单位名称 |
旬阳市吕河镇妇幼保健计划生育服务站(旬阳市吕河中心卫生院、旬阳市吕河镇健康教育中心) |
宗旨和业务范围 |
承担本辖区内围产保健、妇女保健、儿童保健等妇幼保健和妇女儿童常见病防治任务;承担计划生育技术服务等八项职能;落实妇幼重大公共卫生服务项目和基本公共卫生服务项目,配合承担孕前优生健康检查项目等任务;负责对村级卫生计生服务人员提供业务培训指导。(涉及资质认可或者执业许可事项以行业行政主管部门核定的业务范围为准)。 |
住所 |
旬阳市吕河镇双井社区2组 |
法定代表人 |
周强 |
开办资金 |
415万元 |
经济来源 |
全额拨款 |
举办单位 |
旬阳市卫生健康局 |
资产损益情况 |
年初数(万元) |
年末数(万元) |
429.4万元 |
447万元 |
网上名称 |
无 |
从业人数 61 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 |
本年度,我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况;2021年8月本单位对单位名称、举办单位、单位住所进行了变更。 |
开展业务活动情况 |
2021年,吕河中心卫生院认真贯彻落实市卫健局党委决策部署,积极开展党史学习教育,全力以赴保障群众健康,提高诊疗质量,规范医疗行为,做优公卫服务,筑牢疫情防控网,助推乡村振兴战略实施,医院整体呈现稳步有序的发展。一、工作开展情况:1、党建工作再上新台阶。医院党支部坚持以党建促发展,以深入开展党史学习教育为统揽,积极开展“七个一”活动,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,将基层党建工作同实际重点工作相结合,组织进行形式多样的“我为群众办实事”实践活动。今年以来,共计开展实践活动100余次,警示教育8次,学习英模精神4次,参观红色教育基地2次,观看革命电影4次,撰写心得体会40余篇。2、基本医疗服务能力稳步提高。一是加强硬件设施建设我院对原有业务用房流程进行了改造,增加健康教育宣传阵地。改造了手术室、DR室、护理部,病区中心呼叫和走廊扶手等科室,配齐了DR、中医诊疗相关设备,这些设备、科室设置的投入使用很大程度的改善就诊秩序,优化了就医流程、改善患者的就医体验。二是增强医院内涵建设。优质服务基层行通过省级复审,达推荐标准;医院管理水平、业务技术能力、医疗服务质量等方面持续提升,切实增强群众的获得感。 今年多次组织邀请专家讲授医院文化理论,提高职工对医院文化建设的认识和开展医院文化活动的自觉性。结合党史学习教育,我院开展“5.12”护士节活动以及庆祝建党100周年暨“七一”主题演讲比赛,设置党史学习教育文化墙,完善更新院内宣传标语,开设医院公众号及时发布医疗行业动态,普及健康知识。3、公共卫生服务提等升级。一是投资15万元建成数字化预防接种门诊,预检、接种、宣教留观和办公区域设置合理规范,接种门诊服务流程更加规范,接种环境明显改善,服务水平显著提高。二是医防融合工作室及两病工作站已挂牌,我院以老年人健康管理和“两病”患者健康管理为突破口,以家庭医生签约服务为载体,逐渐建立慢性病“预防-筛查-诊断-治疗-转诊-随访-康复-护理-自我管理”全链条医防融合服务模式,实现以医带防、以防促医、医防融合的工作效果,为群众提供优质高效的健康管理服务。4、疫情防控取得阶段性成效。在常态化疫情防控工作中,院党支部充分发挥带头和指挥作用,带领全体党员和全院医务人员在疫情防控工作中坚守岗位,不怕风险,尽职尽责。果断采取措施,夯实防控责任,构筑了“院感防控、发热门诊、正常诊疗”三条战线。5、巩固衔接健康帮扶初见成效。一是巩固提升标准化村卫生室能力。吕河镇20个村(社区)卫生室全部通过达标认证,其中新建康美社区、江店社区第二卫生室已正常运营。并实行“一人盯一室”日常监管办法,加强规范管理。二是做实做细慢病签约服务管理。经摸底、排查、核实,吕河镇脱贫不稳定户、边缘户、突发困难户中患四类慢病1015人,已全面完成签约和四次随访及慢病认证工作。三是严格落实先诊疗后付费政策。2021年共收治住院病人1712人次,经排查均未收取住院押金并落实一站式结算。四是扎实开展健康帮扶问题整改。对各级督查、暗访、检查反馈的问题,认真开展整改工作,召开专题会议研究部署,并结合实际情况,开展问题排查,形成整改清单,整改台账,并逐项销号、签字背书,完成佐证资料的收集。6、中医特色突显专科优势。2021年投资20余万元改建“中医药综合服务区”,高质量通过市级示范中医馆验收。开展中医针灸、推拿等多项中医适宜技术,将中医技术和农村慢性病管理结合起来,整理出针对高血压、糖尿病、肢体残疾等农村常见病的康复理疗方法。目前,中医科已成为全市基层医院重点科室之一。年诊疗人次9000余人,实现业务收入近100万元。7、筑牢安全生产底线。 安全生产维系群众的生命和财产安全,是医院一切工作顺利开展的基础,我院始终将其列为“一把手”工程,摆在重要议事日程。层层签订目标责任书,每周一定期开展安全卫生大排查大检查,每月对全院电路设备网络进行维护,全年组织安全生产检查20余次,组织知识培训4次,开展模拟演练2次,进一步提升全体职工安全生产应急处置能力,将安全隐患消灭在萌芽中。全年安全事故零发生。二、取得的主要社会效益和经济效益:1、基本医疗服务能力稳步提高。2021年实现门诊人次25973人,住院人次1709人,业务收入460余万元,其中门诊206万元,住院254万元,人均费用1518.51元。严格控制费用不合理上涨。2、公共卫生服务提等升级。一是投资15万元建成数字化预防接种门诊,预检、接种、宣教留观和办公区域设置合理规范,接种门诊服务流程更加规范,接种环境明显改善,服务水平显著提高。二是医防融合工作室及两病工作站已挂牌,我院以老年人健康管理和“两病”患者健康管理为突破口,以家庭医生签约服务为载体,逐渐建立慢性病“预防-筛查-诊断-治疗-转诊-随访-康复-护理-自我管理”全链条医防融合服务模式,实现以医带防、以防促医、医防融合的工作效果,为群众提供优质高效的健康管理服务。3、疫情防控工作。按照市市疫情防控指挥部统一部署,设立十天高速、旬阳服务区、花坪卡点,日均排查车辆800余辆。预检分诊排查来院人员58948人次,接诊患者23124余人次,核酸检测7600余人次。2021年度自新冠疫苗接种工作开展以来,我镇共接种新冠疫苗16353人次,36995剂次,接种率达90%以上,全民免疫屏障已形成。三、存在的主要问题及改进措施1、医院信息化建设有待提高。当前陕西省中小医院HIS系统及医保系统不够成熟,不能满足群众就医需求。住院门诊和慢病、两病,分别登陆三个his系统运行,操作繁琐,医生容易混淆。且系统经常卡顿甚至掉线,系统问题经反馈工程师不能及时解决,严重影响正常诊疗活动。2、医疗结构不够合理。医院存在全科医生多,专科医生少的情况,康复、妇产、口腔、外科等专科人才紧缺,严重制约特色科室发展,不能有效应对群众就医需求,离“小病不出镇”目标还有差距。3、人才队伍不稳。一是医院高学历高职称学科带头人少,受职称晋升名额限制,部分人把医院当做跳板,待业务成熟或取得相应的资格证书后即可“跳槽”,流动性大。二是村医队伍出现断层,多年来无新生力量充实村级队伍,导致村医后继无人,部分村医兼职村干部,耗费大量精力,无暇顾及村医本职工作。四、下一步工作打算:1、抓党建强核心促进医院发展。积极学习党的方针政策,注重基层人员党史主题学习教育成果,坚持党管宣传,党管意识形态教育,充分发挥党员先锋模范作用。加强党建和医院业务同抓共管意识,加强在医院管理、科室发展建设中话语权,不断提高医疗服务能力和服务水平,团结和带领广大干部职工,立足岗位,干事创业,真正做好老百姓的“健康守门人”。2、加大信息化建设力度。依托医联体合作,开展乡镇与二级、三级医院间的远程诊疗服务,最大限度避免重复检查,减少患者医疗支出。同时优化本院信息系统,针对系统发现问题及时反馈整改,以优化服务流程,方便患者为目标,发挥信息化智能优势。3、慎始如终做好常态化疫情防控。积极发挥预检分诊“哨点”作用,做到“三查一测一问”,引导患者合理就医,坚持“人物同防、医患同防”的思路,落实各项院感措施,树立院内感染“零”感染目标,对重点人群核酸检测实行“愿检尽检”、“应检尽检”,持续做好新冠疫苗接种工作。做到防控层层,层层防控。4、做优做细公卫服务助力乡村振兴。保持乡村医疗卫生机构和人员“空白点”动态清零,做实做细签约服务、慢病随访等公卫服务项目,加强老年人、儿童、孕产妇等重点人群健康服务,推进医养结合,切实做到“联村不漏户”的服务模式,同时大力推进镇村一体化管理,多措并举落实民生实事,不断筑牢健康根基。5、优化人才培养,打造特色专科。充分发挥内生动力,加强人才队伍建设,进一步调配、优化内部分工,确保有人干事、能干事。通过“走出去、引进来”方式,加大人才培养力度,鼓励职工参加各类学术培训,依托医联体优势,发挥上级医师“传帮带”作用,加大医疗设备投入,开展肛肠、口腔、妇产等重点专科创建,不断满足患者就医需求。回望2021年,面对经济社会发展和人民健康的需求,面对深化医药卫生改革的艰巨任务,面对新冠肺炎疫情防控的严峻形势,我们肩负着服务人民群众健康的重大社会责任。艰难方显勇毅,磨砺始得玉成。站在2022年新的起点上,我院全体职工不忘初心,砥砺前进,全面贯彻落实党的十九届六中全会精神,以深化医改为动力,聚焦中心任务,统筹做好疫情防控和医院发展建设,优化完善服务机制,促进服务效能升级,提升群众就医满意度和医院美誉度,以坚实有力的步伐和新的工作成绩,续写医院发展建设新华章! |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
医疗机构执业许可证有效期:自2020年11月13日至2022年12月8日登记号:43628779461092811C2101 |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 |
接收捐赠资助及使用情况 |
无 |