榆林市人事培训考试管理中心
发布时间：
2022-03-21 14:14
| 单位名称 | 榆林市人事培训考试管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 全市人事相关培训、考试等工作. | |
| 住所 | 青山路与文化路十字向北100米长青小区西楼2层 | |
| 法定代表人 | 刘照 | |
| 开办资金 | 141.96万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 141.96万元 | 119.54万元 | |
| 网上名称 | 榆林市人事培训考试管理中心.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我中心紧扣市人社局的决策部署，坚持实事求是的工作作风和务实创新的工作态度，较好的完成了全年的各项工作任务，现将一年来的工作完成情况总结如下： 一、主要工作内容： (一)思想政治建设方面 1.我中心坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，认真贯彻落实党中央决策部署。把党的政治建设摆在首位，坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，净化政治生态，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。2.我中心认真落实“三会一课”制度。在开好党员大会、支部党员会、民主生活会的同时，安排支部书记、支部委员、党员为全体干部职工讲党课。支部委员能够定期检查党员学习笔记和心得体会，并在召开支部大会前进行交流、评比。党员个人的学习情况列入年度目标责任考核。组织干部职工观看习近平总书记“七一”重要讲话，交流并撰写心得体会。3.严明政治纪律和政治规矩。一是结合实际工作，制定了党支部意识形态工作责任制实施细则和意识形态工作责任制细化清单，中心领导班子负总责。二是深化肃清赵正永违纪违法案，坚持以上率下，带头严守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，不断增强政治敏锐性和鉴别力。 （二）组织建设方面 1.规范党内政治生活。我中心以党章为根本遵循，深入贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度，加强配套制度建设，强化制度刚性约束。严格落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度。2.强化权力运行监督。坚持民主集中制，严格执行《党风廉政责任书》中各项任务，确保各项工作遵循规范权力运行。3.切实履行“一岗双责”。我中心领导班子成员切实将党风廉政建设与分管业务工作同布置、同检查，在抓好单位党风廉政建设的同时使各项业务顺利开展。4.“双考双评双报到”工作。我中心作为文化路社区的共建结对单位，高度重视“双报到”工作，安排专人负责工作对接。2021年参与了文化路社区“你指定我检测”入社区、“学四史，守初心”、“崇尚科学、反对邪教”等主题活动。5.发展党员情况。我中心共有正式党员11名，新培养发展对象2名。 （三）圆满完成培训、考试及招聘各项任务 1.10月组织榆林市事业单位科级人员任职培训班两期，每期培训5天，共培训150人。第一期培训77人，第二期培训73人。2.3月27日、28日组织了公务员笔试考务工作，应试人员20448人。3.4月11日组织了事业单位公开招聘工作人员笔试考务工作，共有应试人员20995人。4.10月30日、31日组织了中、初经济师机考考务工作，参加考试人数为3175人，其中：中级经济师2875人，初级经济师300人。5.11月6日、19日、20日组织了机关事业单位工人技术等级岗位考核专业理论和职业道德“人机对话”考试，参加考试人数2468人，分4个等级，其中：技师807人，高级工681人，中级工702人，初级工278人。6.协助市卫健委完成2021年榆林市县及县以下医疗卫生机构定向招聘医学类本科毕业生招聘考试考生考场编排工作，考生人数2549人。7.协助市人社局完成2021年榆林市事业单位公开招聘工作人员（教师类）考试报名后台建设工作。全年考试工作由于严密组织、强化责任、安保到位、措施得当未出现重大失误，平稳的完成了全年的考试任务。 二、取得主要效益：1.今年，我单位组织的各项考试总人次达49635人次，考试考务工作严格遵守相关考试纪律制度，为我市参考人员提供了一个公平公开公正的考试环境，为我市人事招考工作塑造了良好的形象，同时今年因为疫情风险，我中心始终将牢牢守住考生生命安全作为开展考务工作的底线，通过周密的疫情防控工作部署及层层传导压力，全年考试工作未发生任何因疫情引发的考试事故，切实的守住了参考人员的生命安全健康的底线；2.我中心协助市卫健委完成2021年榆林市县及县以下医疗卫生机构定向招聘医学类本科毕业生招聘考试考生考场编排工作，考生人数为2549名考生提供了线上报名服务，有效的避免了线下报名排队等候时间较长，给报名人员减轻了负担，切实地践行了“优化服务”的服务理念，同时也有效地避免了线下报名因人员聚集可能引发疫情传染等风险，切实的保障了报名人员的生命安全；3.今年，我单位组织了事业单位科级任职培训工作，共计150人，一是通过对参加培训学员重点对“十九大、十九届三中、四中、五中、六中全会精神”、“习近平总书记系列重要讲话精神”等内容的培训，能够切实地增强参训学员的政治素养。二是注重对参训学员理论和实践素质培养。优化参训学员培训课程内容，注重理论和实践相结合，提升工作业务素质能力。通过加强对参训学员政治素养以及业务素质的培训，切实地为促进榆林人力资源转型升级责任提供了保障，为我市打造素质优良的人才队伍提供了基础。 三、存在的问题：1.缺少对全国发达地区培训和考试工作了解，因此，需多参加提升业务工作的培训班，并多向一些优秀兄弟单位调研考察学习交流。2.工作人员工作水平、业务素质有待进一步提升。 四、整改措施:1.通过外出或者邀请其他培训考试工作完成较好的省市，进行调研考察学习交流和业务指导工作，借鉴别人的优秀经验，创新工作水平，切实提升人事培训考试工作水平。2.通过积极参加培训班或举行业务知识水平竞赛等方式，对干部职工进行政治素养以及业务知识进一步提升提供保障，切实增强干部职工履职能力，为来访办事群众提供更好更高质量的服务。 五、2022年工作计划：1.继续学习贯彻十九届六中全会精神，贯彻落实中央、省、市及上级部门的政策、法规、制度。提高科学管理水平，形成“用制度管人”，“用制度管事”，“让制度管用”的良好机制。加强工作的制度化、程序化、规范化，明确岗位职责，提高工作效率。2.做好新聘用事业单位工作人员岗前培训相关工作；3.做好事业单位科级人员任职培训的相关工作。4.逐步加大现场教学、红色教育基地的培训，提升干部教育培训质量。5.做好2022年事业单位招聘考试，工人等级考试，经济师考试等考试工作。6.认真完成局机关和上级业务部门交办的其它各项工作任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |