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岐山县职工帮扶服务中心
岐山县职工帮扶服务中心
发布时间:
2022-03-22 10:11
单位名称
岐山县职工帮扶服务中心
宗旨和业务范围
贯彻党和国家的方针政策,切实履行工会基本职责。做好职工维权、互助保障、困难救助等工作,提升工会服务大局、服务基层、服务职工的能力。
住所
宝鸡市岐山县凤鸣镇凤西路23号
法定代表人
马云
开办资金
31.77万元
经济来源
全额拨款
举办单位
岐山县总工会
资产损益情况
年初数(万元)
年末数(万元)
0万元
31.77万元
网上名称
无
从业人数 6
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况
2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况
2021年,我单位在主管部门的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策,严格按照单位章程开展工作,紧紧围绕年度工作目标任务,圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下:一、按照登记的宗旨和业务范围,开展业务活动情况贯彻党和国家的方针政策,切实履行工会基本职责。做好职工维权、互助保障、困难救助等工作,提升工会服务大局、服务基层、服务职工的能力。职工维权工作。为进一步增强工会组织依法维权能力,有效预防和化解企业劳动法律风险,扎实做好“六稳”工作,落实”六保”任务,制定印发《关于推行工会劳动法律监督“一函两书”制度的通知》,成立岐山县总工会劳动法律监督委员会,组成专班多次深入企业对成立劳动法律监督委员会和劳动争议调解委员会工作进行宣传指导,部分规上企业和小微企业按程序成立了劳动法律监督委员会和劳动争议调解委员会,进一步健全了企业工会劳动法律监督机制。指导法人资格证书办理,接待群众法律咨询为其提供基础政策引导。(二)互助保障工作。坚持把互助保障工作作为发挥职能、改善民生的有效载体,深入企事业单位调查了解情况,解读宣传政策,召开专题会议讨论交流,对人数多、任务重的单位组建专班开展工作。同时,在企业开展“职工互助保障服务月”“职工互助保障深化宣传年”“职工互助保障健康行动义诊志愿”等活动,既满足了职工医疗需要,又激发了企业参保热情。(三)工资集体协商工作。制定集体协商工作实施方案,成立以帮扶中心主任为组长,专职指导员与镇社会化工作者为成员的集体协商工作小组。多次下沉企业面对面进行了《陕西省企业工资集体协商条例》、《工会法》等相关政策法规宣传,具体流程讲解指导。在企业开展集体协商要约行动上,以工资分配制度、分配形式、支付方法、工资水平、工资标准、增长幅度、劳动定额、工件计件等方面为抓手,以行业性企业、区域性企业为切入点积极开展集体协商工作,“要约行动”活动有序有力推进。(四)困难职工帮扶工作。认真贯彻落实相关文件精神,在全县摸排符合“深度困难”“相对困难”“意外致困”的困难职工,通过全面实地走访核查掌握困难职工家庭情况、完善档案、落实“一户一策”、实行常态化帮扶机制。对符合建档条件的困难职工与工会干部结对子,明确帮扶责任人,深入困难家庭了解致困原因及诉求,开展困难职工心理微课堂等帮扶措施,全面实现困难职工解困脱困的目标。二、取得的主要社会、经济效益荣获2020年度全国职工互助保障工作优秀单位,连续三年蝉联全省职工互助保障工作优秀县(区)工会、全市职工互助保障工作先进县(区)工会。全面实施困难职工帮扶民生工程,组织农民工免费健康体检,有效拉近了工会组织与农民工的距离,切实将工会组织对职工的关心关爱落到实处。进一步增强工会组织依法维权能力,维护了广大职工合法权益,进一步为构建和谐劳动关系提供组织保障。三、存在的问题及改进措施(一)存在问题:1、对业务研究不深,工作主动性还不够;2、干工作、想问题不够全面深刻;3、宣传力和影响力有待提高。(二)改进措施:1、严格贯彻落实事业单位登记管理方面的法律法规和政策规定,规范编制、法人登记管理;2、制定切实可行的财务资产使用管理制度;3、依据编委办核准的宗旨开展职能承担的具体业务工作,提升公益服务质量、效率和满意度,圆满完成年度目标任务。四、2022年工作计划立足岗位把工作一步步推进、一茬茬压实,不讲“敷衍塞责”讲“兢兢业业”,不谈“半途而废”谈“持之以恒”。撸起袖子加油干,把工作干好、干实、干出亮点,秉持心系职工、服务职工、普惠职工的服务理念,努力打造成服务职工贴心、舒心、安心的温馨家园,成为特色鲜明、影响广泛的工会帮扶品牌。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
无
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
无
接收捐赠资助及使用情况
无
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