镇安县大坪镇初级中学
发布时间：
2022-03-21 14:23
| 单位名称 | 镇安县大坪镇初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育。 | |
| 住所 | 陕西省商洛市镇安县大坪镇元山村四组 | |
| 法定代表人 | 李光成 | |
| 开办资金 | 267万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 镇安县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 530.38万元 | 492.99万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 32 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有变更登记事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在镇安县科技和教育体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，认真执行本单位的章程和各项规章制度，一、执行单位章程及规章制度情况。认真按照《章程》规定，建立了相关的会议制度、议事决策规则，召开决策会议4次。进一步完善了单位各项管理制度，并严格按照法律法规开展业务活动，无违法违纪情况发生。二、按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下几方面的业务活动：（一）教育管理。1.一年来，学校扎实推进教育优质均衡发展，努力巩固提高双高双普工作成果，有序推进素质教育，坚持立德树人，切实提高教育质量，规范办学行为，开齐课程，开足课时。学校实行校长负责制，学校组织机构健全，岗位职责明确，分工协作，相互配合，分级分层管理，各项工作责任到人，确保了学校各项工作有序开展。2.学校高度重视疫情防控工作，机构健全，制度完善，措施得力，责任明确，一年来学校疫情防控工作安全有序。3、立足“双减”，强化素质教育活动开展情况。开学第一周学校聘请了部队教官对七年级进行了为期一周的军训活动。本期开设了篮球、足球、羽毛球、兵乓球、象棋、五子棋、文学社、音乐、美术、书法、科技制作、计算机操作等十二个社团，每周定期进行活动；更新了大课间舞蹈，号召全体学生每天早操、大课间后各做俯卧撑40个，进一步提高学生身体素质。每天中午饭后组织学生收看“新闻30分”；召开了法制教育报告会和23届田径运动会。通过一系列各类活动的开展，极大地丰富了师生的业余课外生活，对全面提高学生综合素质起到了重要的作用。4.扎实推进课堂练兵活动，一年来，先后开展了两轮课堂教学竞赛活动。本期人人参与的校级教学能手大赛活动顺利结束，经过层层角逐，何超军、张全平、马平山、李玮、黄崇枝、何华等六名教师荣获校级教学能手称号。（二）教育质量。1.全面贯彻教育方针，坚持德、智、体、美诸育并举，树立正确质量观。严格“计划-过程-终结”管理，实现精细化管理。本学期，重新修订了《教学常规量化细则》，分别从“上课辅导、备课、作业布置、教学工作手册、教育教学美篇、单元测试、教研活动、教研成果、教学资料收缴”等方面对教师提出了明确要求。细化了检查量化办法，具体到每天、每周、每两周、每月、学期末必查项目，让各教研组长直接参与到常规管理当中，检查形式以抽查和全查相结合，检查结果当周例会进行通报，肯定成绩，指出不足，对存在的突出问题下发整改通知书，教师撰写整改方案，督促教师限期整改。每月进行一次汇总并进行公示，各月总分作为教师绩效考核的内容之一。促使教师扎实做好教学工作，为全面提高教学质量提供有效保障。2、加强实验教学和远程教育工作。充分整合教育资源，使实验教学的开出率达到了95%以上，现代化教育设备应用水平有了很大提升。3、初中毕业考试工作开展顺利，理、化、生实验操作考核规范、体质健康测试工作完全达标。4、六年级招生考试工作有序规范。九年级中考报名考生信息办理无差错，考风考纪无案件，考生安全无事故，完成各类招生任务。（三）、职业教育1、我校职普招生达到规定比例。2、积极配合职教中心或有关部门积极组织实施“实用技能培训工程”、发展农村劳动力转移及实用技术技能培训工作。（四）、教师队伍建设1.扎实落实“三项机制”，制定了教师奖励制度，极大地促进了教职工的工作积极性。全面实行校长负责制，认真落实校长任期目标责任制。校长、班子任课达到上级要求，校长代课3节，其他班子成员代课节次均在6节以上。2.扎实落实师德建设年活动，有方案，有成效。每学期进行一次师德评价活动。有承诺、有总结。严格落实“教师行为十项准则”，无体罚学生、有偿家教、收受家长礼金等违规违纪现象发生。3、学年初，学校制定了教师培养计划，高度重视师资培训工作，投入资金和参训教师比例达到了上级规定与要求，一年来先后选派教师参加省市县各类培训和学习60余人次，坚持每位受训教师回校后写好一份交流材料，上好一节示范课。做到一人得益，大家受益，通过上课、说课、评课等环节，学校定期开展各类教师培训和教学竞赛活动，教师教学理念、教学技能、综合素质都得到了很大的提高。5、深入推进校本研修工作，圆满完成了本期校本研修任务。6、建立健全绩效工资考评机制，严格考勤工作，队伍中无超假、旷工、离岗现象发生。（五）教育督导1、扎实落实第三轮“316工程”问题整改和巩固提高工作，为全面提升教育质量做出了应有的努力。2、贯彻落实《义务教育法》《未成年保护法》，积极做好“保学控辍”工作，继续做好残疾儿童少年随班就读或送教上门工作，受教育率达到100%。3、积极配合中心校实施“月主题督导“工作，按时完成各类材料上报。（六）、后勤管理1、落实会计电算化管理，全面实施国库集中支付，严格按照新政府会计制度科目进行财务核算。2、认真落实义务教育经费保障机制及教育惠民政策。3、严格工程建设程序，规范工程管理，保质保量完成项目建设任务；竭力提升办学水平，为教育现代化和信息化提供有力保障。4、建立完善财务制度，强化财务审计管理，严格执行预决算方案，规范收支行为，无乱收支现象。加强校产管理，完善台帐，校园资产无流失。5、通过家长会、班会、各类大型集会开展安全常识宣传教育，科学规范应急处置，无饮食安全事故的发生。（七）、党建与党风廉政1.学校全面做好党建工作，组织好各项党务活动。2.本单位和教职员工无任何违反党风廉政行为现象，党风廉政零投诉。3.规范办学行为，无乱收费、乱办班、乱定教辅用书、有偿补课等现象发生；规范教师教学行为，落实中小学教师日常行为规范,不从事第二职业。4.坚持依法治校、依法执教，切实减轻中小学教师和学生负担。5、扎实开展“聚心气、提士气、扬正气、促发展”作风建设主题活动和以案促改工作。（八）、安全稳定工作1、学校扎实抓好安全教育工作，一年来无任何安全事故的发生。2、学校无群体性赴省进京上访事件发生。3、无教师在网络上传播或散发不良议论、跟贴的现象。（九）、营养改善计划工作成立了营养餐领导机构，实行总务主任负责制，健全了各项管理制度，细化岗位责任，注重责任落实，使营养餐工作顺利开展。建立了营养餐专帐，做到了帐务清楚，档案管理规范。3、定期公示各类账务，没做到了公开公示到位。（十）、学生资助工作1、大力宣传资助政策，做到了家喻户晓。2、按照上级要求，学生资助工作落实到位。3、积极配合上级做好生源地贷款等工作。（十一）、教育扶贫工作1、教育扶贫、“教师+学生”扶贫工作有方案，有特色，有成效。我校共有九个教学班，32名教师，348名学生，其中建档立卡贫困生95人，建立了全覆盖的教师+学生“1+1”结对帮扶关系，全面开展帮扶活动和教师大家访，解决学生学习生活中的困惑和困难，以保证贫困学生能够正常的学习和生活。2、扎实做好控辍保学工作，义务教育阶段无学生辍学。3、积极配合上级做好教育脱贫攻坚与乡村振兴工作的衔接。（十二）、临时性工作1、积极配合上级做好各类教育宣传工作。2、能积极按时高质量完成教育局下达的各项临时性工作任务。三、取得的主要经济效益和社会效益。1、经济效益：我单位属公益一类全额拨款事业单位，是义务教育阶段零收费学校，无其它产业及经营活动。2、社会效益：一年来，在全体职工的共同努力下，各项工作得到了进一步发展，取得了较好的成效：上学年115人参加中考，县中录取64人，普通高中录取率55%。九年级综合评比居全县中游水平。四、目前存在的问题是：一是德育教育力度不够大，方式单一，效果不佳。二是在教学管理中，对存在问题的教师整改力度不够，部分教师教改意识不强，学校“名师工程”效果不突出。五、整改措施。1.坚持德育为首，注重教育细节，创新教育方式，逐步实现德育工作系列化。2.进一步强化教学管理，加大过程管理督查力度，全面提高教学质量。3.继续加强师资培训力度，扩大名师效应，不断提高教师的教育教学水平。六、下一步工作计划。1.进一步强化教学管理，加大过程管理督查力度，全面提高教学质量。2.继续加强师资培训力度，扩大名师效应，不断提高教师的教育教学水平。今后的工作，任重道远。我校继续坚持以“质量立校，科研兴校，管理强校”的办学目标。全面落实科学发展观，稳步提升教育教学质量。以办人民满意的教育为宗旨，以促进和培养教师专业水平和教学技能为抓手，促进各项工作健康协调可持续发展，确保来年各项工作目标顺利实现。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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