渭南高新区人才工作领导小组办公室（渭南高新区人才交流中心）
发布时间：
2022-03-22 15:38
| 单位名称 | 渭南高新区人才工作领导小组办公室（渭南高新区人才交流中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人才提供服务，激发创新创业活力。人才政策制定，人才发展资金管理，人才服务平台和人才队伍建设，流动人员人事代理。 | |
| 住所 | 渭南高新区创业大厦214办公室 | |
| 法定代表人 | 李超 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 渭南高新技术产业开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7.19万元 | 17.06万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 2 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，规范使用印章、证书，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在区党工委管委会的坚强领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：一、开展主要工作情况持续优化人才发展环境，完善引才育才留才工作机制，以人才保障助力全区经济社会高质量发展。突出企业需求精准招引人才。主动收集企业用工需求。制定《高新区2021年度重点企业人才引进及技术需求目录》。主动兑现人才政策。2021年，开展个人所得税、职业资格提升、创新创业平台等10项人才政策奖励补助。依托各类专家工作站，推动科技成果转化和技术协同攻关，吸引100余名高端人才来区工作、兼职或智力服务。积极实施重点人才工程项目，组织开展了陕西省“特支计划”、陕西省“三秦学者”创新团队项目申报工作，推荐人才参加“第十批市有突出贡献拔尖人才”选拔工作，组织开展了高新区“拔尖人才”和第四批“青年科技军团”人才评选工作。将产业推介及人才配套服务在渭南高新区产业优势推介会暨重点项目签约仪式上进行人才政策宣讲，深入区内15家重点企业开展人才政策宣传，进一步提升高新区人才政策的知晓率和影响力。二、社会效益情况2021年度，全年兑现人才奖励21.15万元，春节慰问走访42名优秀人才代表，发放慰问金4.2万元。组织20余家企业参加“线上+线下”招聘活动10余次，在学习强国、高新区人才工作交流群等平台，发布帝亚、天臣、陕西钧鹏科技等13家企业的招聘信息，提供岗位117个，人才需求378名，招引人才159名。存放档案308份，接待咨询查阅176人次，跟踪服务2021届毕业生信息134条。推荐1家企业参与2020年度中省创新创业平台建设奖励，推荐2家企业申报陕西省“三秦学者”创新团队项目、9人次申报省“特支计划”6个项目，4名人才入选第二批渭南市高层次人才特殊支持计划，评选出21名拔尖人才，10名青年科技军团。新增市级专家工作站1家，新增就业见习基地6家。三、存在的问题及改进措施存在问题：政府服务企业的桥梁作用还需强化。人才工作力量没有实现有效整合，合力作用发挥掣肘，在企业的特殊人才、急需人才落地及重大项目开展上不能很好的提供跟踪服务；深度对接服务和提供细化服务做得还不够。改进措施：一是对接知名人才招聘平台，开展高层次人才云聘会，通过空中洽谈、空中宣讲会、云端直播带岗等多种形式云端纳才。二是开展人才“4+”活动：即“人才+企业”、“人才+项目”、“人才+活动”、“人才+产业链”，助力精准引才育才。四、下一步工作打算深入推进人才强区战略，筑牢基石提高人才服务质量，分类认定我区高层次人才，建立人才政策图谱，全力做好人才工作经费保障，营造优质的人才交流发展土壤。重点扶持努力搭建人才创新平台，加强现有人才培育，深入开展高层次人才引进，助力全区经济社会高质量发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |