旬阳市甘溪镇妇幼保健计划生育服务站（旬阳市甘溪中心卫生院、旬阳市甘溪镇健康教育中心）
发布时间：
2022-03-21 16:35
| 单位名称 | 旬阳市甘溪镇妇幼保健计划生育服务站（旬阳市甘溪中心卫生院、旬阳市甘溪镇健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 承担本辖区内围产保健、妇女保健、儿童保健等妇幼保健和妇女儿童常见病防治任务；承担计划生育技术服务等八项职能；落实妇幼重大公共卫生服务项目和基本公共卫生服务项目，配合承担孕前优生健康检查项目等任务；负责对村级卫生计生服务人员提供业务培训指导。（涉及资质认可或者执业许可事项以行业行政主管部门核定的业务范围为准） | |
| 住所 | 旬阳市甘溪镇河沿社区三组 | |
| 法定代表人 | 张李安 | |
| 开办资金 | 552万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬阳市卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 552万元 | 556.66万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 35 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；2021年9月变更了开办资金、单位名称、举办单位、单位住所。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在旬阳市卫生健康局和镇党委、政府的领导下，认真贯彻《条例》及实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策。按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动;(一)常规工作：2021年新冠疫情防控，全院职工坚守工作岗位，在疫情防控指挥部的统一指挥下克服一切困难，全院职工，白衣执甲，开展并参与流调、监测、消杀、集中隔离点值守、重点人员管控及转运、物资储备、基础设施建设及必要设备配备、疫情防控宣传、监测重点地区返乡人员核酸检测、院内感染管理等，根据各阶段疫情防控形式调整防控策略，为群众筑牢健康屏障。（二）、重点工作：积极投身巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作开展以来，充分发挥健康帮扶主力军作用，通过签约服务、慢病管理、政策宣传等方式针对性的开展健康帮扶工作，规范化管理常见多发慢病、大病救治等，立足工作实际，主动作为，以让贫困群众“少得病、看的起病、看的好病”为目标，通过免费义诊、慢性病筛查、医疗惠民政策落实，签约服务等形式针对性地开展健康帮扶贫工作，利用不同载体大力宣传卫健惠民政策。切实做好贫困慢病患者管理，打赢了健康扶贫收官之战，有苦有乐、可圈可点。镇域健康帮扶工作多次得到上级的调研肯定，个人被评为旬阳县“科技助力扶贫优秀科技工作者”，卫生院被评为“旬阳县脱贫攻坚先进集体”。2021年我院作为旬阳市医防融合首批工作站授牌，建立医防融合工作室，投入使用医防融合系统。先后承办两次市县专家义诊、专业教学讲座，首批已签约管理慢病管理对象100人。2021年度基本公共卫生服务完成情况；1、建立居民健康档案：目前共累计建档14979份，建档率91.65％。合格档案14956份，建档合格率99.85%，档案使用8787份，使用率58.,66%，各项率均达到要求。2、健康教育：累计发放3164余份，播放影音1041次2304小时，更换宣传栏84期，开展咨询活动9次受众人数784人次，知识讲座84次受众人数1196人次。3、预防接种：对全镇的适龄儿童开展了卡介苗、乙肝疫苗、脊髓灰质炎、百白破、白破、麻腮风、甲肝、乙脑、A群流脑、A+C流脑等疫苗的接种工作，单苗接种率均达到95%以上。儿童常规接种1726针次，新冠疫苗接种9663人，19341剂次。接种过程中，严格按照“三查七对一验证”规范操作，无差错事故发生。4、传染病管理：认真按照传染病的防治要求，在我院门诊和各村卫生所开展了常见传染病的监测和防治工作，共上报各类传染病12例，传染病疫情报告率、及时率、准确率达100%，无漏报、迟报、瞒报现象发生，有效的阻断各类传染病在我镇流行，确保广大人民的身体健康。5、0-6岁儿童管理：认真开展儿童体检，严密监控儿童的生长发育等儿童保健基本状况，全镇0-6岁儿童1014人，系统管理965人，系统管理率95.16％。6、孕产妇健康管理：全镇孕产妇82人，系统管理82人，管理率100％，产后访视82人，访视率100%，筛查管理高危孕产妇50人，全部进行了管理、监测和追踪，高危孕产妇系统管理率100％。7、老年人健康管理：为65岁及以上老年人每年定期进行1次老年人保健管理，包括健康体检、健康咨询指导和干预以及生活自理能力评估等，今年共管理1028人，健康管理率63%。8、慢性病患者（高血压糖尿病）管理：认真按照实施方案的要求，对高血压病患者、糖尿病患者进行了规范化管理，其中高血压病患者1711人，糖尿病患者355人。35岁以上首诊测血压2532人，肿瘤管理76人，心脑血管管理136人，均随访到位。9、严重精神障碍患者管理：对诊断明确、常住严重精神障碍的患者进行登记管理、随访和康复指导，全镇管理严重精神障碍患者72人。10、肺结核患者管理：上级反馈8人，规范管理8人，累计随访73次，完成转诊33例，发现阳性病例2例。11、中医药健康管理：65岁以上老年人中医指导1028人次，指导率63%；儿童中医指导363人，指导率112.73%。12、卫生监督协管：我镇有协管对象19个，开展巡查76次，镇村全年开展卫生监督协管信息报送156次。重大公共卫生服务：农村妇女宫颈癌检查项目：今年任务数是490人，共完成对象检查409人，完成率83.46%。目标人群叶酸投服148人、依从率68%以上，（因妇保院总库存没有叶酸了，因叶酸还在招标中）、随访管理率均达100%。13、孕前优生健康检查任务数103对206人，全年共接受优生检查93对186人，已完成上级下达的考核任务，完成率90.3%。全年共落实各项计划生育手术上（取）环共27例，计划生育手术采取知情选择，对于不能采取放置宫内节育器的人群，免费发放口服短效避孕药或避孕药具。全年共免费发放避孕药具275人次，口服短效避孕药35盒，女外用避孕凝胶和栓剂共45盒，男用避孕套286盒，药具随访135人，药具使用率和随访率均达100%。14、本院创建为省级卫生单位，控烟工作及病媒生物防治长期有效，医疗垃圾及废水规范处理，院容院貌得到改善；健康促进创建在已被县级命名为“健康促进医院”的基础上持续有力开展。二、取得的主要社会效益和经济效益：今年我院的党风廉政建设工作在市卫健局党委和镇党委、纪委的领导下，根据党风廉政建设目标责任书的要求，严格执行党风廉政建设一岗双责制，将党风廉政建设纳入重点工作要求和部署，层层落实责任，签订责任书，严格遵守财经纪律及各级各类纪律规定，无违规违纪发生；按要求开展党建引领、规范提升。支部全体党员深入开展“党史”主题教育；扎实开展批评与自我批评；争创党员示范岗；院党支部被推荐为“县级先进基层党组织”，加强我院党组织的建设，增强党组织的战斗堡垒作用，为医院的稳定和发展做出应有贡献；加强领导班子建设，从提高班子成员的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结，在思想上、政治上、行动上与上级党组织保持一致，自觉做到“两个维护”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，加强政策、法规和专业技术的学习，努力提高综合能力。围绕改革、发展的新形势，突出抓好以理想信念为核心内容的思想教育，通过不同形势引导职工转变观念，认清医院面临的形势，进一步增强紧迫感和责任感，树立“以病人为中心”的服务理念，积极开展优质服务，诚信服务活动。2021年在做好疫情防控及疫苗接种常规工作的情况下，积极顺应国家医保政策，医疗工作平稳有序开展，并严控医疗费用不合理上涨；全年末发生医疗安全事故；按要求开展了三基三严培训，基层优质服务行应验工作。全年总收入8640164.81元，其中财政拨款5012756.94元，门诊收入1773461.6元，门急诊人次数23566人；住院总收入:1843797.2元；住院人次1235人。其他收入10149.07元，病床周转次数25次，出院者平均住院日7天.药品网采率100%，基本药物配备率85.6%三、存在的问题及改进措施：通过全面总结分析各项工作任务完成情况，我院各项工作虽然取得了一定的成绩，但离上级部门和广大人民群众的要求还相距甚远，特别是对一些群众反映强烈的突出问题缺少相应的解决办法和措施，群众对我院医疗服务和医务人员总体满意度仍须提高，综合起来主要存在以下突出问题：1、部分干部职工思想政治理论水平不高，缺少对政治理论和法律法规的学习，对国家和各级政府的相关政策理解和执行不到位。2、基本医疗服务没有特色，没有明晰的定位，工作缺乏主动性和创造性，。3、基本公共卫生服务项目群众参与配合积极性差，整体工作推进仍需提高。4、在岗人员专业技术结构不合理，新技术、新项目难以开展。5、宣传工作有待加强；职工法制教育有待提高。改进措施：1、是全院全员全力继续开展乡镇卫生院服务能力标准化建设，具体措施以《乡镇卫生院服务能力标准及评价指南》为依据，完善制度，强化过程，对标补短。2、是持之以恒抓好疫情防控，具体措施为以医院感染控制为抓手，加强人员培训考核和实战演练，提高应急能力和疫情防控应对水平。下一步工作思路：2022年度，我院将以以下六项重点目标任务的落实，努力实现突破发展。1、是做到医疗业务工作提质增效，深化医改，适应医保。具体措施为明确定位，以慢病管理为基础，以医联体建设为依托，选送合适人员进修学习，邀请上级专家来院支援，提升慢性病的诊治水平，为具有长期医疗需求的群众提供规范化诊治；同时计划以中医骨伤治疗及中老年人疼痛治疗为目标打造特色科室。2、是纪律作风持续向好，团队文化进一步深化。具体措施为进一步建章立制，成立专班，加强过程管理和督促检查，惩恶扬善，发挥工会组织作用，有计划开展积极向上的团队建设活动，充分关心关爱职工。3、是充实院委会班子，优化调整岗位，激发内生动力。具体措施为，把能干事，愿干事，有公心职工认可的年青同志选拔到管理团队中，始终保持管理团队的工作激情，努力形成有为有位的氛围4、使职工待遇依规提升，充分运用好绩效考核这一有效措施，强化正面激励作用，达到优绩优酬，进一步提升职工的归属感。为此在今后的工作中，我们将以“苦练内功强内涵、苦提服务树形象、苦抓质量立根本”的三苦精神，以严格落实上级决策部署，严格抓好各项管理制度，严格完成各项目标任务的三严要求。以事实求事正视差距，实与有力锐意进取，实心实意服务群众的三实作风，作为甘溪中心卫生院的院训，逐步达到基础设施强、服务能力强、人才队伍强、用人机制活、绩效考核活、工作方式活、思维观念新、管理方式新、远景规划新的“三强、三活、三新”的总目标。秉承以人民为中心，永葆初心，牢记使命，乘风破浪，实现甘溪卫健事业振兴发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 执业许可证登记号43628700661092811c2101有效期限:2021年11月08日至2022年12月8日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |