淳化县养老保险经办中心
发布时间：
2022-03-22 10:38
| 单位名称 | 淳化县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 发展社会保险事业，为城镇企业职工养老提供保障，管理城镇企业职工养老保险，发放企业离退休人员养老金。 | |
| 住所 | 淳化县平安巷 | |
| 法定代表人 | 聂权 | |
| 开办资金 | 344.11万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 114.87万元 | 154万元 | |
| 网上名称 | 淳化县养老保险经办中心.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 淳化县养老保险经办中心2021年开展业务情况如下：在省局、市处以及淳化县委、县政府正确领导下，我们业务指标圆满完成，重点工作全面推进，亮点工作富有成效。一、抓业务，重落实，扎实推进业务工作（一）完善发放程序，确保按时足额发放。按照“不漏一人，不少一分，不拖一天”的要求，我们完善发放程序，提升服务质量，确保离退休人员基本养老金按时足额发放。截止12月底，为全县3378名离退休职工发放基本养老金1.12亿元，社会化发放率100%（二）推行网办快办，实现无障碍转移。为了解决参保群众办理跨省转移接续业务的堵点、难点问题，我中心大力宣传推广养老保险关系转移接续系统和平台，参保人员可利用微信、12333、陕西养老保险APP等平台办理转移接续业务，提升了转移接续工作质量和效率。截止12月底，共办理省外转入272人，转入基金1057万元；省外转出33人，转移基金82万元；城乡居民转入5人，转入基金2557元；转出14人，转出基金2907元；省内转入460人，省内转出465人，转出至机关事业165人。（三）加大扩面力度，提高基金支撑力。为了提高基金支撑力，我们大力宣传养老保险政策，扩大养老保险覆盖面，确保企业应保尽保，应收尽收。截止12月底，实际新增扩面165人，占全面目标任务的113%。（四）做好风险防控，保障基金安全。按照人社部作出的重要批示，要以零容忍的态度打击欺诈骗保，守护好群众的每一份“养老钱”“保命钱”。按照部省市及审计部门下发的疑似数据，涉及我中心疑似数据258条，我们通过个人自查，岗位互查，交叉抽查等方式，及时建立问题台账，明确整改措施，258条疑似数据全部整改到位，多领冒领的22.75万元养老金已全数追回。我们以此次基金风险排查工作为契机，及时完善了《风险防控管理制度》，关键业务、重要岗位均有内控全程参与监督，防范风险，堵塞漏洞；同时加强和公安、司法、银行等部门协作，加快推进数据交换和共享，做好死亡冒领、重复领取清理工作；联合人社局、各乡镇建立了企业离退休人员死亡报告制度，通过完善各项制度机制，从源头上堵塞基金漏洞，保障基金安全。（五）推行“不见面”服务，实现“零跑腿”愿望。国内疫情尚未结束，防控不可松懈，为了方便参保群众办理业务，我中心利用电视台、微信公众号、业务微信群等载体，大力宣传“不见面”服务事项清单，积极推广网上平台和“陕西养老保险手机APP”的使用，让参保企业网上、灵活就业人员线上就可以办理参保、缴费、转移等业务，离退休职工足不出户就可以进行资格认证，实现了让企业和职工“零跑腿”的愿望。截至12月底，养老保险网上服务平台注册企业146户，注册率、使用率均为100%；“陕西养老保险”APP注册人数9552人，注册率84.5%，离退休职工通过手机APP认证3378人，认证率达100%。（六）岗位练兵强技能，比武促学提素质。为了提高业务素质和经办服务水平，我中心积极落实省市关于业务练兵比武工作的部署要求，动员干部职工全员参与，同时成立领导小组，制定《淳化县养老保险经办中心业务技能练兵比武实施方案》，确保业务练兵比武工作高质量推进。截止目前，我中心参与学习10人，平均分为15650.84分，7人次获得全省业务练兵“月度练兵能手”一等奖，在单位内部掀起一阵“学政策，钻业务，争第一”的学习热潮。（七）优化综合柜员制，凸显一站式服务快节奏。服务大厅是直接面对群众的“门面”，也是一扇为百姓传递温暖的“窗口”。为了落实行风建设“清事项、减材料、压时限”的要求，我中心积极开展“人社服务快办行动”，进一步优化流程，精简材料，压缩时限，不断完善综合柜员制实施细则，并从文明服务五项规定、经办流程、业务规程等方面进行干部培训，确保临柜人员服务热情，政策清晰，操作熟练，实现“来即办、办即走”的高效运转，彰显出“一站式”服务快节奏。二、取得的主要效应一年来，在全体干部职工的努力下，单位各项工作取得了进一步发展。全年的养老金发放工作准确无误，扩面、征缴、稽核、转移、精准扶贫等工作都能有条不紊地推进和落实，取得了一定成果1月份，我们拍摄的《真情永驻扶贫村》行风建设短视频荣获全省二等奖；6月份，被淳化县委县政府评为“2020年度目标责任考核优秀单位”。7月份，中心主任聂权被淳化县委县政府评为“淳化县脱贫攻坚优秀第一书记”。三、存在的问题和改进措施一是单位人员紧缺，影响正常工作。我中心共有工作人员13名，其中长期借调1人，长期驻村扶贫3人，实际工作人员9名，影响正常工作开展。二是我县共有参保企业146户，但正常运营的企业仅有50户，导致缴费，扩面，稽核等工作均受制约。改进措施：一是优化调配人员结构，保障工作正常开展；二是紧盯目标任务，抓好发放、扩面、征缴、稽核等重点工作，确保全年目标任务圆满完成。四、下一步工作打算（一）继续抓好党风廉政建设，使其贯穿于经办工作的方方面面，确保党风廉政和业务经办两相促进，互融共进。（三）继续深化养老保险经办改革，不断完善柜员制经办模式，提升“淳化养老保险”品牌形象。（四）持续巩固省级文明单位创建工作成果，助推养老保险事业高质量发展。（五）继续抓好乡村振兴工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 事业单位法人证：12610430435900024G（统一社会信用代码）;机构名称：淳化县养老保险经办中心；法定代表人：聂权;有效期：2017年3月14日至2022年3月31日;登记管理机关：淳化县事业单位登记管理局。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |