榆林市第五医院（市精神卫生中心、市强制医疗中心）
发布时间：
2022-03-21 14:10
| 单位名称 | 榆林市第五医院（市精神卫生中心、市强制医疗中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为了加快建设和完善我市各种特殊人群的预防、管控、治疗和康复体系建设。各种精神障碍和心理障碍人员的治疗、康复和管理工作以及吸毒人员、犯罪嫌疑人等因病残被监管场所拒收人员的收治管理工作；科教研等医疗救治工作。 | |
| 住所 | 榆林市榆阳区上郡南路20号 | |
| 法定代表人 | 薛玉旺 | |
| 开办资金 | 1400万元 | |
| 经济来源 | 财政差额预算 | |
| 举办单位 | 榆林市卫生健康委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3894.14万元 | 4337.81万元 | |
| 网上名称 | 榆林市第五医院（市精神卫生中心、市强制医疗中心）.公益 | 从业人数 395 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年榆林市第五医院在市委、市政府和市卫健委的正确领导和大力支持下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了一下几个方面的工作：一、主要工作1、加强党建引领，促进业务共融。一是全面学习贯彻中央、省委、市委以及市卫健委的有关政策文件精神，学习十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神等一系列文件精神，领会精神实质，安排部署我院工作。二是全面开展党史学习教育，干部作风整顿，群众身边腐败专项整治等工作。三是健全了党委、医院相关制度，在原来的制定基础上，我院今年重点建立了“三重一大”制度、党委议事制度、医疗行风管理制度、党员管理制度、党费收缴制度、中心组学习制度、“三会一课制度”等一系列制度，组织了全体党员赴米脂、绥德开展主题党日活动、开展了“学史爱党、学史爱国、学史爱院”演讲比赛，举办了“知史力行、共促健康”党史知识竞赛和业务知识竞赛活动。四是扎实开展“我为群众办实事”活动，组织开展社区义诊5次，健康科普进校园7次，打扫清理医院周边脏乱差5次，送温暖关爱患者3次，同时协调解决患者就医停车难问题，开通网络预约挂号缴费、查询等业务，方便患者就医，维修医院周边道路方便群众出行等。2021年全年共收到19条问政问题，其中12345便民服务热线问题8条，百姓问政问题9条，市卫健委电话问政1条及市卫健委网络问政1条，均已答复，后续再无相同问题出现。2、聚焦疫情防控，落实常态化措施。一是全面学习贯彻疫情防控有关文件会议精神，强化疫情常态化管理。今年组建了“榆林市第五医院心理应急干预队伍”“省流调预备队”。成立了新冠肺炎病毒感染防控领导小组、新冠肺炎疫情防控督查领导小组。研究印发了《关于印发<榆林市第五医院冬春季新冠肺炎疫情常态化防控工作方案>的通知》、《新冠肺炎处罚制度》等文件。按照疫情防控要求，各病区护理单元完成了封闭式管理工作任务，强制病区持续实行封闭式轮班轮休管理制度。全年召开新冠肺炎疫情防控工作会议14次，新冠肺炎疫情防控调度会11次。二是强化疫情防控各项措施，配备人员力量，强化预检分诊，成立院感科，加强防控业务培训27次，组织开展应急演练13次，成立疫情防控督察组，坚持定期、不定期开展督查294次。针对问题要求立行立改，严格落实查验健康码、行程码，戴口罩、测体温、一米线等常态化防控措施。强化疫苗接种，做到应接尽接。三是强化疫情常态化保障。医院于4月份启动了PCR实验室，完成省市相关审批手续及备案工作。加强业务学习培训，全面开展核酸检测工作。今年选派4名护理代表圆满完成西安咸阳国际机场抗疫支援工作。选派核酸采样人员参与“十四运”疫情防控工作，出色完成疫情防控、医疗保障任务。3、加强培训演练，精准上报信息。一是2021年共组织医务人员线下培训12次；组织线上培训10次；线上会议8次，院内会议6次，院内线上培训3次。组织全院医务人员集中培训共计19次；院感专职人员参加线上培训4次，赴外院培训2次；下发《2021年冬春季疫情防控应急演练工作方案的通知》，设置模拟演练情景，截至目前，共组织应急演练13次。二是2021年1月1日至11月22日感染预警监测病人199例，确认感染病例7例，感染率为0.42%；环境卫生学合格率达到93.67%，物体表面监测、医务人员手监测、消毒液监测、血透中心水监测合格率都达到100%，抗菌药物监测使用率为30.12%，送检率为40.84%。4、提升药事服务，科学精准指导。一是积极开展治疗药物浓度监测和基因检测项目，助力临床精准用药。今年5月份与西安市精神卫生中心签订《精准药物治疗服务相关技术推广合作协议书》，全面启动治疗药物浓度监测和基因检测项目，同时开展临床宣教、报告解读、病例分析、药历的建立等工作。截至11月15日，已完成血药浓度监测1671例、基因检测28例。二、取得主要效益2021年至今，医院抽调医务骨干人员组建心理危机干预医疗队，主要负责降低突发公共卫生事件对个体的心理影响，帮助个体恢复心理健康水平，利于突发公共卫生事件的整体处置。按照陕西省应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组办公室相关文件要求，我院抽调了多名护理骨干赴咸阳国际机场参加抗疫工作，并抽调20名护理人员组建储备核算采样队。按照十四运会疫情防控要求，医院抽调部分医护人员对十四运会榆林赛区的工作人员、运动员以及裁判员进行核酸采集，为赛事提供医疗保障。此外医院不断加强医联体建设，先后与北京大学第六医院、上海精神卫生中心、四川华西医院、湖南湘雅二院、无锡市精神卫生中心、陕西省精神卫生中心、哈尔滨第一专科医院、长春市第六医院等国内精卫强院签订了战略合作协议，邀请合作医院的多名专家来院坐诊、教学，充分发挥了专家效应，能解决榆林市当地老百姓在精神卫生方面的就诊需求，同时还能彻底解决全市被监管场所拒收的各类轻重症患者的收治。让有需要的精卫患者在家门前就能享受到国内顶级的医疗资源。2021年医院的总诊疗量25522人次，其中门诊24014人次，住院1508人次，出院1360人次；医院总收入11210.83万元，其中财政补助收入6541.39万元，医疗收入4661.85万元，其他收入7.59万元。三、目前存在的问题1、医院党组织机构不健全，现代医院管理制度不健全，党委领导下的院长责任制议事机制不畅。2、根据国务院应对新冠肺炎疫情联防联控机制的相关文件精神，我院属于新冠肺炎疫情重点场所，病区实行封闭管理模式，医院因此较去年同期门诊量明显下降，精卫的公共卫生服务公益性应得到保障。3、专科联盟效应发挥不到位，受疫情影响，知名专家无法定期来我院坐诊、指导。4、专科人才极度短缺，亟需引进高学历、高水平人才，受医院现实行总控制编制限制，高尖端人才吸引力度不够。四、整改措施1、希望上级部门可以尽快予以配备医院党委人员，完善医院党委机构，促进医院管理。2、受新冠疫情影响，医院实行封闭管理，门诊量大幅降低，希望上级部门在财政资金或政策方面予以一定的支持或倾斜，确保医院工作有序开展。3、精神专科方面人才短缺，希望上级部门可以将医院纳入事业单位人才编制周转池用编计划当中，在编制方面予以支持，调剂部分编制，用于吸引精卫方面的高质量、高层次人才。4、尽快审计后与市中医院交接相关手续。5、完善医改后续工作，按需设岗，因岗定薪，薪随岗转移。逐步实行综合目标考核管理办法，实现多劳多得，少劳少得。五、下一年度工作计划1、建立健全党委党群领导班子，认真落实党委领导下的院长负责制，充分发挥党委管大事、定大事、把方向、的领导作用；全面落实从严治党的主体责任，加强医院纪检监督和监察审计工作，特别是各类专项巡查、审计、督查的反馈整改工作。2、完善医院各项管理制度，加大高级管理人员和精神卫生专业人员的招引工作，加强业务人员的培训工作。3、出台医院综合目标考核管理办法及绩效管理办法，完善医院财务管理制度、严格执行预算管理制度。4、积极争取财政配套资金和医保政策，优化精神卫生专科日间付费政策，做好医院员工的医保政策的培训工作。5、充分利用医联盟效应把精神卫生工作做强做大，把强制医疗收治工作做成全省示范，强化医疗质量、提高医院综合服务水平上新台阶。6、认真落实市委、市政法委1号工作纪要精神，严格管控全市在册管理精神卫生疾病对象，全面开展社会心理服务体系建设工作。7、启动等级医院评审工作。8、办好2022年省级继续教育项目，强化全院职工学术论文撰写意识和科技科研成果产出。强化院校合作，促进科研成果转化。出台科研管理办法。9、建成药学实验室，开展药物浓度监测及基因检测项目，促进临床精准用药。开展临床药学工作积极指导临床，提高疗效。10、继续做好中医药在精神卫生领域的临床应用，完成院内制剂的研发并在年内取得批准文号。发挥榆林市中药传统剂型制作工艺培训基地职能，做好相关培训工作。11、加强与省监狱管理局、市公安局合作，做到应收尽收，为平安榆林工作做贡献。12、完善各病区的功能设置，开设专病门诊、护理门诊和药学门诊。13、做好影像楼建设、强制中心改造、CT、MRI的安装工作和农疗基地的建设。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》有效期限自2018年04月08日至2033年04月08日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |