陕西省山阳中学
发布时间：
2022-03-21 16:11
| 单位名称 | 陕西省山阳中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施高中学历教育，促进基础教育发展。 | |
| 住所 | 山阳县城关镇育才路东段 | |
| 法定代表人 | 李正锋 | |
| 开办资金 | 6000万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 山阳县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 15722.75万元 | 15090.5万元 | |
| 网上名称 | 陕西省山阳中学.公益 | 从业人数 461 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展的具体业务活动一是发挥党建引领作用。学校党委以庆祝建党100周年为工作抓手，紧紧“围绕质量抓党建，抓好党建促质量”，促进党建工作与教育教学的深度融合，向共产党百年华诞献礼。突出政治引领，通过强化政治学习、突出重点精神、探索“不忘初心·牢记使命”主题教育常态化机制等途径，教育引导师生牢固树立“四个意识”、“四个自信”，坚决做到“两个维护”，充分发挥了党建引领作用；建强支部堡垒，通过强化意识形态管控、落实支部工作条例、实施支部“责任清单”制度等方式，进一步落实了支部主体责任，发挥了党支部的战斗堡垒作用；突出党史学习教育，举办了党史知识专题辅导和专题学习园地，联合长安银行，开展了党史知识竞赛，举办了“庆建党百年”诗词大赛和“颂党恩”师生书画展与庆七一表彰大会；持续开展能手优生双培活动，发挥党员示范带动作用。二是深推综合管理改革。改革人事管理，坚持“任人唯贤”和“业绩为首”的用人原则，通过民主推荐、竞聘演讲与综合测评相结合的方式，公开竞聘管理干部，提拔重用了一批德才兼备的青年教师担任中层管理、年级组长和学科主任；建立奖惩机制，修订了学校教育质量考评办法，坚决摒弃一刀切、吃大锅饭、只奖不罚等传统做法，建立了奖优罚劣、末位淘汰等机制，倒逼每一位教师潜心教学，提升质量；强化常规管理，抓实两个常规，加大检查力度，在坐班签到、集体备课、会议纪律、教师着装、请假销假等工作中从严管理，狠抓落实。教务处、德育处等处室每周编印检查周报，结果通报到事到人，实行连带责任制，教师违纪，中层主任、分管副校长连带受罚，压实管理责任。三是打造德育亮点。按照德育序列化活动方案，德育工作月月有活动，周周有安排，以多彩活动点燃激情、良好习惯成就人生；进一步加强文明习惯教育，确定一个月作为“文明习惯月”，集中开展手机管理、自习纪律、两操秩序、就餐排队、宿舍内务等专项整顿，形成良好校风和学风；开展“最美教师”评选表彰活动，树立师德典范；通过新生军训、开学第一课、国旗下演讲、征文大赛、手抄报比赛、道德大讲堂等活动，培养学生的纪律观念、团结意识、劳动意识和健全人格；持续推进学生寒暑假“六个一”活动，举办了2020年“六个一”活动表彰暨庆元旦文艺晚会，在师生中树立良好导向；组织高一年级师生开展了60华里远足活动，培养学生的吃苦精神、奋斗意识和顽强毅力；积极转变育人方式，强化学生劳动教育，筹建学校劳动教育实践基地。四是培养名优师资。依托“名师工程”和“青蓝工程”，打造名优师资队伍。在师德师风方面：狠抓师德师风，分别召开了暑期和春节教师纪律作风专项整顿，全体教师签订了师德师风承诺书，筑牢师德师风底线；制定了师德师风考核办法，首次对全体教师进行了师德师风专项考核，评定赋分，确定等次，作为年度考核的重要依据；组织了“双培双代”、“最美教师”评选等活动，树立了师德典型。在教师业务方面：发挥数学学科基地、名师工作室（坊）、学科带头人、教学能手等示范带动作用，通过一对一结对帮扶，促进青年教师专业成长；积极组织线上、线下各类教师培训，累计培训教师600余人次，其中选派100余名教师赴衡水中学、忻州一中、六合中学、龙岗学校等名校观摩学习或挂职锻炼，邀请金太阳教育集团名师团队、陕西学前教育学院副院长吕银芳等专家、名师来校，举办了新课程培训，组织120余名教师参加了远程网络培训；深化教学研究，数学研发中心高效开展研发工作，作文研判小组分十大专题，扎实研判，精准预测高考作文题；注重青年教师和后备干部培养，汲取青年教师智慧，开展了青年教师演讲赛、“三课一赛”等活动，帮助青年教师成长。五是做好后勤服务。关心关爱教职工，彰显管理温度。成立了后勤服务中心，为办公室配备了衣柜，装配了南、北校区咖啡屋；为高三年级班主任安排了休息室，为高三教师更换了办公电脑，每个月为全体教师发放纸杯、茶叶、抽纸等日用品；教职工婚丧事宜或生病住院，学校安排相关领导亲自慰问，协助办理；成立了健美操、羽毛球、篮球三个体育兴趣小组，定期开展活动；组织高三教师赴临潼开展了减压活动；对北校区斜坡路、教师家属楼和操场进行了升级改造，进一步提升了北校区基础设施水平；发放学生奖、助学金400余万元，配合县资助中心，为两千余名大学生办理了生源地助学贷款。二、取得的主要社会成效素质教育成效明显，“六个一”活动、60华里远足、新生入学教育、学生劳动教育等受到广泛好评，先后被国省市媒体报道；教育质量全市领先，2021年高考，学校二本线以上1859人，一本线以上816人，600分以上32人，700余名学生被一本院校录取；教学教研扎实有效，集体备课、推门听课、“三课一赛”、教辅研发、学科竞赛、科技创新、学科基地建设等工作深入开展，捷报频传；名优师资队伍发展壮大，新增正高级教师2人，省级学科带头人1人，省级教学能手1人，市级教学能手2人；后勤管理精细规范，北校区塑胶操场铺设、家属楼外墙改造、南校区地下车库升级、劳动教育实践基地建设等项目顺利完成，校产管理、卫生保洁、水电气管理等实施了网格化管理，有效节约了公共能源；教育脱贫扎实有效，发放各类奖、助学金400余万元，建档立卡贫困生资助率100%；各类考试施考严密，管理规范，学校考点施考工作先后被十余家省市媒体报道；党建教学深入融合，主题党建活动、“能手优生”双培、党员承诺践诺等工作有声有色，形成了品牌；校园安全稳定和谐，无群体性事件、无重大安全责任事故、无突发公共卫生事件。本年度，学校先后被评为商洛市内涵发展先进学校、商洛市先进基层党组织、商洛市后勤管理标准化示范学校等荣誉称号。三、存在的问题一是教师老龄化、学科性缺员、入口渠道狭窄。近几年恰遇教师退休高峰期，近三年就有46位教师退休，其中今年一年就有6位化学老师退休，教师缺员十分严重。加之近年来，公费师范生招聘和研究生人才引进人数偏少，县内遴选，补充困难。二是教师培训力度不够。学校教师培训多由市、县教育主管部门统一组织实施，在培训规格、针对性、实用性等方面还需加强。三是实施新高考，软硬件配备资金量大。为适应新课程、新高考，学校需重新规划、配备部室，改造走班选课教室，搭建走班选课、师生管理、素质评价等数字化平台，资金预算近1000万元，学校压力巨大。四、改进措施一是争取政策优惠，提高部属师范大学公费师范生和“双一流”院校硕士研究生等高学历、高层次人才引进力度，吸引优秀毕业生来校任教，补充名优师资。二是加大“走出去”“引进来”工作力度，划拨教师培训专项资金，选派管理人员、一线教师赴课改省市校实地考察学习，邀请国内外知名专家、学者来校，为教师举办全员新课程培训；鼓励教师利用寒暑假出国考察学习，引进先进教育理念和实践经验。三是积极联系实现教育主管部门，争取新课改专项资金，优化新课程新高考顶层设计，科学谋划，认真布局，制定学校新课程实施方案，按需配备走班选课教室、功能部室、智慧管理平台等软、硬件基础设施，为今秋新课程实施做好全方位准备。五、下一步工作打算下一步，学校将按照《陕西省山阳中学十四五发展规划》，进一步明确办学目标，提升办学品位，努力办党和人民满意的优质高中教育。一是提前谋划，积极筹备，做好硬、软件设施配备，规划新课程教室、平台等，迎接陕西省新课程、新高考。二是强化师资培训，分批选派管理人员和一线教师赴课改省市校参观学习，引进课改经验，推进我校新课程实施。三是转变育人方式，落实好“立德树人”“五育并举”等工作要求，培养德智体美劳全面发展，堪当民族复兴大任的时代人才。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |