神木市机构编制实名制信息中心
发布时间：
2022-03-22 09:53
| 单位名称 | 神木市机构编制实名制信息中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全市机构编制信息化提供服务。机构编制信息统计、业务培训；机构编制信息动态的上报、汇总。 | |
| 住所 | 神木市滨河新区街道广场北路4号党政办公大楼13楼1328室 | |
| 法定代表人 | 牛炳 | |
| 开办资金 | 2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共神木市委机构编制委员会办公室 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2.2万元 | 2.7万元 | |
| 网上名称 | 神木市机构编制实名制信息中心.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，单位名称由神木市机构编制信息中心变更为为神木市机构编制实名制信息中心；住址由神木市滨河新区街道广场北路4号产业服务中心大楼1328室变更为神木市滨河新区街道广场北路4号党政办公大楼13楼1328室，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年我单位根据宗旨和业务范围主要开展了以下工作：一、开展的主要业务活动。1.扎实开展党史学习教育。自党史学习教育开展以来，我单位及时召开动员大会，制定方案，推动党史学习教育走深走实。深入学习贯彻中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神、党的十九届五中、六中全会精神，围绕《中国共产党简史》《习近平论中国共产党历史》，坚持线上线下学习相结合、集中辅导与分散自学相结合，不定期开展主题学习活动，坚持干部轮流讲党课讲党史小故事，不断激发干部职工的学习热情，在单位营造“比学赶超”的党史学习氛围。通过扎实开展党史学习教育，推进了主题教育工作不断向深入发展。干部集体学习23次,每人撰写心得体会3篇。2.坚持不懈地抓党建工作。细学细查，强化支部理论学习。充分利用好每月单周周一集体学习，夯实理论基础。守正笃行，积极构建党员学习教育长效机制。认真落实“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员、主题党日活动等工作制度，用科学的理念、系统的发展理论武装党员干部，增强服务能力。党支部召开党员大会21次、支委会和主题党日活动各12次。邀请市宣讲团成员讲党课2次。培养入党积极分子1名。3.认真履行全面从严治党、意识形态等领域工作职责。主要领导严格履行第一责任，亲自研究部署，亲自推动落实；主任带头抓工作、管阵地、强队伍，严明责任，持续深化意识形态主体责任。采取请进来与走出去相结合，邀请市委党校老师进行党史学习宣讲，组织党员干部到革命烈士陵园向革命烈士敬献花篮、到沙峁红军纪念馆重温入党誓词、赴红色教育基地贺家川红色革命纪念馆进行革命传统教育学习。结合党史学习教育，切实做好疫情防控、贫困帮扶、文明创建等工作。4.以干部作风整顿为契机，持续推进廉政建设。一是把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，做到与业务工作同部署，同落实，发挥好党的领导核心作用；组织观看《家庭腐败》等警示教育片，学习《党章》、《纪律处分条例》、《问责条例》、《廉洁自律准则》等党内纪律法规。二是扎实开展干部作风集中整顿。干部作风集中整顿工作开展以来，我单位高度重视、精心组织、全面推进、狠抓落实，及时制定实施方案、召开动员部署会、推进会，围绕“四不一任性”全面深入查摆问题，做到主动查摆、主动剖析、主动整改，领导班子积极发挥带头示范作用，自查问题见人见事见表现，梳理排查存在问题并及时提出整改措施，现已全部整改到位。通过作风集中整顿，干部作风有了明显转变，形成常知责、勤履责、善尽责、勇担责、慎用权的“四责一权”作风建设理念。结合干部作风整顿,及时梳理制度缺陷，修订完善各项规章制度,以长效机制巩固干部作风集中整顿取得实际成效。5.严格执行机构编制实名制管理制度。及时更新实名制系统数据，充分发挥实名制管理系统的功能作用。及时准确地更新我市机构编制变动情况，做到变动一例更新一例，对照有关机构编制、人员调动、干部职务任免、职级职称晋升、自然减员等有关职能部门文件，全面系统核对实名制系统有关机构和人员编制各项信息，确保统计信息数据的时效性、完整性、准确性和规范性，确保年度统计信息数据质量。依托实名制系统抓好机构编制资源统计工作并进行评估，为科学决策提供准确数据依据。6.依托实名制系统，协助完成机构编制核查工作。为贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，按照市编办的部署，本单位从9月中下旬到11月底开展机构编制核查工作，着力提升机构编制实名制管理水平和质量。指导各机关事业单位全面梳理机构改革情况和实有人员情况，核对机构构编制实名制系统机构基本信息、台账记录、机构记录等内容，修改完善人员信息等数据，做到机构清、编制清、职数清、人员清以及机构设置与审批文件相对应、实有人员与编制职数相对应。针对机构编制实名制管理中存在的突出问题，细化工作流程，做好实名制数据更新完善、审核等相关工作。二、取得的主要社会效益。1.机构编制信息化，对于提高办公自动化程度和办事效率，有着重大的促进作用，特别是机构编制实名制系统的建设与运行，极大地提高了编制工作的办理效率。2.2021年，利用机构编制实名制系统审核和办理人员增减编业务2602人次、关键指标修改业务11000人次，维护机构编制事项41项,保证了人员增减和规范了业务办理流程。3.扎实开展“我为群众办实事”实践活动，通过问需于民、问计于民，聚焦老百姓关注“急难愁盼”问题，切实为群众办实事、解难题、排民忧。4.积极参加社区双报到活动。单位人员根据驼峰路社区划分的活动区域，帮助清扫垃圾、下雪天气清扫道路积雪等，社区环境卫生得到了有效改善。通过多次“双报到”志愿服务活动，拉近了党员与社区的距离，让党员们走出单位，走进社区，脚踏实地，以真心、真情、真意融入到群众中去，促进了党群、干群关系的和谐发展。三、存在的问题。一年来，面对机构编制工作的新形势、新要求，单位全体同志兢兢业业、齐心协力、鼓足干劲、开拓进取，取得了较好成绩，但我们也发现一些问题和不足。一是专业学习有待加强，针对信息化技术进行的学习和培训不够，对专业技术能力和业务能力的提升作用不是很明显。二是机构编制实名制管理创新意识不够强，深入基层调研少。四、改进措施。一是加强学习，不但要学习政治理论，在思想和政治上保证绝对可靠；还要有针对性的学习专业技术知识，充分认识信息化建设的重要性、紧迫性，在党建领航、大局观念、宣传教育上下足功夫，树立信息化建设新标杆。二是强化创新意识，全面推进工作。树立“互联网+机构编制”创新理念，构建高效便捷、互联互通、多方联动的实名制管理平台，强化数据动态管理和实时更新，在推动机构编制数据全面性、及时性、准确性上下功夫，提升实名制业务水平和数据分析研判能力。五、下一步工作计划。在新的一年里，我中心将顺应机构编制工作信息化、网络化发展趋势的必然要求，持续发挥机构编制信息化建设在加速提升机构编制工作水平中的关键性作用，继续做好党政群机关及事业单位编制实名制信息库工作，奋力推动信息中心各项工作再上新台阶。一是牢固树立党建和业务工作融合发展的理念，坚持把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动业务工作的发展优势，贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，继续加强编制信息化建设。二是强化大局观念，充分认识到加强机构编制信息化建设是大势所趋，对统筹全市机构编制资源、推进治理体系和治理能力现代化具有重要意义。三是重视宣传教育，充分运用机构编制网站、微信工作群、召开培训会等方式，多渠道、广角度对机构编制信息化建设工作进行解读，做到领导干部深知、广大干部熟知，推动各级干部深入学习机构编制工作政策及改革精神，为我市机构编制信息化建设提供有力保障。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |