咸阳市机关事业单位养老保险经办中心
发布时间：
2022-03-22 15:08
| 单位名称 | 咸阳市机关事业单位养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻落实国家关于机关事业单位社会保险制度改革的方针、政策、法律和规定。负责全市机关事业单位社会保险组织实施工作。经办市本级机关事业单位社会保险基金的筹集、给付、管理和使用工作。 | |
| 住所 | 咸阳市渭阳西路64号 | |
| 法定代表人 | 马俊平 | |
| 开办资金 | 38.45万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 30.26万元 | 28.48万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市机关事业单位养老保险经办中心.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在市人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、持续有力抓好业务工作截止11月底，全市参保单位3439家，在职参保136739人，退休参保65590人，其中市本级参保单位392家，在职参保16745人，退休发放待遇8611人。全市共收缴基本养老保险费205667.46万元，发放养老金394137.03万元，其中市本级收缴基本养老保险费27265.29万元，养老金发放59304.20万元。全市职业年金收缴68507.54万元，归集上解83673.79万元,其中市本级职来年金收缴6417.01万元，归集7661.58万元。（一）顺利完成2020年养老保险基金决算和2021年基金收支预算为保证全市机关事业单位养老保险费收缴和养老金拨付工作的顺利进行，集中人力，仔细核算，年初完成了2020年度全市机关事业单位养老保险基金财务决算和2021年基金收支预算。（二）全面落实退休待遇发放和调整认真贯彻执行中省市机关事业单位养老保险政策规定，积极做好“中人”在职转退，仔细核算退休人员待遇并按时足额发放到位，全面落实中省调待政策，第一时间落实资金、及时调整待遇、保障待遇发放，有序完成退休人员养老待遇“六连调”，做到了享红利、暖人心、促稳定。（三）着力提高退休待遇领取资格认证率对全市机关事业单位领取养老金的人员进行领取待遇资格认证。截止到11月底，应认证63236人，已认证63205人，完成率达到99.95%。市本级应认证8451人，已认证8437人，完成率99.83%。目前，未核查到两年未资格认证的退休人员正常领取待遇的情况。（四）充分完成人社部“中期评估”迎检工作按照人社部关于“中期评估”的相关通知要求，积极对接省基金中心加强评估指导，协调兄弟地市进行相关业务交流，同时，进一步加强对各县区评估工作的指导帮带，对照评估目录，逐一对表完善，建立台账，梳理资料，形成评估资料汇编，于9月7至8日迎接人社部评估小组评估，较好地完成了全市机关事业单位养老保险改革“中期评估”工作，强化风险防范意识和基金安全责任，打好基金风险排查的“排雷仗”。（五）持续加大全年基金风险核查整治力度今年4月底以来，认真贯彻落实部、省、市关于社保基金风险排查和管理问题排查整治工作安排部署，先后召开了3次专题会议，开展了5轮风险排查和2轮循环交叉检查，着力做好10大类45项、4方面16条、部省市下发四批疑点数据和中心梳理28项的排查整治工作，坚持从深处查、从细处查，加大对市区县经办机构在台账建立、制度建设、整改指导等方面的指导培训，力求将机关事业单位养老保险存在风险排查到底、将问题整改到位，确保机关事业单位养老保险业务经办依法依规、基金运行安全有序。二、取得的主要效益一年来，认真完成机关事业单位职业年金收缴、退休人员养老金发放、待遇调整和生存认证工作，积极配合省上做好职业年金归集上解工作，转移接续工作有条不紊开展，退休人员养老待遇按时足额发放。三、存在问题一是个别市区县还存在内部控制机制不健全或者有内控制度但落实不到位的情况，要继续加强对市区县经办机构的业务指导和督导检查，进一步夯实各级风险防控责任。二是省级业务经办系统个别功能模块开发相对滞后及去世退休“中人”抚恤金发放标准等政策规定迟迟未出台，对相关业务办理造成一定影响。四、整改措施（一）积极做好对县区经办机构的指导督促工作，加强实地检查督导。（二）及时向省基金管理中心反馈工作开展中存在的问题和难题，就政策问题主动向省上请示，积极建议软件公司加快平台功能建设进度。（三）加强业务经办培训，尤其是新业务开展时的业务操作培训，帮助县区经办机构培养骨干经办力量，迅速熟练掌握操作流程。五、下一步工作计划（一）继续抓好机关事业单位养老保险人员参保工作、职业年金征收、养老保险关系转移和养老金发放等业务工作；协调上级部门解决好改革中出现的一些遗留问题。（二）做好2021年度养老保险基金决算和2022年度基金收支预算。（三）全面启动机关事业单位养老保险改革试点期间个人账户清理清退工作。（四）做好2020年至2022年职业年金“中人”在职转退休人员个人账户记实工作，确保职业年金待遇发放与基本养老金待遇发放同步。（五）强化内部管理监督，加强基金风险防控。按照“职责明确、分工合作、高效运行”的要求，严格执行岗位不相容；不断完善规章制度，进一步对业务经办风险点实行分级、分层管理和防范，建立严密的监督运行机制；用好定期稽核制度，抓好抓实人的管理、事的环节、权的约束，着力减少风险漏洞，扎牢基金安全的“防护网”。（六）加强学习培训，增强风险防控意识。紧密结合本职业务，抓好政治理论、政策法规、业务知识的学习培训，全面提高业务能力和综合素质，进一步增强廉洁意识、规矩意识，增强业务经办人员风险防控的自觉性。（七）加大指导检查力度，促进市区县业务工作。加强对市区县养老保险经办业务工作和风险管理工作的监督检查，大力开展警示教育，督促县市区落实好风险管理工作。（八）持续组织学习好党的创新理论，发挥党员模范带头作用，做好党建工作。（九）开展档案管理标准化建设工作，对档案室进行优化升级，力争达到3A级水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |