陕西化龙山国家级自然保护区管理局
发布时间：
2022-03-21 16:59
| 单位名称 | 陕西化龙山国家级自然保护区管理局 | |
| 宗旨和业务范围 | 为保护保护区的自然环境和自然资源提供保障。保护区自然资源和环境保护制定保护区总体规划和管理制度项目<编制/申报/实施>保护区生态建设森林防火、病虫害防治和重大疫情处置协助查处破坏森林资源案件组织或协助开展相关科研工作森林资源调查及其环境监测保护区生态文明宣教社区共管 | |
| 住所 | 安康市镇坪县城关镇 | |
| 法定代表人 | 刘斌 | |
| 开办资金 | 2701万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 安康市林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3066.03万元 | 1942.89万元 | |
| 网上名称 | 化龙山保护区.公益 | 从业人数 48 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我局在市林业局的领导下，认真贯彻《条例》及实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：开展的具体业务活动。创新资源保护管理新模式。开展资源保护管理专项整治行动4次，制作384块野生动植物展板，推送《致广大群众告知书》音频和15万余条手机短信，发放2500多份资源保护宣传彩页，悬挂宣传条幅10多幅。在保护区38条线路开展1017人次巡护监测，组织185人次清理套夹135副，制止非法入区人员275人次，配合森林公安查处猎捕野生动物案件1起。（二）建立护林员激励措施。落实生态护林员考核和聘任管理工作，年初对35名优秀护林员和半专业化森林防火队员进行表彰奖励，形成优胜劣汰机制。（三）落实天保管护责任。及时与划入保护区的村集体和个人签订代管协议，落实考核制度，按时兑现4万余亩集体林生态效益补偿资金64.15万元。（四）扎实开展林业有害生物普查防治。制定了《松材线虫病防控五年攻坚行动方案》，春秋两季普查面积6.9213万亩，普查率达到100%，区内尚未发现松材线虫病。布设聚集信息素诱捕器1000套，诱捕华山松大小蠹成虫10余万条。（五）完成天保工程建设自查和复查，配合完成生态监测核查。天保工程通过了省级督察组复查验收。完成2个林草生态监测普查点实地核查，对国家林草局派发的2021年自然保护区人类活动遥感监测4个问题点位进行了核查上报。（六）保护发展基础更完善。完成2021森林督查暨森林资源“一张图”年度变更工作，化龙山自然保护区二期总体规划通过国家林草局线上预审，实施牛头店保护站紧邻公路垮塌护坎、3个保护站水毁巡护步道整修。（七）参加鄂西渝东陕南毗邻自然保护地联盟第四届年会，拓展向东、向南开放格局。取得的主要社会效益和经济效益。（一）成功加入中国生物圈保护区网络成员单位，并创建了“安康市科普教育基地”。（二）深入开展生态文明进城区、进学校活动。制作化龙山展板在城区展出，与平利县小学联合举行“我爱化龙山”自然教育活动。（三）进一步夯实防火责任，保持了成立保护区以来无火灾记录。（四）加大对结对帮扶镇坪县上竹镇发龙村帮扶力度，局领导经常到村入户调研指导脱贫攻坚与有效衔接乡村振兴工作。存在的问题及改进措施。存在的问题：一是干部队伍建设任务艰巨，部分干部职工缺乏自我提升动力，工作有畏难情绪；二是保护区人才匮乏，科研宣教、执法管理能力力量有待加强；三是综合党建工作在增强职工素质、凝聚创业合力方面有待加强。改进措施：一是调动干部职工的学习积极性，通过学习提高理论和业务素质，提高工作能力；二是加强执法能力培训，依法保护管理自然保护区；三是增强局党总支和各支部的凝聚力，发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以党建工作引领业务工作，完善各项管理制度，严格考核管理，加强内部管理，激发职工干事创业工作热情。下一步工作思路。一是夯实全面从严治党工作要求，坚持党务工作和业务工作同步开展；二是加强资源保护管理和项目实施，通过项目建设推动保护区建设高质量发展，加强野外巡护、森林防火和林业有害生物防治工作，确保森林资源安全，巩固生态文明建设成果；三是加强公众自然教育、科研调查监测工作，开展以远红外相机监测为基础的野生动植物调查监测工作，提高保护区的知名度和影响力；四是巩固提高我局帮扶发龙村脱贫攻坚有效衔接乡村振兴工作，发展特色产业，实施生态富民的长效机制。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |