旬阳市神河镇妇幼保健计划生育服务站（旬阳市神河中心卫生院、旬阳市神河镇健康教育中心）
发布时间：
2022-03-21 16:34
| 单位名称 | 旬阳市神河镇妇幼保健计划生育服务站（旬阳市神河中心卫生院、旬阳市神河镇健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 承担本辖区内围产保健、妇女保健、儿童保健等妇幼保健和妇女儿童常见病防治任务；承担计划生育技术服务等八项职能；落实妇幼重大公共卫生服务项目和基本公共卫生服务项目，配合承担孕前优生健康检查项目等任务；负责对村级卫生计生服务人员提供业务培训指导。（涉及资质认可或者执业许可事项以行业行政主管部门核定的业务范围为准） | |
| 住所 | 旬阳市神河镇神河社区二组 | |
| 法定代表人 | 刘赐鹏 | |
| 开办资金 | 349万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬阳市卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 354.6万元 | 361.1万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 49 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2021年8月27日按规定申请变更登记了事业单位名称、住所、举办单位变更。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年度，我单位在旬阳市卫生健康局的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：二、开展的具体业务活动：（一）院内管理方面：一是建立健全效能考评积分机制，实行季度考核，季度对现。充分调动全体职工的主观能动性，积极发扬主人翁精神，团结协作，各项事务落实到人，医院工作井然有序。二是依法规范捋顺财务收支及采购管理，严格按照财经纪律和政府采购法开展收支采购结算业务，有效防范违法违纪违规现象发生，极大减少业务经费支出。三是加强人才引进培育，全年争取新增在编职工3人，招聘4人，退休1人。四是抓党建引领，加强组织堡垒建设，积极培育先进分子，发展预备党员1名，组织党员干部集中学习12次，观看各类教育片(警示片)4次，集体上党课4次，围绕学习党十九届六中全会精神撰写了1万字的学习笔记和1篇学习心得。五是强化学习培训，我院绝大多数都是专业技术岗位，在一线工作，直接服务于患者，与群众利益息息相关，与医院形象息息相关，并担负着医院今后发展的重任。我院始终重视全体职工的学习培训，把造就一支“业务精、素质高、作风正、知荣辱、讲奉献”的职工队伍放在首位，针对业务知识和基本素养开展有针对性的培训。现场邀请市人民医院专题培训2场次，市中医院和妇幼保健院现场各培训1次，选派到省级医院进修1人，到安康、旬阳市级医院学习深造3人，参加各类网络、视频培训60余场次。六是项目争取与经费争取。（二）基本医疗服务方面：一是基本医疗服务质量水平不断提升。2021年，我院基本医疗服务工作紧紧围绕在医改和医保政策下切实提高服务质量和服务水平，倾力解决群众“看病难、看病贵”的顽疾。二是医保政策执行与服务不折不扣，“四合理”执行监管更科学。随着医保政策的不断调整，我院始终坚持按政策服务，分管副院长亲自办理相关业务，对“四合理”执行情况适时监督提醒，从未出现“假病人”、“假病历”、空挂床、冒名顶替现象的发生，使参合群众明明白白住院报销，清清楚楚享受惠民政策，有效地保证了医保基金的安全使用。本院全年支付医保基金310余万元。（三）公共卫生方面：一是免疫规划工作稳步转型推进。2021年我院从原村级接种顺利转型到卫生院接种，且接种工作由卫生院专干承担，村医辅助配合，切实提高了接种质量和安全。免疫规划工作取得了新的突破进展，脊灰糖丸应种儿童143人，实种143人，完成100%，卡介苗应种儿童11人，实种11人，完成100%，乙肝疫苗应种88人，实种88人，完成100%，百白破疫苗应种190人，实种190人，完成100%，麻腮风应种125人，实种125人，完成100%，甲肝实种88人，流脑实种292人，同时开展入托入学接种查查漏补种工作。二是居民健康档案管理日趋完善。神河镇辖区常住人口17694人，截止12月底全镇共建立居民健康档案16839份，建档率95%，本年度修改更新10043份，合格健康档案16839份，合格率95%。三是慢性病患者及老年人健康服务明显规范。2021年，我院投入20余万元建成了老年人健康管理信息化服务系统，切实解决老年人健康管理服务手工纸质化老套状况。今年辖区65岁及以上常住居民数2435人，建立专项1706人，健康管理1706人，健康管理率70%，健康体检表完整率70%。四类慢病健康随访更精更准。规范管理高血压1074人，管理率75.26%，糖尿病管理204人，管理率72.08%，严重精神障碍患者管理102人，管理率80.95%，结核病规范管理3人，规范管理率100%。四是健康教育与健康促进形式多样。在按照规范要求的基础上，今年健康教育形式多样，按期发放教育资料24种，更换教育宣传栏90期（院12期，村卫生室78期），举办健康知识讲座90次（院12次，卫生室78次），开展健康咨询活动10次，参与居民健康素养监测调查两批次160户，160人。同时，今年在新冠疫苗集中接种期间，流动小喇叭宣传防控知识10余场次，LED屏健康知识滚动播放曾未中断，村级大喇叭与群众微信群频繁推送健康知识，切实提高群众健康的知识和健康意识。五是孕产妇、儿童健康管理及时安全。辖区0—6岁儿童622人，健康管理615人，健康管理率98.87%，活产42人，新生儿访视42人，访视率100%。早孕建册41人，早孕建册率97.62%，系统管理42人，系统管理率100%，产后访视产妇42人，产后访视率100%。在校幼儿体检290人，中小学生体检790人。全年无新生儿、孕产妇死亡病例报告。六是依法推进传染病传染病报告与处理和卫生监督执法检查。建立健全了传染病报告管理和执法检查制度。定期对本单位职工及村医进行传染病防治宣传和技能培训，定期对辖区内卫生室、公共场所食品安全、学校卫生、疫情防控、非法执业、职业病场所进行巡查；全年开展巡查86次，切实保障了人民群众身体健康和生命安全。七是中医药健康管理与服务成效显著。我镇65岁及以上老年人2435人，接受中医药健康管理服务1546人，中医药健康管理率63.40%，0-36个月儿童407人，接受中医药健康管理服务354人，中医药健康管理率86.98%，今年我院把中医药健康管理服务与临床诊疗有机结合，群众对中医药服务产生了相对依赖性，正真呈现出中医服务给我院带来了良好的经济效益和社会效益。（四）疫情防控与乡村振兴有效衔接方面：一是疫情防控风雨同舟，披荆斩棘。新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，我院上下众志成城，除了院内常态化疫情防控措施落实外，还承担高速路口、旬阳停车区疫情查验和金寨、石门两镇重点人员转运工作，同时派出1人支援西安，切实为疫情防控贡献了力量。二是慎始慎终抓紧院感防控。尤其是院内预检分诊、发热诊室、患者管理、核酸检测、隔离点健康监测、医疗救治尽力做到了防微杜渐。三是乡村振兴我院坚持底线不破，服务为首。重点从政策落实、签约服务、卫生室监管进行分类进行落实，下派2名卫生院医务人员承担村医工作，组建10个签约服务分队对重点人员签约服务9671人。三、取得的主要社会效益和经济效益。我院门诊就诊达3.2万余人次，比去年同期增长了3.3%，平均费用88.5元，较同期下降了9%，药占比下降13%；住院2712人次，较同期增长202人，增长7.4%，平均费用1366元，较同期下降了13.5%，药占比下降21%。中医康复科、妇儿科、口腔特色科室发展成效逐步显现，全年收治中医康复患者991人次，妇儿科患者9877人次，口腔科诊治305人次。在医疗业务水平及服务逐步提高的同时不断提升人民群众获得感。四、存在的问题及改进措施:我们虽然取得了一定成绩，但存在着诸多差距，主要体现在:一是卫生院基础条件差，村卫生室人员不足，离目标管理要求仍有一定差距。二是人才结构欠合理，业务活动支出负担重。我院现有职工51人，在编27人，临聘24人，人员经费支出负担太重。三是医疗服务质量和公共卫生服务水平还有待加强。尤其是核心制度落实和公卫项目开展不平衡，还要始终坚持以人为本，树立“以病人为中心”的服务理念，把社会效益放在第一位。四是固定资产投入和项目推进缓慢。2021年11月15日市政府常务会议才确定我院迁建项目，前期准备工作正在筹备。五、下一步工作思路一是振兴人才队伍建设。二是推进迁建项目。三是规范制度化管理。四是提升业务服务质量与水平。总之，成绩来之不易，不足和困难还需加强和克服，相信在市局的坚强领导下，有神河卫生院团结的班子和广大职工的通力配合，明天我院一定会更上一台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 证书名称：医疗执业许可证证书号码：43628813X61092811C2101有效期:2022年12月8日诊疗科目：预防保健科、内科、外科、妇产；妇科专业、计划生育专业、儿科、口腔科、医学检验科、医学影像科、中医科 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |