）加强教育管理，激发干事创业活力。一是严格执行干部任用条例，坚持正确选人用人导向，将“三项机制”贯穿干部选拔任用全过程，全年共提拔任用干部2人，交流干部1人。二是制定全区2021年度干部教育培训计划，牵头组织20余场专题培训，累计培训1500余人次。同时组织区管领导干部进行2021年春秋季网络培训，切实提高全区干部的政治素养、党性修养和专业技能。三是组织全区27名科级干部和4名区属国企领导填写《领导干部个人有关事项报告表》，确保随时掌握领导干部个人事项，不断强化对全区各级领导干部的监督管理。四是开展全区领导干部违规兼职摸排清理专项检查工作。经摸排，我区现有市管领导干部、区管科级领导干部32人，均未发现在企业和社会团体兼职的情况。三是配合市委组织部做好市管领导干部个人有关事项报告专项整治工作。对报送相关报告表的完整性进行审核，高质量的完成相关表册的整理上报工作。（三）规范人事管理、深化机构编制改革。一是完成2021年度区级审批的机关5人工资正常升档、事业88人工资正常升薪、5人晋升工资、2人确定工资及调出5人工资结转工作，落实干部职工各项薪资待遇。二是做好2021年医疗、生育、工伤、养老和住房公积金的缴费基数调整、申报缴纳及2名工作人员申报的工伤资料审核、上报、报销等工作。三是做好失地农民养老补助金的审核发放工作。（四）严把考核标准，推动考核工作提质增效。按照市委市政府工作要求，紧扣区党工委、管委会中心工作，修订完善年度、季度目标责任考核办法和“三项机制”实施办法，将重点项目建设、争取资金、招商引资、营商环境、党风廉政建设、意识形态、扶贫等重点工作纳入年度、季度目标任务考核。对目标任务进展情况实行周督查、季考核，定期召开目标任务推进会，强化考核结果运用，充分发挥目标责任考核的指挥棒作用，有效激励全区领导干部在“晒比拼超”中展现新担当新作为。二、取得的社会、经济效益充分利用区级官网、微信公众号开设的“党史学习教育”专栏，广泛宣传党的光辉历史和重大政策方针；积极联系渭南广播电视台、渭南日报等省市主流媒体广泛宣传我区先进工作经验，全媒体、全天候、全身心做好宣传教育和舆论引导工作。截止目前，在我区官网、微信公众号、省市主流媒体共发布信息600余条。向“学习强国”渭南学习平台累计供稿40余篇。同时，将各类新闻动态在渭南电视台、今日头条、渭南发布等媒体上推广发布，扩大信息的覆盖面；立足区情实际，制定全区宣传工作方案，为加大对外宣传推广力度，面向全社会开展文化旅游形象宣传标语征集活动，大力开展“文化+旅游”宣传模式，进一步讲好卤阳故事、展现卤阳形象。三、存在问题和改进措施2021年，通过全体干部的努力，我部各项工作尽管有了一定的进步和成绩，但与党工委、管委会的要求还有一定的差距。一是学习主动性不足。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来。二是工作执行力有待提升。对于上级交办的各项任务虽然都能够完成，但是在一定程度上存在慢作为的情况，有时不能在要求时限内完成。对于存在问题和不足，我部将积极制定应对措施。一是加强工作人员培训。积极参加省市各级组织的培训工作，加强与兄弟县、区的交流，提升业务能力，学习先进经验，强化工作人员素质。二是提高学习主动性。从思想上高度认识学习的重要性，结合工作实际，制定学习计划，通过每周部门例会、季度年度述职、个人自学等方式，培养工作人员的语言表达、组织协调及业务能力。三是完善考核和督查制度。根据开发区季度绩效办法，制定完善部门考核制度，将工作完成效果和完成时限作为考核的主要依据，与个人季度绩效奖金相挂钩，激发工作人员干事创业的热情。同时，完善部门督查工作制度，根据个人每周工作计划，及时督促检查，促进各项任务按时完成，提高整体工作效率。四、下一步工作计划1.持续开展好干部教育培训工作，制定《渭南卤阳湖开发区2022年度干部教育培训计划》，积极探索建立我区常态化、创新型培训模式，不断提升全区党员干部政治素养、党性修养和专业技能。2.注重开发区文化旅游品牌建设，凝聚宣传合力，做好对外宣传报道；加强宣传阵地建设，提高舆情监测及处置能力，营造良好外部舆论环境，讲好我区发展故事。3.做好2022年符合领取失地农民养老补助金人员的年检、养老补助金的发放和日常管理工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年被卤阳湖开发区党工委、管委会评为目标责任考核先进单位 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |