中共佳县县委党校（东方红干部学院）
发布时间：
2022-03-21 15:24
| 单位名称 | 中共佳县县委党校（东方红干部学院） | |
| 宗旨和业务范围 | 干部教育培训 | |
| 住所 | 陕西省榆林市佳县佳州街道东街18号 | |
| 法定代表人 | 高新毅 | |
| 开办资金 | 480万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共佳县县委 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 8.32万元 | 22.72万元 | |
| 网上名称 | 中共佳县县委党校.公益 | 从业人数 27 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，在县委的正确领导、省市党校有力指导下，县委党校深入贯彻落实党的十九大、十九届三中、四中、五中、六中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想和《党校工作条例》为根本遵循，坚持“严以治学、严以治教、严以治校”，全面发挥干部培训和理论研究主阵地作用，主动服务全县大局，积极开展工作，现将全年工作总结如下：一、开展的工作（一）组织教师学习，提升政策理论水平全年组织教师集体学习20次，系统学习了《论中国共产党历史》、《中国共产党简史》、《中国共产党的100年》、《改革开放简史》、《中华人民共和国简史》、《社会主义发展简史》、《话说延安精神》等，专题学习了新民主主义革命时期历史、社会主义革命和建设时期历史、改革开放新时期历史、党的十八大以来的历史。参加中央党校“网上党校”直播培训4次，学习了党的十九届五中全会精神、中共党史、党的十九届六中全会精神。组织6名教师参加了省委党校举办的公需课、专业课培训，安排2名领导干部参加市委党校举办的党校系统管理人员培训班，选派1名教师参加市委党校举办的现场教学培训班。（二）实施培训计划，高质量完成培训任务5月份，与县委组织部联合举办党员发展对象培训班4期，培训人数455人；6月份与县委组织部、宣传部共同举办党史学习教育专题研讨班7期，培训科级干部700人；11月份，与县委组织部联合举办党史学习教育专题培训班1期，培训人数102人；12月份，与县委组织部联合举办党员发展对象培训班3期，培训人数164人，全县村（社区）干部履职能力培训班2期，培训人数200人，十九届六中全会培训2期，培训乡镇干部163人。全年共计培训干部19期，培训人数1700多人。（三）参加理论研讨，科研工作卓有成效3月份向省党校系统第35次理论研讨会征文活动提交论文10篇，其中刘小燕老师的《浅谈乡村振兴背景下佳县红色资源的开发与利用》一文获全省党校系统理研会二等奖；高新毅的《乡村振兴战略下农村党建工作的创新思路》和王海的《党中央转战陕北期间在佳县活动的意义与启示》一文获三等奖。（四）发挥自身优势，服务全县党史学习教育为了服务全县党史学习教育，由副校长王海和4名业务能力强的中青年教师组成专题教学组，采取各专一课，集体备课形成党史教学专题课4篇课件，建立了党史学习教育专题课程库。4月份，选派专职教师，深入各镇（办、中心）、县直部门，围绕中共百年党史进行了9次专题宣讲。“七一”前联合县委组织部、宣传部、县直机关工委举行庆祝建党100周年“学党史、悟思想、办实事、开新局”党史知识竞赛。（五）积极协调配合，推动东方红干部学院建设积极与组织、发改、财政、施工方协调，推进学院建设，目前第一期工程完工，设施设备已配置到位，具备了办学条件。5月29日举办了东方红干部学院揭牌仪式暨“再唱东方红，重走转战路”党史学习培训班，来至全国各地的100多人学习参加了培训，全县党史学习教育专题培训班第一期顺利在东方红干部学院开班，邀请了郭守武、薛九枝等6名知名的专家学者做了专题报告，并聘请为东方红干部学院的客座教授。东方红干部学院成为榆林市委党校、榆林学院、榆林职业技术学院、榆林红色摇篮干部培训中心的培训、研学、教学基地，到7月中旬，已有市内外20多个单位近1000人来干部学院学习参观，干部学院的影响力和知名度不断提高。持续正风肃纪，狠抓干部纪律作风整顿研究制定了干部作风集中整顿实施方案，并在8月18日召开了干部作风整顿动员大会，学习了县委关于干部作风整顿的实施方案。召开了干部作风整顿推进会，学习了市委第三督导组对我县干部纪律作风整顿督查出的问题反馈，根据反馈的问题，制定了整改方案，并已逐条整改。学习了干部作风问题典型案例剖析典型案例查处及剖析政策指引，观看了教育片《蜕变的灵魂》。查摆问题深入，逐条整改到位。我校干部共计查摆出各类问题49条，其中不知责问题16条、不履职问题9条、不担责问题9条、不尽责问题14条、任性用权问题1条。针对问题清单，建立了整改台账，实行销号管理，截止11月底49条问题已全部整改。严格管理干部，干部作风明显好转。将干部出勤情况与奖金发放、评优树模、职务晋升、职称评聘挂钩，注重在岗人员的日常管理，严格执行刷脸签到、签退制度，干部到岗情况、工作作风明显好转。二、取得的效益2021年，我校取得的主要效益有：全年组织教师集体学习20次。全年共计培训干部19期，培训人数1700多人。向省党校系统第35次理论研讨会征文活动提交论文10篇，其中刘小燕的《浅谈乡村振兴背景下佳县红色资源的开发与利用》一文获全省党校系统理研会二等奖；高新毅的《乡村振兴战略下农村党建工作的创新思路》和王海的《党中央转战陕北期间在佳县活动的意义与启示》一文获三等奖。三、存在问题一是师资薄弱，教学力量不足。党校有工作人员27人，但受离岗创业、提前离岗等政策影响，中青年教师离岗创业4人，现能在一线开展教学科研工作的只有5人。专职教师少、专业能力弱是我们办学的最大短板。二是没有1个月的中青年干部培训班，中青年干部培训存在空白现象。三是课程开发不够。课件的数量不够，质量不高，对佳县党史不同时期的历史故事和人物事迹挖掘不够。整改措施一是争取县委支持，招聘高素质教师，加大对教师队伍的培养，培养起一支政治可靠、业务过硬、作风优良的师资队伍。二是安排课程时长为1个月的中青年干部培训班，提高中青年干部的思想水平。三是根据佳县党史实际开发高质量课程，满足培训需要。五、下一步工作计划一是争取县委支持，选调或招聘高素质教师，制定兼职教师管理制度，加强兼职教师队伍建设。二是成立佳县党史课程开发组，组织全体成员集体备课、外出调研、互动研讨等形式，深入挖掘党史资源，创新党史教育形式，扎实推进“党史教育”特色课程开发工作。三是积极与县委组织部沟通，开展中青年干部培训工作，为佳县的发展提供人才储备。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |