山阳县退役军人服务中心
发布时间：
2022-03-21 16:15
| 单位名称 | 山阳县退役军人服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责全县退役军人的教育培训、重新就业、医疗保障、养老服务、优待抚恤等服务保障工作。 | |
| 住所 | 山阳县高新区高新三路退役军人事务局院内 | |
| 法定代表人 | 崔忠明 | |
| 开办资金 | 7.8万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 山阳县退役军人事务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 6.2万元 | 5.31万元 | |
| 网上名称 | 山阳县退役军人服务中心˙公益 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展的具体业务情况（一）加强领导，夯实责任。县退役军人事务部门组建伊始，县委立即成立了由县委书记任第一组长、县长为组长、县委常委、政法委书记、公安局长、分管副县长为副组长，其他相关单位主要负责人为成员的山阳县委退役军人事务工作领导小组，各镇（办）也相应成立了由镇（办）党委（党工委）书记任组长的镇（办）级党委退役军人事务工作领导小组，各村（社区）确定村（社区）支部书记任退役军人事务工作站站长的服务保障机构，形成了县镇村“三级书记”主抓退役军人事务工作的格局，领导小组主要负责安排部署重点工作，研究解决重大问题，督导检查重要事项，实行重大部署领导小组主要负责人亲自研究、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调，形成了以上率下、各司其职、各负其责的工作合力。（二）深化认识，提高站位。充分利用退役军人年度工作会、专题培训会、主题党日等时机，专题学习中省关于退役军人各项决策部署情况及“基层基础基本建设年”“思想政治工作年活动”“四清楚”工作进行了扎实的安排部署，对基层工作人员进行系统的业务培训，进一步增强了退役军人工作的重要性认识，提升了退役军人工作服务本领，增强了退役军人工作的责任感和紧迫感。（三）搭建平台，健全体系。把夯基垒台作为第一要务，靠前指导镇、村组建服务站，确定了一线工作人员，统一制作了镇、村服务站工作职责、工作制度、服务承诺，夯实了工作职责、明确了工作制度、亮明了服务承诺。在深入调研的基础上，将条件成熟的部分镇（办）、村（居）作为首批样板，抓点示范、以点带面、全面铺开，2021年建成“枫桥式”基层示范站点暨退役军人之家4个，服务保障能力不断增强，努力将示范创建的过程转化为全面促进“基层建设过硬、基础工作过硬、基本能力过硬”的成果，倾力打造“规范化、办实事、有温度”的服务平台，确保服务不缺位、保障全覆盖、尊崇有氛围、引领建新功。（四）加大宣传，营造氛围。大力推介“陕西省退役军人”“陕西省退役军人事务厅”微信公众号，充分利用“山阳县退役军人事务局”微信公众号平台，及时发布工作动态，推送褒奖优抚、社保接续、高职扩招、税收优惠、安置就业、技能培训、岗位信息、典型人物等，开年以来，我们以迎接建党100周年为契机，以宣传《退役军人保障法》为主线，集中组织全县退役军人系统干部开展党史教育及《退役军人保障法》培训学习3次，深入基层政策宣传12次，参加宪法宣传日活动1次，累计制作宣传广告20余幅，发放《退役军人保障法》《英雄烈士保护法》《退役士兵安置条例》等政策法规15000余册，营造了浓厚的工作氛围。（五）强化措施，狠抓落实。深化“就业是民生之本”意识，与县人社局联合印发了《山阳县退役军人职业技能培训工作实施方案》《关于在全县开展南京辅警招聘活动安排的通知》等，组织开展了“春风行动”暨宁商劳务协作现场招聘会、“南京辅警招聘会”、“2021年退役军人现场招聘会暨就业服务季启动仪式”、“退役军人政策进军营”等活动，积极为退役军人就业保驾护航，全面落实企业军转干部、自主择业军转干部及其随调配偶的医疗保险、养老保险等政策，定期走访看望军休（军转）干部，积极组织他们参加市、县军休系统活动，年发放军休工资待遇61.63万元；开展了第三届“最美退役军人”“拥军先进个人”“最美军人家庭”评选活动，邀请县级领导出席颁奖仪式，表彰“最美退役军人、拥军先进个人、军人家庭”23名，并将颁奖活动在县电视台转播、微信公众号推送，用榜样的力量感召、激励广大退役军人奋发有为、建功立业，大大增强了退役军人的荣誉感、获得感和归属感，进一步丰富了“让退役年华在秦岭深处闪光”活动载体；加强烈士褒扬纪念工作，印发《文明祭扫宣传手册》10000余份，通过移动平台编发文明祭扫短信100000余条，积极推行网上祭扫烈士活动，清明参与网上祭扫达1.5万人次，成功举办了“烈士纪念日”9.30公祭活动，筹资80余万元对县烈士陵园破损墓碑、纪念亭、纪念广场、烈士展馆、入园道路及园内绿化等进行了提升改造，不遗余力地对漫川关烈士陵园进行了全面修缮，持续加大对零散烈士墓的集中迁建和整修工作，相关经验做法和工作成效被《解放军报》刊发，深入基层倾听民意与呼声，在广泛调研的基础上，结合基层工作实际，印发了《在全县建立常态化服务退役军人“对象清、任务清、责任清、核查清”工作机制的实施方案》，明确了工作的时间节点、主要内容和任务要求，构建了全县一体、上下贯通的退役军人工作格局。（六）适时督导，确保实效。以“四清楚”为统领，以退役军人服务保障体系建设为抓手，采取科级领导分片包抓，适时深入镇办督促指导，对工作进行再动员、再安排、再部署，不断给各镇办服务站传导工作压力，进一步明确目标、理顺思路、落实责任、强化措施，敦促工作落实落地，根据工作需要，定期召开观摩交流会、现场推进会，使基层工作者学有方向、干有榜样，助推各项工作稳步推进。二、取得的具体成效2021年建成“枫桥式”基层示范站点暨退役军人之家4个，辅助退役军人学历提升450余人、技能培训230多人、就业3100多人；对标落实优待扶持政策，全年发放优待抚恤补助资金2160.35万元、义务兵家庭优待金709.2万元，积极开展优抚数据核查和审核工作，全年新增优抚对象82人、年检率100%、上报评残调等6人、带病回乡1人、新增农村籍60周岁退役军人生活补助80人、60周岁烈士子女定期生活补助2人，换发疾军人证件235人；认真落实《退役士兵安置条例》，全年接收秋冬季退役士兵123人（其中转业士官11人），技能培训70人，安置转业士官11名；着力做好历史安置遗留问题排查摸底和矛盾化解，切实做好政策解释、思想疏导和就业指导，对全县54名公益工勤岗位的退役人员工资落实普调晋升政策，发放自主就业退役士兵地方一次性经济补助金431.6724万元；，累计发放省级关爱基金帮扶困难退役军人31人，全年常态化走访退役军人295人三、存在问题（一）“五有”还需加强。镇、村工作经费不足，镇（办）服务站无独立办公用房，与基层社保站合暑办公，受场地条件制约，政治文化建设比较薄弱。（二）工作还不够精细。日常精细化管理、精准化服务还不到位，干部队伍业务素质还需提高，创造性落实、创新性工作有待加强。（三）联系还不够紧密。常态化联系服务退役军人和其他优抚对象的活动频次不够、力度不大，走进了退役军人的家门，但没有走进退役军人的心门，与“沟通思想、交流情感、增进友谊”的要求还有差距。四、整改措施我县将以本次督导督查为动力，以优待证发放工作为牵引，聚焦“制度化、规范化、精细化”目标，进一步健全机制，补齐短板，追赶超越，努力提高退役军人服务保障工作的能力和水平，不断提升退役军人的尊崇感和获得感。五、下一步工作打算（一）要对标要求，查漏补缺。紧扣“五有”（有机构、有编制、有人员、有经费、有保障）、“五重”（制度硬、机制活、对象准、主业实、效率高）、“五力”（组织力、执行力、动员力、战斗力、创新力）要求，积极借鉴它县区的经验做法，快速增强弱项，为夯基垒台、提质增效提供坚实的保障。（二）要加大力度，强化落实。按照“一镇一特色”的思路，在技能培训、就业创业、走访慰问、关心关爱、典型选树、作用发挥、亮点打造等方面持续用力，不断把工作引向深入。紧紧抓住“优待证发放”工作良机，把《优待证》发放作为对全县退役军人工作作风与工作能力检阅的一次契机，对标对表省市要求，努力在全县退役军人系统掀起比学赶超、力争一流的高潮，实现人人适应岗位、人人精通本职、人人胜任职责，切实做好退役军人的工作队、服务队、保障队。（三）要跟踪指导，力求实效。充分发挥退役军人系统领导干部督查、协调、指导退役军人工作的主体作用，继续采取科级领导包片、一般干部包镇的办法，把安排部署、推动落实、跟踪问效、亮点打造等作为重要督导内容，综合运用专项督查、日常检查的方式，必要时启动驻镇督办，跟踪督导，压茬推进，确保各项工作落到实处、取得实效。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 山委编发〔2019〕2号文件批准成立，有效期：2021年9月30日至2026年9月30日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |